キャリアデザインセンターの評判・口コミ

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

キャリアデザインセンターでの年収・給料：600万円

若くして管理職に就く事も出来て、早くから年収アップが出来ていました。人材業界は比較的若い世代が多いのもありますが、色々と挑戦できるのはいい事だと思います。自分は旦那とは違う会社に勤めていますが、自分より年収が高いところもも満足している理由の一つです。ただ、ボーナスが一般的基準よりも少ないので、「満足」を選択しました。

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キャリアデザインセンターのワークライフバランス

有給消化率ほぼ100％の為、それに比べると有給は取りにくそうだなと感じています。また、営業職ということもあり以前は遅い帰宅が多かったですが、国の方針で残業を減らすようになってからオフィス自体がそういう流れになってきているようで、残業も減っているようです。ただ、私自身がシフト制の勤務形態で企業勤めをしていて土日休みではないため、向こうと休日が合わないのは割り切っているので、大して不満を感じたことはありません。

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キャリアデザインセンターで今後も勤め続けて欲しい？

一部上場企業とはいえ、もっとキャリアアップのための転職をしてもいいのかなと思います。業界TOPの企業の方が賃金がよかったりするので、将来的に考えるとやはり給料面でもう少し上がっていて欲しいという気持ちはあります。また、福利厚生の充実度が低いように感じます。あとは社風だとは思いますが、飲み会でのコミュニケーションも大切にするイメージもあるので、管理職あたりになってくると後輩への接し方やマネジメントが大変そうだなと見ていて感じます。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

話を聞いている感じブラックな面もありつつ、ホワイトな気もするので私の判断ではどちらとも言えません。社長が高齢なのにいまだに現役でバリバリやっておられるのも関心しますが、世代交代が必要な場面も出てくるのではないかと感じるところもあります。

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

キャリアデザインセンターへの入社理由・志望動機

元々「ITエンジニアの転職媒体」として事業を始めたため、エンジニア界隈では有名な転職エージェントでした。その為、エンジニア採用支援をメインとしていることから「エンジニアとは？」というところから学ぶことが出来、エンジニア採用のスペシャリストになれる環境が整っていたからです。また、会社規模としても大きすぎず、裁量を持って働くことが出来る点にも魅力を感じて入社をしました。

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キャリアデザインセンターでの年収・給料：500～599万円

完全に実力主義の環境でした。評価制度もシンプルで分かりやすく、自身の営業成績と年収がリンクしている為、特に年収面への不満は大きくはありませんでした。インセンティブの割合が高かった為、数字へのモチベーションは常に高い状況ではあったものの、外してしまった時の代償が大きいといった不安も同時にあり、給与面での安定性が見込めない点がやや懸念でした。また、事業部毎の平均年収に差がある点も懸念でした。（人材紹介事業部より、圧倒的にメディア事業部の方が高いです。）

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キャリアデザインセンターのワークライフバランス

求職者の対応がメインということもあり、夜の対応がメインとなってしまう為、お世辞にもワークライフバランスがしっかりとれる環境ではなかったです。（中には終電ギリギリまで働いている社員もいました。）また、若い社員が多いこともあり、飲み会が多かった為、帰りが遅い日がとにかく多かったです。（家庭持ちの方にとってはやや雰囲気が合わないかもしれません。）一方、タスク量をこなせばこなす程結果はついてくる環境ではあったため、稼ぎたい志向の方や、若いうちにキャリアを積んでいきたいと思う方であれば向いていると思います。

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キャリアデザインセンターの福利厚生

社内表彰制度（インセンティブ有り）に関してはとても充実していました。売れている営業マンを讃える文化が根強かった為、表彰の種類も多かったです。他、関東ITソフトウェアに加入しているため、健康診断に関してはとても内容が良かったです。（20代でもバリウム検査を無料で実施することができました。）その他、特筆される福利厚生は特にありませんでした。若手で一人暮らしをされている社員が多かった為、せめて住宅手当があれば良かったなと思います。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

個人の裁量があり、成長できる会社です。在籍している社員も人間味があり（面倒見が良い、コミュニケーション能力の高い方が非常に多かったです。）、会社の雰囲気もとても良いです。ワークライフバランスが決して良い会社とは言えませんが、若いうちから男女関係なく、どんどんキャリアを築いていきたいという志向の方にはお勧めな会社です。

