テイ･エス テックの評判・口コミ

テイ･エス テックへの入社理由・志望動機

入社を決めた当時、有給休暇消化率は100％とのことでしたので、入社したら必ず有休が取得できると思ったからです。さらに、産前産後休暇、介護休暇も充実しており、プライベートと仕事の両方において充実しそうだと感じました。また、福利厚生のひとつとして、テーマパークや旅館等の割引制度や、海外に約1年間留学することが出来るトレーニー制度があったことも、この会社を選んだ理由でもあります。

テイ･エス テックでの年収・給料：300～399万円

かなり満足しています。給料は残業した分だけしっかりと払われており、現在4年目ですが、ボーナスは2回で、およそ給料の5.5ヶ月分である合計3桁（万円）貰えています。しっかりと貯金をしつつ土日では遊べるくらいの給料をもらえているので、とても満足しています。給料とは直接関係はありませんが、平日出社時の昼食が170円くらいととても安く、そのおかげで貰える給料が多くなっているのではないかなと思っています。

テイ･エス テックのワークライフバランス

残業時間が多く、平日は就業時間後にプライベートの時間がありません。平均してひと月30時間ほどです。女性が少ないため発言力が男性に比べて低いことが、『とても満足』とお答えできなかった理由です。残業については部署ごとでバラツキがあり、全く残業しない部署もあれば、私の部署よりも多く残業する部署（40～60時間）もあります。会社全体で見るとちょうどいいのかもしれませんが、部署によって負担量が異なることが不満足な点です。

テイ･エス テックの福利厚生

有給休暇を完璧に取れるからです。入社する前まで、本当に100％有給休暇が取得できるのか疑問に思っていましたが、実際入ってみると、繰り越し分、毎期有給休暇を消化しないといけない日数を、部門をあげて管理していました。毎期2月いっぱいで毎期繰り越し分を消化する形です。そのために有給休暇100％が達成可能なんだろうと思いました。

テイ･エス テックはホワイト／ブラック？

組合の力がとても強く、有給休暇に関しても会社をあげて消化することを推奨しているので、ホワイト企業だと思います。また、サービス残業の撲滅ということで、人事部で各社員の業務時間をパソコンのログでしっかりと管理しています。なのでサービス残業することなく、働いた分しっかりと給料として反映されるようなシステムになっています。