セガ エンタテインメントの評判・口コミ

セガ エンタテインメントへの入社理由・志望動機

もともとアーケードゲームが好きでゲームセンターにアルバイトとして入社したのですが、フロアスタッフとしての仕事だけではなく、より深く店舗運営に関わりたいと思ったのが一番の理由です。自身でイベント企画や商品発注に関わることができ、その成果を自分の肌で体感できる点が大きな魅力で、企画に対するお客さまの反応や発注商品がヒットしたときの達成感は非常に大きいです。

セガ エンタテインメントでの年収・給料：300～399万円

職務内容がフロア接客・資産管理・人事労務管理など多岐にわたり様々なスキルが必要とされますが、それに対する報酬としては決して満足のいく額面ではないです。単純に額面だけ比較すれば、パチンコ屋のアルバイトの方が高いのが実情で、業務量と報酬のバランスが悪く感じます。社内評価制度による昇給制度もありますが、客観的な絶対評価ではなく、評価者の主観に影響される部分も多いので、正当な評価を得られているのかが分かりづらいところは不満を感じます。

セガ エンタテインメントのワークライフバランス

店舗運営において深夜・早朝など営業時間外の業務（機械搬出入、レイアウト変更など）が定期的に発生します。また、平均的な1店舗の社員数は2～4名程度でシフト制勤務のため、日勤、夜勤が入り混じることも多いです。ただ、残業自体はさほど多くはなく、月間でも10~15時間程度に抑えられています。会社全体でも業務量削減・残業抑制に取り組んでおり、不当な長時間労働を強いられる事はほとんどないため、その点は評価できると感じます。

セガ エンタテインメントの福利厚生

時給制契約社員の場合は各種手当が付かないものの、月給制契約社員では家族手当が支給されます。特徴的なのはレクリエーション支援制度で、契約社員以上に一人当たり20000円を上限としたレクリエーション支援金が受けられます。社員3名以上で実施、単純な物品購入やギャンブル等は不可、事前に企画書を作成し承認を得るなどのルールはありますが、従業員同士の親睦を深めたり普段なかなかチャレンジできない体験ができる機会になるため使用率は高いです。

セガ エンタテインメントはホワイト／ブラック？

業務内容・権限に対する報酬がお世辞にも十分ではないと感じてしまう点が最も大きな理由です。大半の店舗が1シフトあたりの社員1名で運営責任を負っているため、把握しておくべき業務が多岐にわたる割には給与水準は低いと感じます。ゲームセンターという業種柄「好き」を仕事にしている人も多いため、従業員のモチベーション自体は高いですが、それに依存してしまっている感じもします。