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタッフ
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

キャリアデザインセンターでの年収・給料：400～499万円

私自身その仕事の経験がないため、収入と見合っているかについては判断がつかないので、大きな声で不満とは思いません。具体的に不満な点は、賞与の月数が基本的に1.0ヶ月分であることです。私がかつて勤めていた企業では2.0ヶ月ほどいただいていたので、モチベーションを維持するのに不満がでないのかと少し心配しています。

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キャリアデザインセンターのワークライフバランス

ノー残業という日が、1年に一度あるかわからないので、定時上がりでプライベートを充実させるという感じではありません。嫌々残業している訳ではないので見ていてプライベートが失われすぎて疲れているという様子もありません。仕事が好きな人だと思うので、あまり妻としてはワークライフバランスは気にしていません。前もって夏季休暇として連休を取るということも1年に一度はできています。月の中の忙しい時期は取れないということはありますが、最低限問題ないように思えます。

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キャリアデザインセンターで今後も勤め続けて欲しい？

夫がステップアップのために転職も考えているようなので、前向きに応援しています。ただ、年収が大幅に下がらなければですが。その一方で、本人が考えた上で、今の会社にこのまま長く勤めていくとしても特に反対はしません。本人の意思を尊重したいと思います。夫が今勤めている会社ですが、今時点ではありますが、売上の状況には少し不安があります。今後を考えて、本人がやりたいと思える仕事ができる会社に勤めてくれるのが理想です。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

話を聞いて気にかけてくれたり、応援してくれる上司がいると聞いています。定時上がりはありませんが、22時以降の退勤など遅くなることや、強制的な飲み会などもなく、ホワイトと言えるのではないかと感じています。

• 勤務先：キャリアデザインセンター（CDC）
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

キャリアデザインセンター（CDC）での年収・給料：700～799万円

2人で暮らすには困らない金額だからです。生活費などを支払ったりする分には十分です。また、現状旅行とかも年に1回くらい行けています。ただ、一方で、子供ができた時の不安が大きいです。引越しも必要になりますし、学費等もかかるので今の貯蓄だけでは心配です。ここからどのくらいまで昇給していくのかを気にかけています。

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キャリアデザインセンター（CDC）のワークライフバランス

土日、祝日が9割休みなので助かっています。ゴールデンウィークやお盆もカレンダー通りなので、予定も把握しやすいです。また、私自身が緊急を要する時もすぐ帰ってきてくれたので非常にありがたかったです。ただ、残業が多く有休はほとんど取れません。また、年に数回土日出勤がありますが、代休等もありません。平日は終電で帰ってくることもあります。残業代もでないので、将来を考えると心配です。有休に関しても、職場として取ってる人がほとんどいないと聞いています。

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キャリアデザインセンター（CDC）で今後も勤め続けて欲しい？

現状も家事は私が全てやっているため、子供が出来たら確実にワンオペになりそうだからです。平日に定時に帰ることは難しいことを考えると、全て私がやるのは非常にストレスを感じてしまいます。土日も今は二人なので、何もせず家にいることが多いですが、子供が出来るとそうもいかなくなるため心配です。お給料もベンチャー気質で売り上げに比例するため、安定してないのも気になっています。今の経験を活かして、もう少しワークライフバランスの整っている会社に転職して欲しいのが本音です。

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キャリアデザインセンター（CDC）はホワイト／ブラック？

きちんと休みがあって、お給料が支払われているからです。また、楽しそうに仕事の話をしているので、ホワイト企業の印象です。ただ、一方で、上司に左右される一面もあるようなので、一概には言えないと思っています。

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

キャリアデザインセンターへの入社理由

面接官の人柄がすごく魅力的でした。また、社員間の仲の良さもすごく伝わってきました。また、事業内容への興味だけでなく、関東や女性の転職に特化していてすごく親近感がある商才を扱っていたことが大きな決め手でした。また、評価が明確で、成績が良ければ全社員の前で表彰される制度もあり、モチベーションが上がりやすいと思いここに決めました。

