天満屋

年収・給料：400万円

販売職はシフト制なので土日出勤が多く、時間や休みの融通が利きにくいことがネックだと思っています。1日中立ちっぱなしで体はしんどいですし、職場・お客様問わず愛想を振りまい…続きを読む

ワークライフバランス

私は独身でひとり暮らし、かつ仕事が一番好きなのでそれなりに充実して働けています。接客という仕事柄とシフト制のため、勤務時間はどうしても長くなり、残業も多くなりがちです。…続きを読む

福利厚生

退職金の他、各種社会保険は揃っており、産前・産後休暇制度や育児・介護休暇制度もちゃんと用意されています。育児・介護休暇制度については男性も取得できるそうですが、職場の空…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事自体は大変ですし忙しいですが、それは接客業の宿命でもありますし、やりがいはあるので仕方ないと思っています。有給や代休はちゃんと取れますし、残業時間も減りつつあるので…続きを読む

そごう・西武

満足している点：福利厚生

この会社で一番の利点は契約社員も福利厚生が充実している点だと思います。専用のホームページがあり自宅で気軽にどの様なサービスがあるか確認でき、また簡単に申し込みもできます…続きを読む

不満な点：年収・給料

契約社員という立場なのもあり、どうしても給料が安いです。求められる事は正社員の方々とほとんど変わらないのにと、どうしても不満に思う事があります。また昇給もなかなか難しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラック企業だと思っています。全体的に人手不足で残業をしなければ仕事が回りません。それなのに、残業をするな定時で上がれと言ってきます。残業などしなくてもいいように…続きを読む

京阪百貨店

年収・給料：170万円

生活ができない金額です。現在は一人暮らしで、学費ローンの返済もしているところなのでかなりキツイです。経験は積めると思いますが、正直どこまで持つかわかりません。ゆくゆくは…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、毎日定時に帰れています。残業代は出ますが20分ごとです。少しの仕事で残るのは損になりますし、アルバイト業務なのでそこまでまだ仕事を与えられてはいません。…続きを読む

福利厚生

社会保険は全て完備されています。欲を言えば、家賃補助金などが出ればもっと良いと思います。通勤費もきちんと全額出ます。（1ヶ月単位）また、社内食堂があり、かなり安価で美味…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与などの待遇が良いかと言われればそうではないですが、特にここがおかしいなどという事もないです。他店のリサーチなどもきちんと交通費が出ますし、文房具やUSBも経費で出し…続きを読む

ジェイアール東海高島屋

年収・給料：270万円

年収はボーナスを合わせて270万円ほどでした。税金や保険・生活費を支払うと毎月のお給料はほとんど手元に残らず、貯金はなかなかできませんでした。仕事内容は体力的にキツいと…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、あっても月に2~3時間程度だったので、その点においては不満はありませんでした。しかし、シフト制で遅番の日は帰りが遅くなってしまうので、仕事だけで1日…続きを読む

福利厚生

社員割引が使える点が良かったです。百貨店なので基本的にはなんでも揃っていて、欲しい物がある時にお安く購入できる点は気に入っていました。化粧品を買う時にいつも安く買えるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラックだと言われるような点は特にないと思います。もっとこうだったらいいな、と思うことはあっても、会社のシステムや習慣などに酷いと思うことはなかったです。残業はほとんど…続きを読む

福屋

年収・給料：200万円

給料は良い方ではありませんが、仕事内容に合った給料だったと思います。何年かに一度、昇格試験があるのですが、一定のところまで行くとそれ以上の昇格は難しくなります。そこが改…続きを読む

ワークライフバランス

残業は所属課によって異なるとは思いますが、私の所属している課ではほとんどありませんでした。残業になりそうになっても周りが助け合い、皆で協力して残業をしない・させないよう…続きを読む

福利厚生

社員旅行とまではいきませんが、年に何度かイベントが開催されていました。いちご狩りや観光地巡りなど、参加不参加は自由でした。このおかげで会社全体の社員との交流があり、他部…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社全体的に仲が良いと感じます。上司や課長、部長などとよく日常会話をしていました。悩みがあれば真剣に相談に乗ってくれていました。仕事内容的にも自分のできる範囲の仕事を任…続きを読む

札幌丸井三越

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

研修やＯＪＴ制度がしっかりと整っているため、自身でも成長できたと実感しています。研修についてまず入社してすぐに一週間程度の研修がありました。接客業なので、内容としては接…続きを読む

