東北村田製作所の評判・口コミ

• 勤務先：東北村田製作所
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東北村田製作所への入社理由・志望動機

転職前の給与が年収350万だったのが転職後給与が430万になり、給与が上がり生活水準も向上しました。また、将来性もあり、今後成長する事業内容である(IOT、カーボンニュートラル)ため選びました。業務内容は交代制で体力がいります。ライン作業でマシンが常に動いている状態にしなければならず、何かのトラブルで止まってしまった場合は即対応し異常内容を取り除かなければならず、ノルマは厳しいです。

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東北村田製作所での年収・給料：430万円

前職での年収の差が80万あり、給与面で選んだ会社であるのでとても満足しています。ですが、作業内容は激務であるので体力や精神力に自信がなければ続けることは難しいと思われます。ノルマも厳しく現場はかなり殺伐とした環境です。給与が良いので我慢している人、すぐに辞めてしまう人が多い印象です。あくまで自分の担当する製造部門での話なので他部署ではその限りではありません。毎日楽しく、ノルマをしっかりこなしながら作業する方もいます。そういう有能な方にしっかりプラスの報酬を出すところはいいと思います。

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東北村田製作所のワークライフバランス

残業はやればやるだけしっかり割増賃金が発生するので満足しています。あくまで私の場合ですが、家に帰っても食事をとって入浴、その後就寝といったようなシンプルなスタイルの生活であれば給与も多いので満足できると思います。4勤2休で休みは多いので、お金はそこで使えば楽しく生活できると思います。残業できない用事があれば強制することもなく、代わりにほかの作業者が残業できないときに残業をするといったような塩梅です。

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東北村田製作所の福利厚生

社員食堂がとにかく安く、そば、うどん、定食などメニューも豊富です。有給休暇も入社したその日に付与されます。ほかの会社と比べると社員食堂での料金の安さや有給休暇の付与日数の早さ、多さなど福利厚生では地域でみてもかなり高い水準ではないでしょうか。そこは上場企業でトレンドに乗っている会社といった感じです。持ち株制度もあるので1000円から毎月積み立てができます。業績が上がれば自分の持ち株の価値も上がるのでモチベーションアップにもつながります。

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東北村田製作所はホワイト／ブラック？

部署による差が大きいと思います。給与面ではどの部署も高い水準ではあると思われますが、業務量、人間関係などまちまちで、私の所属している製造はノルマが厳しいのと、作業者のスキルの差が大きいのでかなり殺伐とした雰囲気です。仕事ができる人ができない人にかなり熱の入った指導をするのは、受け取る側からしたら精神的に参ってしまうこともあると思います。

• 勤務先：東北村田製作所
• 勤務地：福島県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サーバー管理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

東北村田製作所での年収・給料：300～399万円

大変優遇された環境下で妥当な給与配分だと思います。ブラック企業と呼ばれる会社も多い中、多数の制度がしっかりと機能しております。パワハラ環境も無くこれといったストレスも感じずにしっかりとした給与形態が取られているので家庭を守る面でも安心出来ます。

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東北村田製作所のワークライフバランス

残業に関しては部署次第ですが、しっかりと管理されており妥当な手当を頂けます。休暇も繁忙期出なければ取りやすく、部署内の仲も良いみたいなので突発の休みも受け入れて頂けるようです。フレックス制度もしっかりと機能しており、無理のない業務形態で妻としても体調の心配が少なく安心です。十分な手当てや休暇が頂けない企業が多い中、この企業はホワイトと言っても良いのではないでしょうか。土日祝も余程の事がない限りお休みですし、各種特別休暇も充実しております。

