菱電エレベータ施設の評判・口コミ

菱電エレベータ施設への入社理由・志望動機

大学での専攻は電気工学科であり、大学の教授陣からは電機・電子のハード関係の会社を紹介されました。第一志望の集積回路設計会社を落ちてしまい、向いていないと自分で判断し、助教授推薦の現在の会社を受けました。内定をもらいまして入社しました。

菱電エレベータ施設での年収・給料：1000～1099万円

50歳で業務中に心筋梗塞となり、その当時の役員の顔色を窺い、労災とはせず健康保険にて処理しました。53歳で別の役員と上手くできず、その1年後に左遷させられ、かつ心筋梗塞の合併症で不整脈を発症、慢性化させ何度も手術し入退院を余儀なくされました。よって仕事にも身が入らず体調不良は続き、それが影響し精神的疾患も患いました。家庭内でも不和となり、上手くいっている時は向上心が益々沸くタイプなのですが、一度転び方を間違えると結構尾を引くタイプでして、病気と左遷が重なり、仕事に対する姿勢に向上心が欠けてしまいました。年収よりも自分では納得がいかなくなり、気力が萎えてしまったことの方が大きな出来事でした。

菱電エレベータ施設のワークライフバランス

残業は現在、働き方改革法が施工され、残業規制は社内では厳しく規制されています。逆に残業できなくなった分、工事部門は人が労働して物を完成させていく業務であり、納期も契約上ありますから、残業を余儀なくされることはあります。しかしながら、役員指示で残業時間は何時間以下に死守との厳命が出されており、納期を考慮すると残業してでも完遂させなければなりません。よって、建築工事の場合は、残業規制するならば、作業員を交代制にし、1人当たりの残業を減らすしか方法がありません。しかしながら、作業員を交代させる作業員の差による品質差が出てしまい、問題が生じることもしばしばです。ワークライフバランスはとれつつあると思います。

菱電エレベータ施設の福利厚生

当社は全国に支店があり、単身赴任にて一度転勤しました。転勤先の賃貸物件家賃の約8割は会社負担となり問題なかったのですが、転勤する前に手配してくれる部門から大した説明もなく異動となり、1年後には元の支店に戻ることになった時のことです。その賃貸物件を出る際に、借りた不動産会社が内覧検査をするので立ち会って欲しいと会社から言われ、立ち会った際に不動産会社から壁汚れの指摘を受け、「後ほどクリーニング業者に入ってもらうので、その費用は掛かります」とのことで了解しました。私はその費用は会社が持ってくれるものだと思っておりましたが、しっかり給料から引かれておりました。業務指示で転勤しアパートを借りたのだから、会社で持ってくれるべきでは？と話しましたが、会社は「ルールですから」とのことでした。はじめに説明して欲しいことです。

菱電エレベータ施設はホワイト／ブラック？

現在はホワイト企業だと思いますが、直近まではブラックと言わざるをえない会社でした。ある支店では、残業させておいて勤怠は定時退社であることが発覚、また、ある支店では下請業者への架空発注が発覚などありました。5年ぐらい前までは労働災害隠しが当たり前のように行われていました。今でこそコンプライアンスがどこの企業でも叫ばれるようになりましたが、数年前までは、どこの会社でもとは言いませんが、常識のように隠れて企業ぐるみで行われていたと思います。