不満な点：年収・給料

正直言って給料が低かったです。契約社員と正社員では年収が大きく違いました。自分は契約社員でしたが、手取りが11〜12万程度でした。実家に暮らしていたにも関わらず毎月ギリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしていて、サービス残業もほぼありません。正社員で配属先も自分に合ったところであれば問題なく働けると思います。また接客業界で働いている人は、話しやすく明…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：900〜999万円

同業者のなかでは比較的悪くないお給料なのかなと思っています。旦那は比較的早く昇進試験に受かったので、今のお給料をいただいていますが昇進試験になかなか受からないと年収がか…続きを読む

ワークライフバランス

最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や連休の多さなどをみると決してブラック企業ではないと思います。ただ体育会気質なノリなあるみたいなので合わない人は大変みたいです。現時点…続きを読む

やまき三春屋

年収・給料：110万円くらい

短時間パートにとっては時間内にこなすのが難しい仕事量を初期から任され、上司に時間を延ばしてもらえるよう申請したところ、人事担当者と話をするよう促されました。「現在の評価…続きを読む

ワークライフバランス

自宅での仕事は一銭にもならないので不満は不満でしたが、接客と事務作業は改めて好きな仕事だと再確認して意欲的に取り組めたので、好きな仕事での残業はあまり苦ではなかったです…続きを読む

福利厚生

福利厚生は社員買物の割引くらいです。制服の衣替え前には社販として売り場の人がストッキングやタイツを売り歩いたり、賞味期限が近く割引した物をカートに詰めて部署ごとに声掛け…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。親会社が途中から替わった後、しばらくは前社長も厳しくもお客様や正社員以外の社員にも丁寧に接してくれました。催事も積極的にやってくれていたので私と同じ立場の人たちも頑張っ…続きを読む

高松三越

年収・給料：240万円

給料はとても低く感じました。1日の拘束時間は長かったのですが、給料がそれに見合っていないと思いました。サービス残業や時間外手当をつけてくれないこともあり、不満がありまし…続きを読む

ワークライフバランス

始めの1年目は特に不満はありませんでした。2年目に売り場が異動になってから、毎週月曜日は入れ替えのために夜10時まで残業が当たり前でした。それ以外にもサービス残業や休日…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実していると思います。従業員だけが作ることができるカードがあり、商品を安く手に入れることができます。社販も多いのでお得です。産休・育休制度も充実してお…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。これは働いている部署によるかと思います。私が働いている部署はサービス残業や休日出勤が割と多かったのでブラック企業だなと思っていました。違う売場では残業なし、休日出勤なん…続きを読む

大和

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私は以前の会社で美容部員をしていました。こちらの百貨店でも美容部員ができ希望のブランドに在籍することができました。接客業はお客様に直接ありがとうといってもらえるのでとて…続きを読む

不満な点：年収・給料

地方の百貨店なので給料はたかがしてています。私は経験があったにも関わらずとても給料が安かったです。17万ほどしかもらえず、こっそりバイトをしていましたが、見つかって怒ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。確実にホワイトな企業ではありません。休みも少ないですし、給料も少ないので離職率が高いのでいつも求人募集を出しています。求人をかけててもなかなか入ってこないので、人数が少…続きを読む

遠鉄百貨店

年収・給料：360万円

専門職と総合職があり、専門職の年収は入社して5年経ってもさほど変わりません。店長などになれば多少はアップしますが、専門職では手取り月20万を超えるのは難しいです。昇給制…続きを読む

ワークライフバランス

時間はシフトで決まっていて基本的には残業なしです。残業しても専門職は月に1時間もないですし、それ以上するとしたら別日で時間調整してくれます。お休みは月に9日あり、有給や…続きを読む

福利厚生

福利厚生は会社からはそこまで詳しい説明はありませんが、百貨店で働いていても系列グループの優待が受けられます。百貨店では年4回、全館対象店舗にて社販があります。グループの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。毎月の休みや勤務時間、基本的な保検などにも加入できるので長く働ける環境です。ただ、総合職と専門職の待遇に差があり過ぎると思います。総合職の方がより長く働ける環境で給与や…続きを読む

京王百貨店

年収・給料：300～399万円

給料はかなり低いです。しかし、業務内容はアルバイトでもできるような仕事なので仕方がないと思います。残業もほぼないので残業代で稼ぐこともできません。試験を受けて昇給すると…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。業績悪化のため、経費削減の一環として残業をさせない方針となっています。私の事業部は削減を受けて残業はしておりませんが、他の事業部ではサービス残…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えばインフルエンザの予防接種を無料で受けられるくらいかと思います。大して魅力的な福利厚生はなく、充実度は全体的に低いかと思います。その中でもディズニーランド…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一応大手企業のグループ会社になるので、最低限の労務管理はされていると思います。特にパワハラ等には厳しい処置がなされているようで、社員の保護にも近年は力を入れているように…続きを読む