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東北村田製作所で今後も勤め続けて欲しい？

お給料に関しても休暇や制度どれを取っても非常に満足しております。主人も転職でこの企業に入社しましたが、前の企業と比べてかなり制度が充実していることに驚いていました。前の企業に務めていた頃よりも愚痴が少なくなり(多少は不満がある様ですが)、見ている方も安心出来ます。残業時間も減り、休暇が増えたにも関わらず総合的に給与と就業環境が良くなったので転職して貰って本当に良かったなと感じております。夫婦共々ストレスが少しでも減ったので今後も継続して欲しいと思っています。

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東北村田製作所はホワイト／ブラック？

ブラック企業や暗黙のルールが存在するのが当たり前の企業が多い世の中ですが、前記した通り給与・休暇・制度どれを取っても改善され非常に良い環境であると思います。地方企業しか知らない身ですので一概には言えませんが、ここまでしっかりと制度が機能している企業は少ないのではないでしょうか。

東北村田製作所に満足していること

電池の設計を担当していますが、自分のやりたいことやこうした方がいいと言う意見について、聞き入れてもらえるため進言しやすく、やりがいにもつながっています。残業に関してはお世辞にも少ないとは言えませんが36協定を順守すると言う体制が確立しており、過労で倒れたりすることはまずありません。なお、自分の年間目標に対してその年度末に評価をされるのですが、成果の達成度によってそのまま査定に反映されるので非常にやった分の反映度が高いです。いろんな会社に勤めてきましたが、この会社が一番評価と言う点では良いと思います。

年収に関しては30歳代にしては多い方だと思います、具体的には言えませんが、係長クラスでも7百万程度が一般的で給与としては、地方の会社にしては、かなり高い方ではないかと個人的には思います。会社譲渡される前のソニー時代の給与が今のところそのままと言った形になっていますが、このまま継続されることを望んでいます。まだ会社譲渡されてから半年程度ですので、下がる可能性もありますが、大幅に下がることは無いのではないかと予想しています。なお、会社の補助に関しても住宅手当などいろんな手当が充実しており、可処分所得も多くなっており良い生活が出来ます。

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東北村田製作所への不満

この会社は仕事に関してはやりやすいのですが、一番不満が生じやすいのが人間関係です。ソニー時代からの悪しき文化ですが、実力が無いのに昇格したりする人間が非常に多く、上司のご機嫌を取ることが大事と考えている人間が居るのが気に入りません。そのような形で上に上がった上司の下に付くと、自分の評価ばかりを気にして、いかに評判が落ちない様にすればいいのかのみを考え、下の人間の事を考えなくなります。以前にもありましたが、あまりにも仕事の成果を評価してもらえないため、部長や部門長クラスに直談判したほどです。会社譲渡によりこのような風土が変わることを切に願います。

電池事業と言うことでソニーから村田に変わった訳ですが、元々赤字事業だったため将来性に関しては非常に危惧しています。新しい分野の電池を作り量産することで赤字から脱出しようと会社側では考えているようですが、今までが今までなので今後急成長するとは思えません。なお、村田の方針としてはリストラをしない、というのがポリシーのようで、実際にリストラと言う形で首切りをした事実はありませんが、採算が取れない事業に関しては遠くの事業所への配置転換などで自主退社させるのが常のようで、そのような事もあり得ると考えると、この先人的財産と言う観点からはとても会社に将来性があるとは考えにくいです。

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東北村田製作所はホワイト／ブラック？

今のところは、まだ会社が譲渡されたばかりで、村田の色に完全に染ま

ブラックと考えている人は、仕事の量が非常に多く夜も遅くまで仕事をしているため、自分の時間が無いと考えている人だと思います。よく聞く愚痴のひとつに、仕事中心の生活になっており自分の自由な時間が持てない、自分のしたいことが出来ないと言うことを聞きます。私も昔は会社や仕事のせいにしてそのようなことを言った記憶がありますが、仕事に集中していないのだと思います。責任が出てくるようになるとそんなことも言ってられなくなり、空いた時間を自分の趣味に使うようになるため、そのように余暇中心の生活が当たり前と言う考えは無くなっていくと思います。遊んでばかりでお金はもらえませんので。