近畿日本鉄道の評判・口コミ

近畿日本鉄道での年収・給料：300～399万円

「どちらでもない」という回答の理由は、メリット・デメリット両方あるからです。メリットは、福利厚生がしっかりしていること。他の会社よりもお祝い金は多いです。結婚祝い金は10万円、子供が産まれたら1人あたり2万円以上と、他の会社の平均以上はもらえていると思います。家族乗車券も複数もらえるので、近鉄沿線に住んでいる方は便利です。デメリットは、平均年収が低いことです。課長、部長クラスでも推定600万くらいです。あと、年功序列の為、ベテランになればなるほど自動的に基本給は上がりますが、それ故に仕事を真面目にしていない上司でも、自分よりもらっているので不満に感じると夫は言っていました。

近畿日本鉄道のワークライフバランス

休暇は比較的取りやすいと思います。有給も取りやすく、消化の期限が迫れば全て消化するように言われるそうです。ですが、連休は土日含め4日以上は取りづらい雰囲気のようです。ハネムーンの際に土日含めて10日休みましたが、ハネムーンでなければ長期休暇は取らせてもらえない雰囲気だそうです。残業は月平均で20時間程度です。40時間超えるのは見たことがないです。早く帰るように言われることも多いけれど、上司が残っていると自分も残らないといけない雰囲気がまだあるようで、帰るのに時間がかかる日もあります。

近畿日本鉄道で今後も勤め続けて欲しい？

今後も同じ会社に勤め続けてほしいかどうかは何ともいえません。夫は社内の人間関係は満足しているそうで、今の部署や以前の部署の方ともプライベートで付き合いがあり、年齢や社歴に関わらず色んな方と楽しそうに出掛けたりしています。その姿を見ていると、妻としては給料に不満はありますが転職してほしいとは思いませんし、夫が楽しく働けているのであればそれでいいと思っています。年功序列の為、夫の仕事の頑張りが正当に評価されているかは分かりませんが、基本的には夫の会社なので夫に任せたいと思って、あまり口出ししていません。

近畿日本鉄道はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思う点はいくつかあります。一つ目は残業代は全額支払われることです。二つ目は毎年昇進もあり、基本給が上がっていることです。三つ目は休日出勤が一度もないことです。四つ目は福利厚生がしっかりしていることです。