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キャリアデザインセンターで働いて良かったこと

本当に社員皆仲が良く、風通しがよい会社でした。先輩後輩もすごく距離が近く、相談しやすい環境でした。事業ごとのイベントは毎回本当に楽しく、サークルみたいな絆が生まれていました。また、横の繋がりも多く、他事業部と交流を持てる機会も多かったと思います。

どれだけ新人でも頑張れば、全体の表彰式で表彰されることもでき、皆それをモチベーションに頑張っていたように思います。達成さえすれば上に上がれます。また、グレードによっての給与も明確だったので、上を目指す人が多かったです。

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キャリアデザインセンターへの不満

良い部分でもあるが、とにかく皆仲が良いので仕事というよりサークル感覚で仕事をするようになっていました。仲が良い分、人事的な噂も流れやすくこの会社で隠し事はできませんでした。メリハリがなくなりつつあると感じました。

転職支援サービスなので、社内にいればあらゆる会社の情報を持つことができます。また、転職ノウハウも蓄積できるので、社員がどんどん辞めていく環境でした。また、成果主義で、数日さえ良ければ良いという社風でもありました。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

以前は問題だった残業時間も、かなり改善されました。残業時間手当も出るようになったと記憶しています。数字を出していない社員には冷たい社風でしたが、営業会社はどこもそうだと思うのでホワイト企業かと思います。

大前提として、人の転職支援・企業の採用支援なので人の為に何かをするのが好きな人が向くと思います。あとは前向きな人、ストレス耐性がある人でしょうか。社員は明るい人が多いので、根本的に性格が明るい人も向いていると思います。

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

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キャリアデザインセンターで働いて良かったこと

@type・女の転職@typeという求人メディアや転職イベントを主に販売しておりましたが、四半期に一度自身の目標設定が行われ、達成に応じたインセンティブや昇進のできる制度でした。そのため三ヵ月に一度、高額なインセンティブや基本給が上がるなどやりがいをもって仕事ができました。また、昇格に応じて20代前半でもマネジメントができる環境などスキルが身につく環境もありました。

個人の目標が中心ですが、チームの達成も存在する中で提案に困っているときなど、他チームの上長が営業同行に嫌な顔一つせず来ていただくことや、達成時に心底社員全員で達成の握手をしに来ていただける文化があり、本当に仕事に熱い社員が多数いる点は苦しい時に救われたことを覚えております。

また、飲み会も盛んで悩み相談の上長との個別飲み会はもちろん達成飲み会もありオフも仲の良い雰囲気であったと感じます。

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キャリアデザインセンターへの不満

営業会社であれば当然ですが、当時は個人達成（三ヵ月間の目標）を実現できる方が、全体の三割程度でした。ベテラン営業の方は、自身の担当企業を多数持っているため、達成はしやすいのですが新人の頃は新規開拓を常に行わなければならず大変苦労したのを覚えております。

他社人材企業がペーパーレスを推奨する中で、リスト作成も常に紙で行っておりました。リストが煩雑になり、その管理がクリアフォルダで実施しておりました。上記煩雑な管理については不満でした。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

お伝えしたように、営業として成果をしっかりと昇給・昇格に反映しているなど、評価制度が明確な点や、働く時間も基本残業は禁止している点などホワイト企業であるといえます。

現在評価に不安を抱いている方や、若いうちからスキルを高めていきたい方にとっては最高の環境だと思います。広告という無形商材にチャレンジする中で、社員通しの中もよく、上場企業で働けるなど利点が多いと思います。

• 勤務先：キャリアデザインセンター
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：制作
• ステータス：在職中
• 満足度：★★☆☆☆

キャリアデザインセンターでの年収・給料：600〜699万円

在籍年数が浅いですが仕事ぶりを評価してくださり年々昇給もしていて、子供を含む家族3人の生活はやっていけていますが、時間外の仕事量を考えるともっと貰ってもおかしくないくらいの時間を仕事に費やしています。

