丸井グループの評判・口コミ

丸井グループへの入社理由・志望動機

経営理念の「お客様のお役に立つために進化し続ける」という内容で、学生時代の私に強く印象に残りました。社会人になった時には、とにかく社会やお客様に貢献したいと考えていました。そのような中で進化し成長し続けることのできる丸井グループに強い魅力を感じました。自分自身も成長でき、社会やお客様のために貢献できることのできる企業はここしかないと思い、入社しました。

丸井グループでの年収・給料：300～399万円

業務量が非常に多く、役職がないにもかかわらず責任もつくため、仕事に対しての対価は非常に少ないと感じていました。また、給料を上げるためには、上司からの評価が良くないと上がらない仕組みでした。上司に嫌われてしまえば、上司・自分自身が異動にならない限り給料が上がらないとい状況でした。また、昇進試験では、いくつもの試験を突破しなければならず、かなりの年代の方でも私と同じくらいの給料しかもらえていない方も多く、努力が報われないシステムとなっていました。

丸井グループのワークライフバランス

業務量が多い上、残業をしてはいけないという指示が多かったです。中間管理職以下の社員は、自宅に仕事を持ち帰るか・打刻してからも仕事をするなどサービス残業が横行していました。また、休みや勤務時間外にも取引先や上司からの業務連絡が多く、常に仕事がついている状態で過ごさなければいけないような生活を送っていました。当然業務量が減ることはなく、有給や休みの日にも仕事をしに出勤したり、自宅で仕事をする等、休日労働も当たり前のように行われていました。

丸井グループの福利厚生

業務量が多く、休日に仕事をすることも多いため、福利厚生を使う機会はあまりありませんでした。自宅と会社の往復の日々を過ごしていたので、会社にどうのような福利厚生があり、どのくらいの社員が活用しているか情報は全くありませんでした。家族を持つようになった社員には、手当てがかなりもらえるというお話を耳にしたことがありますが、独身の社員には何の恩恵もありません。福利厚生に関しては、他の会社に比べるとあまり評価は良いものではないと思います。

丸井グループはホワイト／ブラック？

上司は仕事をせず、責任を部下に押し付ける典型的なブラック企業の風潮があります。給料は全く上がらず、サービス残業や休日出勤が多いため、不満を言う現場の社員がたくさんいるのが現状です。現在転職をし、学校法人に入社しましたが、本当に働きやすく、ワークライフバランスが取れていると思います。現在の会社と比べると、転職してよかったと強く実感します。