山陽百貨店

年収・給料：200～299万円

百貨店と考えるとお給料は良い方ではありませんが、組合による定期的に賃金アップの交渉などはあります。数年勤務すると、ベースアップや正社員への試験も設けられています。ただし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本NGです。週に２回ノー残客デーを設けており、必ず退勤するよう指導されます。各ブランドに差はあると思いますが、遅くまで残っている店舗はほとんどありません。ただ人…続きを読む

福利厚生

有休、育休、介護休暇など基本的な福利厚生はきちんとあります。各ブランドに差はあると思いますが、お休みはきっちりと頂けます。半年に６回、公休や有休以外で休みを取る事ができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も多くなく、お休みもしっかり取れるためブラック企業ではありません。ただ各ブランドやフロアによってばらつきは多少あるので、真っ白とも言い切れませんが全体的に見るとホワ…続きを読む

近鉄百貨店

年収・給料：200万円未満

パート雇用で入社したためボーナスはありませんでしたが、働く年数や実績、意欲などにより時給のアップ、契約社員、正社員への登用などステップアップの制度がありました。通勤時間…続きを読む

ワークライフバランス

無理な残業を強要されることもなくシフトも前勤、後勤のバランスもとれていたので、ほぼ規則正しく働くことができました。休日出勤もなくサービス残業もありませんでした。休みの希…続きを読む

福利厚生

福利厚生で不満に思うことはありませんでした。その年によって違うものもありましたが、テーマパークのチケットが優待価格で購入ができた時はとても嬉しかったです。正直、あまり福…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身が不愉快に思ったことがありませんでした。周りの同僚も特に不満なく、それぞれ充実して働けていたと思います。パワハラも感じたことがなく、人にもよりますが上司とパートで…続きを読む

東武百貨店

年収・給料：200～299万円

業務が過酷な割にはお給料が少ないと思いました。肉体的にも精神的にも結構な疲労がたまるので、もう少しいただけてもと思いました。いくら頑張っていてもどんどん売上が減っていく…続きを読む

ワークライフバランス

業績の悪化で無駄な経費は削減しなければならないことは十分にわかります。ですが、売上を上げるために今までよりももっと工夫を、もっと知恵を絞って企画を、と言う割に残業代は出…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていたので安心でした。女性が多く働く現場なので、育児と両立するには本当にありがたい職場でした。私は3人出産し、産前産後休暇・育児休業をそのたびに取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。色々な不満はどの会社にいても少なからずあるはずです。私も自分で選んで好きで入った会社に後悔はありません。売上が伸び悩み、今や百貨店業界はかなり厳しいのが現実です。その中…続きを読む

浜屋百貨店

年収・給料：200～299万円

月給は16万程度でしたので、手取りは10万あるかないかでした。長崎の労働賃金がとても低いので仕方がないのですが、独り立ちするには難しい金額かと思います。退職した理由も金…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業ということもあり平日はお客様も少なく、時間を持て余すことが多かったかと思います。接客することがない場合はバックヤードで在庫の管理や発注の準備をしておりましたが…続きを読む

福利厚生

社員食堂が完備されていて、女性の職場ということもあり、広めのパウダールームも職員専用で設置されておりました。また、体調が悪くなった場合にすぐに相談できる救護室があり、気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。古くから経営している会社でもありますし、女性の職場ということもあり、社員いじめがありました。うつ病になる方が多く、どの世界でもあることではあると思いますが、人を傷つける…続きを読む

東急百貨店

年収・給料：200万円未満

現場によっては英語が必須になり、その際にはもう少し給料が上がってても良いなぁとは感じます。お客様への対応に関しても各現場により違うことがありますので、言葉遣いや電話での…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業はありません。との求人募集も記載されてあり入社致しましたが、実際にも残業はなく定時でちゃんと帰宅できるのが魅力的です。他の部署の方々も少しは残業されてるみたい…続きを読む

福利厚生

グループ会社での割引き特典がありいろいろ利用しております。その他にも複合施設で入居されている企業様より割引き特典を頂いており利用させております。会社専用の病院を使わなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もなくちゃんと定時で帰宅しているのでそんなにブラックではないかと思います。土日休みなのに出勤して仕事をしてるという方のお話は聞かないですし、周りが協力してく…続きを読む