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キャリアデザインセンターのワークライフバランス

ノー残業デーを設けたり残業時間の申告など対策はしているかとは思いますが、実際は申告せずに残業をしているので全く意味がありません。話を聞く限りでは残業無しでは到底終わらない量の仕事を抱えています。始発終電が続く日も少なくありません。平日の残業はもちろん、休日も土日のどちらかは出勤しているような状態で身体が持つのか心配です。有給はごく稀に取ることがありますが、結局会議で夕方頃から出たり、家で仕事をしたりしています。

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キャリアデザインセンターで今後も勤め続けて欲しい？

お金の事を考えると強く辞めて欲しいとは言えない状況ですが、今後年齢的に今の働き方で身体がもつかが一番心配なところです。また、飲み会も多く役職的にお金を出す立場である事から出て行く金額も多く、沢山貰えているから裕福ということも無く家族である身からすると本当に飲み会を無くして欲しいです。今の会社に転職し、生活は180度変わりました。家には殆ど居ないのでゆっくり会話する時間も少なく、子供も寂しい思いをしています。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

ここまで時間外の仕事が多いとブラックと言いたいところではありますが、結果を考慮して昇給したり、本人の仕事に対する姿勢を見ていると、ただただ人数と仕事量のバランスが取れないだけの様にも感じます。社員の家族に対する感謝の気持ちをプレゼントや旅行で表したりしている面も、いわゆるブラック企業とは違うのかなと思います。

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キャリアデザインセンターで働いて良かったこと

成長していこうという気持ちがある社員が多いし、会社自体も社員を成長させたいという想いが強いと思います。そのため、正社員ではなくても様々な仕事をさせて頂きました。とてもスピード感がある会社なのでついていくのは当初大変でしたが、社会人としての基礎を築いてくださったしついていくことで仕事のスピードも格段に上がりました。営業が主体の会社なので、事務系としてどう仕事をすれば貢献できるか最初は分かりませんでしたが求人サイトを運営している会社なので各企業の求人にどうすれば応募がたくさんくるのか考えて登録者にアプローチするかを正社員とともに考えた結果、その企業の採用に貢献でき、会社で正社員の方が表彰されていてこの会社に来てよかったなと思いました。

年齢層が若いので在籍していた期間、とても楽しかったです。いい意味で大学のサークルのような雰囲気でした。上司も３０代などが多くよく飲みに連れて行ってもらったのはいい思い出です。非正規でしたが、正社員と非正規の隔たりもなく仲間としていつも見守ってくださりました。そういった環境があったからこそ、別の会社でではありますが正社員になれたと思います。風通しはすごくいいです。ベンチャー基質で求められるレベルも高いですが、みんなで切磋琢磨をして乗り越えていこうという気風もあります。

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キャリアデザインセンターへの不満

残業時間が多かったことです。家から遠かったのもあり帰りが遅くなることも多かったです。営業の皆さんに比べたら早く帰れてはいましたが、体力的な面もあり転職を考えるようになりました。最近は、早く帰る時間を徹底したりリフレッシュデーが設けられたりと改善に向かっているようです。ただ、風通しはいいですが数字を厳しく追いかけなくてはいけない社風もありなかなか帰りづらい雰囲気もありました上司などは夜の１０時をまわっていることは結構ありました。

残業時間以外の不満はなかったので、正社員になれさえすれば辞めたくなかったからこその不満です。自分の実力不足を承知の上ですが、やはり営業は「数字」という明確な基準があり数字をあげればあげるほど男性女性関係なく、また社歴も関係なくどんどん出世していきます。30そこそこで部長になる人もいました。ですが、事務系やバックオフィス系は職種として仕方ないことではありますが営業のように何かを生み出す仕事ではないため頑張りどころが分からずとても悔しかったです。

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キャリアデザインセンターはホワイト／ブラック？

どんな人にもまずはチャンスをくれるし、正社員の方は給料が平均よりも高く何よりも成長できたからです。先述した正社員になれなかったことが不満という記述には矛盾するかもしれませんが、少なくとも私は入社することができてとてもよかったです。

多少仕事がきつく感じても、若いうちにとにかく成長したいと感じている人や同世代と一つの目標に向かって時に協力し合い時にライバルとして切磋琢磨していく雰囲気が心地よく感じる人だと思います。後、会社の雰囲気や風通しが気になる人も居心地が良いのでいい会社だと思うと思います。