大分部品の評判・口コミ

大分部品に満足していること

私が現在勤めている会社でもっとも満足している点は、福利厚生です。基本的に土日休みでゴールデンウィーク・お盆・年末年始には一週間から１０日前後の長期連休があります。これは、子育てしている人にとっては本当にありがたいです。子どもとお休みが同じということはとても重要なことですから。また、長期連休では旅行にも行けますし、十分なリフレッシュができます。また、休日とは別に年次有給休暇ももちろんあり、きちんと申請すればほとんど間違いなく取得できます。とても働きやすい環境です。また、少し規模が大きな会社のため、育児・介護の整備が整っております。なかなか小さい会社では現実的に難しい部分もあると思います。働き方改革によって、サービス残業がゼロ、終業後すぐに帰宅できるのもとても魅力的です。

私の業務は専門性と問われるものであり、他に担当者がおりません。従業員の勤怠・給与管理、各種社会保険手続等、仕事量は多く責任も重大です。入社したての頃は何がわからないのかもわからず、心が折れそうな日々を過ごしておりましたが、少しわかるようになるとそれが突破口となり、もっと知りたいという思いで勉強を重ねてきて、今ではスペシャリストになれたと感じております。ここまでくるのにはとても苦労しましたが、それだけやりがいは感じております。

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大分部品への不満

各部署の責任者の連携が全くできていないことで、揚げ足の取り合いです。みんなで協力して成長しようという雰囲気はまったく感じられません。不景気な世の中で、今後１０年２０年先、会社としてどのように生き残っていくかという大きなテーマで考えたときに、そのことを真剣に考えている各部署の責任者が一体何人いることでしょう。平均して５０代を超えた責任者たちが、自分たちの定年後にこの会社に残していきたいものを考えている方が本当にいるのでしょうか。自身の定年退職までしか考えていないという雰囲気しか感じられません。

年２回の賞与時、年１回の昇格時の年３回の人事考課制度については、本当に意味を感じません。きちんと真面目に仕事をこなしている人が評価されないことや、人の目を盗んで仕事をほったらかしにしている人が評価されたり、めちゃくちゃな部分があります。考課対象者と考課者が仲がいいという理由でいい評価がつくケースもあります。また、悪い評価をつけて後から恨まれることを恐れてという理由での過大評価というケースもあります。部署ごと・責任者ごとで、評価の厳しさに波があることも問題です。

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大分部品はホワイト／ブラック？

問題点はたくさんありますが、少しずつは改善されています。社会問題でもある各ハラスメントについても予防に取り組んでおり、サービス残業も確実に減ってきています。法令違反となることがないように、各内部監査も定期的に行われていますし、きちんと管理されている方だと思います。

?い給与待遇を求める方は、私の会社をブラック企業と感じるかもしれません。特に、正規雇用でない臨時社員の方は、時給が最低賃金に近く、ボーナスもありません。とても満足な収入を得ることはできません。長期休暇があることによって、その月の手取り額が１０万円を下回ることもあります。とても家族を養える収入ではありません。