丸井グループ

年収・給料：400～499万円

年2回の人事評価制度で評価がつき、良い評価がもらえると給料が上がる仕組みになっています。この人事評価制度での評価の付け方は、同じ部署やチームのメンバーが自分を評価する制…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はほぼありませんでした。定時の時間で原則退勤するのですが、残業している場合は上司から早く帰るように指示があります。残業している方が珍しいと思われる社風です。ワー…続きを読む

福利厚生

資格にチャレンジできるように、合格した場合料金が全額戻ってくる仕組みになっています。自分の業務以外の資格にも気軽にチャレンジできるので、スキルを多く身につけることができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間がしっかりと管理されており、サービス残業は全くないので働きやすい環境が整っています。休日は仕事の連絡もなく、仕事を気にせず過ごすことができます。また、休日もしっ…続きを読む

阪急阪神百貨店

満足している点：年収・給料

他の小売業で働く方々と交流を持った時に給与に関する話になり、そこで百貨店業界は苦境と言われる割には給与待遇は悪くないということがわかりました。また同業他社との比較で見て…続きを読む

不満な点：会社の成長性

百貨店業界は苦境と言われ続けています。事実１９９５年をピークに売上は減少し続け、最盛期の６０%を下回っているのが現状です。ショッピングモールや専門店、ネット仮想ショッピ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業ですので、昨今問われている働き方改革への取り組み姿勢は見られます。業務改善と労働時間削減への取り組みが並行して進められており、事実酷い労働環境を強いられている社員…続きを読む

大丸松坂屋百貨店

満足している点：福利厚生

女性が多い職場だけあり、福利厚生面はしっかりしていると思います。一般的に女性の場合、産休に入ってから職場復帰しにくい雰囲気があると思いますが、子供が小学校に入る前までは…続きを読む

不満な点：年収・給料

かつて見られた年功序列の職場では無いため、ポジションによって給与が異なる会社です。そのため、マネジャー等の管理職からスタッフなどに異動した場合、給与が下がるため、返済計…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場やポジションによっては長時間労働もありますが、大方時間外手当は支給されています。また、鬱病で休職する人が多い職場でもある為、最近では時間外そのものを削減するように人…続きを読む

さくら野百貨店

満足している点：人間関係

チームワークが良く、とても働きやすい環境です。フォロー体制がしっかりしていて、他の部署から異動してきて、未経験の部署でも安心して仕事ができます。一人一人の仕事量が多く、…続きを読む

不満な点：年収・給料

契約体系による給料の差があるのは仕方ないのかもしれませんが、仕事量は一般社員と変わらない、もしくはそれ以上にもかかわらず、仕事量に見合った収入ではないと感じることがあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。販売員にノルマを課すのはいけないことになっていますが、社内の販売キャンペーンなどがあれば必ず個人目標金額を達成させなければいけないのが暗黙のルールになっていて、結局自腹…続きを読む

高島屋

満足している点：人間関係

老舗の百貨店のため、定年退職後もアルバイトとして残るなど年配の方が多く在籍されていました。社員の方でも役職の方でも契約社員という立場である20代の私にも決して見下すよう…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

百貨店の営業時間は10時から20時と開店は遅く早く閉まるため、一日が潰れてしまうことばかりでした。元々朝方の人間だったので起床から出勤までの時間が中途半端に余ってしまい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容に見合った給料を頂いており、残業代や交通費手当てもしっかりついていたので収入面は良かったからです。正社員からアルバイトや契約社員への働き方変更などにも柔軟に対応…続きを読む

名鉄百貨店

年収・給料：400～499万円

小売業全体で低い水準と思うことはさておき、基本給自体は同業他社さんと比べてもそこまで大きな差は感じていないです。しかしながら、業績不振によるボーナスおよび退職金が前払い…続きを読む

ワークライフバランス

以前はサービス残業が横行しており、風土的にも8時間超過してあたりまえ。定時で帰るのは悪だという文化がございました。しかし、昨今の社会情勢の変化により、会社の意識も変わり…続きを読む

福利厚生

名鉄グループの一社ということで、各種レジャー施設や宿泊施設が割引になります。東海地区だけではなく、全国のあらゆる施設で割引があるので、上手く活用すれば安く旅行に行けたり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によると思います。少なくとも私が今までに所属してきた部署はホワイトでした。手前味噌ですが、役職を拝命してからワークバランスを意識して仕事をしておりますので、上司はと…続きを読む

