丸井グループの評判・口コミ

• 勤務先：丸井グループ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：セールス
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

丸井グループへの入社理由・志望動機

小売業界では、まとまった休暇を貰えない会社が多いのですが、御社は連続休暇が年間に数回頂けるところに魅力を感じました。また、小売店舗での買い物の際の割引や、提携施設の割引や補助も充実している所にも魅力を感じました。実際に入社してからは、金融関係の福利厚生も改めて知りました。職場で資産運用も出来た所も魅力の一つです。

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丸井グループでの年収・給料：300～399万円

20代で入社した頃は、他に受けていた会社よりも給料や賞与が高かったので満足をしていました。しかし、数年働いても、給与はほとんど上がりませんでした。また、昇格すると給与が上がるシステムだったのですが、昇格システムは平等では無かったため、そこに大変不満を感じていました。昇格の試験を受けるには、評価(成績と上司の推薦)が必要です。実績で成績を収めても、上司の好き嫌いや感情が評価を左右するため、大変不満に思っていました。

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丸井グループのワークライフバランス

福利厚生が充実していたので、ライフワークバランスは満足していました。連続休暇を取得出来たので、旅行はオフシーズンの安い時期、空いている時期に行くことが出来ます。休日も基本的には平日が多いので、空いている時に買い物や食事に出掛けられたり、趣味の時間も多く取る事が出来ました。年末年始はほとんど休みが取られないので、家族や親戚の集まりに参加出来ない事は少し不満がありました。また、職場内でのレクリエーションも年に数回あったので、職場の人間関係を深める良い機会もありました。

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丸井グループの福利厚生

社員向けの資産運用プランが幾つかありました。株の運用や、給与の資産運用等ありました。私が多く利用したのは、財形貯蓄です。20代の頃は、貯金をする感覚が無かったので、給与を使い切ってしまう事が多くありました。先輩社員からのすすめで財形貯蓄始めたら、給料連引きで3年間貯蓄と補助金を追加してくれるプランを始めました。一人につき加入できる回数に制限はありましたが、大変満足致しました。また、提携施設の割引もあったので、多く利用しました。

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丸井グループはホワイト／ブラック？

ニュースやネット情報で見るブラック企業の実態に比べると、福利厚生も充実しており、減給になることは無いのでホワイト企業かと思います。しかしながら、実際にはパワハラの上司や、理不尽ないじめ(無視をする、成績を盗む)等はありました。それを解決するために年に数回上司との面談や、対話する機会もありました。しかし、実際は形式上の事で解決にはならず、部署異動をしました。

• 勤務先：丸井グループ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

丸井グループへの入社理由・志望動機

経営理念の「お客様のお役に立つために進化し続ける」という内容で、学生時代の私に強く印象に残りました。社会人になった時には、とにかく社会やお客様に貢献したいと考えていました。そのような中で進化し成長し続けることのできる丸井グループに強い魅力を感じました。自分自身も成長でき、社会やお客様のために貢献できることのできる企業はここしかないと思い、入社しました。

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丸井グループでの年収・給料：300～399万円

業務量が非常に多く、役職がないにもかかわらず責任もつくため、仕事に対しての対価は非常に少ないと感じていました。また、給料を上げるためには、上司からの評価が良くないと上がらない仕組みでした。上司に嫌われてしまえば、上司・自分自身が異動にならない限り給料が上がらないとい状況でした。また、昇進試験では、いくつもの試験を突破しなければならず、かなりの年代の方でも私と同じくらいの給料しかもらえていない方も多く、努力が報われないシステムとなっていました。

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丸井グループのワークライフバランス

業務量が多い上、残業をしてはいけないという指示が多かったです。中間管理職以下の社員は、自宅に仕事を持ち帰るか・打刻してからも仕事をするなどサービス残業が横行していました。また、休みや勤務時間外にも取引先や上司からの業務連絡が多く、常に仕事がついている状態で過ごさなければいけないような生活を送っていました。当然業務量が減ることはなく、有給や休みの日にも仕事をしに出勤したり、自宅で仕事をする等、休日労働も当たり前のように行われていました。

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丸井グループの福利厚生

業務量が多く、休日に仕事をすることも多いため、福利厚生を使う機会はあまりありませんでした。自宅と会社の往復の日々を過ごしていたので、会社にどうのような福利厚生があり、どのくらいの社員が活用しているか情報は全くありませんでした。家族を持つようになった社員には、手当てがかなりもらえるというお話を耳にしたことがありますが、独身の社員には何の恩恵もありません。福利厚生に関しては、他の会社に比べるとあまり評価は良いものではないと思います。

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丸井グループはホワイト／ブラック？

上司は仕事をせず、責任を部下に押し付ける典型的なブラック企業の風潮があります。給料は全く上がらず、サービス残業や休日出勤が多いため、不満を言う現場の社員がたくさんいるのが現状です。現在転職をし、学校法人に入社しましたが、本当に働きやすく、ワークライフバランスが取れていると思います。現在の会社と比べると、転職してよかったと強く実感します。

