セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブン-イレブン・ジャパンにお勤めの方に、セブン-イレブン・ジャパンで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、セブン-イレブン・ジャパンはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、セブン-イレブン・ジャパンのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:セブン-イレブン・ジャパン
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:店舗運営
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

セブン-イレブン・ジャパンへの入社理由・志望動機

セブン-イレブン・ジャパンの志望理由:大手企業だから

前職が家族経営から大きくなった中小企業でした。社長家族の気分によるトップダウンがあり、社長家族への過剰な気遣いが必要な社風でした。また、300人規模の会社の管理職を任されましたが、社員の評価自体も社長家族と一部の幹部の評価が反映される形式でした。その様な体制に不安を感じ、評価体制にも不満を感じたため転職を選択しました。転職先として企業規範がしっかりしていて、スキルアップ制度があり、正当評価と感じられる体制である大手企業を選択しました。


セブン-イレブン・ジャパンでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

交通費はもちろんですが、仕事で使用したプリント代なども経費請求出来ます。出退勤は店舗にあるパソコンに社員証の番号をスキャンして行うため、1分単位で残業が自動計算されます。店舗運営という仕事内容は入社2年以内くらいの社員が行う、言わば研修の延長の様なものです。入社2年目以内で専門職、営業職以外にもかかわらず、年収は500万円にギリギリ届かないくらいだったので、給与は良かったと思います。そのため、概ね満足していました。


セブン-イレブン・ジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

配属の運営店舗によってはアルバイトスタッフ不足により社員が全てカバーしなければなりません。自身の配属店舗は夜間、日中ともに人員不足でした。配属先は運のようなもので、同時期の中途入社の社員はアルバイトスタッフが充実した店舗への配属でした。人員不足の店舗に配属された場合、社員としての仕事(売上検証や雑費検証、報告書の作成)とアルバイトスタッフの仕事を両方行う必要があります。自身の場合は夜勤~午前にアルバイトスタッフの仕事内容を行い、退勤してから自宅で社員の仕事、仮眠を取り夜勤を行うということを続けていました。結局自宅に仕事を持ち帰らなければいけない状況で、夜勤が続くためにプライベートは蔑ろになる点や、夜勤明けが休日扱いになるので損した感覚になるのに不満を感じました。


セブン-イレブン・ジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

夜勤勤務、日勤勤務の混合により不眠症になり休職を取りました。その以前から体調不良は上司、周囲も感じていたはずですが、シフトの調整などの対応はしてもらえませんでした。その後、欠勤し休職を取ったのですが、その後の対応はとてもスムーズでした。健康組合から傷病手当や病気見舞金もしっかりいただきました。休職にならず、通常通り働いている中では福利厚生を意識することはあまり無かったです。有給についても配属店舗により自由度が変わります。人員不足の店舗の場合は無理矢理有給を申請するも結局短時間だけですが、サービス出勤をする事もありました。本当に配属の運次第だと思いますが、自身においては不満に感じる部分が大きかったです。


セブン-イレブン・ジャパンはホワイト/ブラック?

セブン-イレブン・ジャパンはホワイト?ブラック?:ブラック企業

配属の運が悪ければブラック企業となり、運が良ければホワイト企業であると思います。自身の場合はブラック企業によくある長時間勤務やサービス残業、サービス出勤を行う状況となったのでブラック企業と感じます。会社自体としてはそのような勤務を無くそうと努力しており、残業なども時間管理をしっかりしています。しかし、その通りだと運営が出来ない店舗があるというのも現状です。


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ほかの回答者による口コミ( セブンイレブン・ジャパン )

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年収・給料:650万円

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年収・給料:約300万円

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福利厚生

どちらでもないと思うのには、自分自身が福利厚生を詳しく理解できていないというところが大きいです。大ま…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。激務であることは間違いないので、ライフワークバランスを重視する方にとっては、ブラ…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

年収・給料:600万円

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働き方改革で残業削減に取り組んでいますが、仕事内容の見直しがないので働いている社員に多くの負担が掛か…続きを見る

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評価:★★★★☆ 30代(男性)・経営カウンセラー・正社員

年収・給料:500~599万円

結論から伝えると、仕事の量や質に比べて多く給料をいただけていると思います。現在はエリアの店舗をカウン…続きを見る

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福利厚生

魅力を感じる福利厚生がないです。セブンイレブンという大企業の割に、使いたいと思える福利厚生が存在しな…続きを見る

ブラック/ホワイト

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評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・OFC・正社員

年収・給料:600~699万円

周りの同僚と比較して感じる部分は、仕事の成果に対して昇給賞与の評価差があまりなく、やってもやらなくて…続きを見る

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休日、深夜であってもお店が営業していることで問題や疑問があると関係無く連絡がくるので、休みや深夜でも…続きを見る

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福利厚生については、JTBベネフィットのえらべるクラブに加盟しているので、利用可能となります。しかし…続きを見る

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評価:★★★★★ 20代(女性)・事務・正社員

年収・給料:400~499万円

年齢給があるので30歳までは自動で給料が上がります。残業代も1分単位で付きます。業績にもよりますが、…続きを見る

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事務職は基本的に月次締め以外は残業は少なかったように感じます。部署によりますが、就業30分前くらいに…続きを見る

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年収・給料:700~799万円

ブラックな部分も大いにあるからではないでしょうか。昔よりかなりましになったとはいえ、理不尽な問題や、…続きを見る

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昔は本当にひどかったので、それに比べるといまは休みも取りやすい、残業も減ったと主人はよく言っています…続きを見る

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小売業ですが、本部社員なので土日は基本的に休みです。なので、週末家族で出かける時間は作れています。一…続きを見る

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ホワイト企業だと思います。昔はブラック企業と言われていましたが、現在は残業時間や出勤日数もしっかり管理され…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 30代(男性)・経営相談員・正社員

年収・給料:600~699万円

数値プレッシャーが高く、成績の為に自腹を切る社員が多いので、給与は比較的に高いですが自腹を切る社員に…続きを見る

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担当店は24時間365日営業で有り、担当店は遠慮なく電話を四六時中かけてきます。また、開発の部署は在…続きを見る

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大手の為、会社が斡旋する保険はかなりお得な金額です。また、セブンアンドアイHDでグループも多いので、…続きを見る

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名無しさん
セブン-イレブン・ジャパンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

セブン-イレブン・ジャパンの評判はどうですか?セブン-イレブン・ジャパンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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セブン-イレブン・ジャパンの基本情報

  • 会社名:株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
  • 本社所在地:東京都千代田区二番町8番地8
  • 従業員数:8,562名
  • URL:http://www.sej.co.jp/
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セブン-イレブン・ジャパンへの入社理由・志望動機
セブン-イレブン・ジャパンでの年収・給料:400~499万円
セブン-イレブン・ジャパンのワークライフバランス
セブン-イレブン・ジャパンの福利厚生
セブン-イレブン・ジャパンはホワイト/ブラック?
 
 
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