• 勤務先：丸井
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

丸井への入社理由・志望動機

世の中のトレンドをお客様に発信するだけでなく、お客様の声や要望を取り入れた商品を創り出すところが素晴らしい会社だと思います。大きな会社でありながら、トップと社員の距離が近く、温度差をあまり感じないのも魅力的です。ファッションについて考えることで、自分自身が常に意識を高めて成長していける場所だと思います。

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丸井での年収・給料：300～399万円

1年に2回、評価会議が行われて、社員の位置づけが見直されると共に、その位置によって給料が反映されます。エポスカードの獲得枚数や部下の育成、同僚とのコミュニケーション、お客様の声を活かした商品提案、より良い会社になる為への提案など、様々な分野から評価されます。頑張れば頑張った分だけ給料に反映されれば有難いのですが、評価が相対評価なので、周りが自分よりももっと優れていたら、必然的に位置づけは下がってしまいます。あと、退職金はありません。

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丸井のワークライフバランス

全ての社員に月8日の休みの他に、年休(1年に12日)とワークライフバランスデー(1年に3日)の休暇が貰えるので、順番に休みを取ることができます。ただ、売場の責任者などは12日連続で休むのは店長などのトップの方に反対されるので、6日ずつもしくは3日ずつなどに分けて休暇を取ることがほとんどです。残業においては、残業代が発生する為、以前は残業し放題で、残業代を稼ぐ社員などもいましたが、現在は基本的には残業は禁止です。

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丸井の福利厚生

福利厚生に関して深く考えた事はないのですが、厚生年金や保険等、会社として当然あるべき内容のものはしっかりしていましたので、概ね満足です。健康診断も1年に1回行われますが、内科検診、歯科検診、心電図といったかなりベーシックな診断のみで、血液検査や人間ドックといった、本格的なものはしないので、30代後半の社員は少し物足りない内容かもしれません。また、箱根に宿泊施設があり、社員および社員の家族はお安く泊まれます。

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丸井はホワイト／ブラック？

パワハラ、セクハラが全く無いとは言い切れませんが、会社全体として、社員がより良い環境で働けるようにはなっていると思います。また、良くない環境になっていないかを知るために、匿名で社員調査を行っています。お給料では少し不満に思う社員がいるかもしれませんが、残業も基本的にはありませんし、休みも十分に取れているので、ホワイト企業だと思います。

丸井グループへの入社理由・志望動機

「人の成長＝企業の成長」という企業理念に魅力を感じました。人の成長を一番に考える会社であり、スキルや経験を沢山身につけることのできる企業であると思い入社しました。中でも3年毎に異動があり、様々な分野に挑戦できる機会があり様々な分野で知識を身につけることのできるジョブローテーションが魅力的です。成長を実感できる場がたくさんありました。

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丸井グループでの年収・給料：400～499万円

年2回の人事評価制度で評価がつき、良い評価がもらえると給料が上がる仕組みになっています。この人事評価制度での評価の付け方は、同じ部署やチームのメンバーが自分を評価する制度になっています。周りのメンバーが自分を評価するので、数字だけ取っていても嫌われていたりするとあまりいい評価がつかない傾向があり、少し不公平さを感じておりました。この評価がしっかりもらえていないと、昇進試験も受けることができないため給料が上がりづらいのが現状です。

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丸井グループのワークライフバランス

残業時間はほぼありませんでした。定時の時間で原則退勤するのですが、残業している場合は上司から早く帰るように指示があります。残業している方が珍しいと思われる社風です。ワークライフバランスについても、休日が非常に多いように感じます。有給消化はもちろんですが、年4回6連休を必ず取得するルールが存在します。休むことが全く問題ない雰囲気があり、仕事以外の部分でも充実できるように環境が整っています。また休日に仕事の電話はほぼありません。

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丸井グループの福利厚生

資格にチャレンジできるように、合格した場合料金が全額戻ってくる仕組みになっています。自分の業務以外の資格にも気軽にチャレンジできるので、スキルを多く身につけることができます。また、元々異動が多い企業なので、転勤を伴う異動もあります。引越や家賃補助は全額出るようになっており、内示が出てからのバックアップが充実していますので、安心して異動することができます。野球やフットサルでの活動費も充実しており、月1回の活動を条件に活動費の支給もしっかりしています。

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丸井グループはホワイト／ブラック？

労働時間がしっかりと管理されており、サービス残業は全くないので働きやすい環境が整っています。休日は仕事の連絡もなく、仕事を気にせず過ごすことができます。また、休日もしっかりとあり、年4回の6連休も必ず取得するルールがあったので、皆平等に休むことができるのでワークライフバランスがしっかりしています。残業時間もほぼないので、1日を有意義に過ごせます。