静岡伊勢丹

年収・給料：200～299万円

給料、ボーナスの金額だけを見ると、他の職種の同年代の社員よりも少なくて不満ではありますが、販売員なので仕方がないと思うところもあります。仕事内容も、重労働でもなければ特…続きを読む

ワークライフバランス

「残業をなるべくせず、時間通りに勤務を終えて帰宅するように」と会社が通達を出しているので、無駄な残業や時間外勤務を要求されることはありません。繁忙期によっては時間内にや…続きを読む

福利厚生

社会保険の面はもちろんしっかりしていますし、交通費が距離に応じて毎月必ず支給されるので助かっています。あと、福利厚生のなかでも一番嬉しいのが、資格取得支援制度です。上限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業によくあるサービス残業や休日出勤などがなく、勝手に有給消化させられたりもしないので、労働条件は安心です。パワハラ、セクハラなどのハラスメントに関しては特に注…続きを読む

丸広百貨店

年収・給料：300～399万円

40代という自分の年齢、担当業務の増加、管理部門への業務集約や部門の人員減のため、数年前から較べて大幅に現在の業務量が増えているにもかかわらず、ほとんど給与の金額が変わ…続きを読む

ワークライフバランス

入社した頃から長らくいた部門では、どんなに長時間在社して業務をこなしていても残業代が出ることはほとんどなく、今では多少改善されたもののその風潮は残っています。また、勤怠…続きを読む

福利厚生

県内とはいえ、通勤で毎日通うのには無理がある異動も多い中で、住宅手当のようなものもなく、取り立てて特徴的な福利厚生の制度は見当たりません。小売業に多い従業員割引はありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。売場によっては朝7:30に出社して仕事をし、23時過ぎに退社しても残業代を支給しないことがあります。また、人員が少ないため本来は休みのはずが出社し、何とか仕事を回してい…続きを読む

岡島

年収・給料：200～299万円

私は今までの勤め先ではボーナスを貰った事が無く、この会社で初めてボーナスを貰ったのですが金額は１～２万円程で、それを聞いた両親が驚いていました。（ジェネレーションギャッ…続きを読む

ワークライフバランス

理由は主に２つありますが、一つは私が車で片道一時間程の長距離通勤をしている事でした。引っ越しも検討しましたが、通勤手当はあっても住宅手当は無い事もあり、結局踏み切る事は…続きを読む

福利厚生

先述の通り住宅手当はありませんでしたが、通勤手当は充分に貰っていました。そのためか私と同様に遠方から通ってくる社員は少なくとも数名いました。比較的最近（私が入社する少し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここまで不満に思う事を書き連ねましたが、社内の雰囲気は私が経験して来た会社の中ではとても良いと感じています。表立って人の悪口を言っているような社員は目につく限りでは居ま…続きを読む

小田急百貨店

年収・給料：300～399万円

同年代の会社員と比較すると、若干低めの年収になるかとは思います。ですが、比較的満足、というより納得しています。なぜなら、業務内容が単純だからです。また、接客中心の業務内…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって差はありますが、残業がほとんどなく、多い月でも約10時間程です。業務内容も複雑なものはほとんどありません。とにかくワークライフバランスを重視している会社で、…続きを読む

福利厚生

サービス業ですが、1年毎に10連休が2回が付与されます。10連休を2回に分け、1年で5連休を4回取得することも可能です。社員のほとんどは、閑散期に連休をとり、ガラガラの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が無く、仮に残業したとしても別日にミニフレックス制度で勤務時間を短縮できる点は、ホワイト企業であると考える理由の1つです。また、そうした制度を積極的に利用する雰囲気…続きを読む

仙台三越

年収・給料：200～299万円

高卒入社だった為致し方ないと言えど、給料が最初から安く、税金等引くと手取りが10万くらいしかなく生活が厳しかったです。その後少しずつ給料は上がっていっても、残業代で稼い…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしても閉店から1時間以内の残業は営業時間内に処理できたものとみなされる為、残業が認められませんでした。また、閉店から30分間は残業にカウントされない時間のため、そ…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険はしっかりしていたのでよかったです。有給も付与されていたのでよかったです。また、3ヶ月に一回は一週間の休みをもらうことが義務付けられていたので、その制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給の取得の仕方がおかしいです。上席になればなるほど休みが取りにくく、休日出勤が多くておかしいと思いました。残業代が出ない為、自宅に仕事を持ち帰らなければならないことも…続きを読む

ながの東急百貨店

年収・給料：300～399万円

給料面においては、低かったと思います。一年ごとに昇級面談がありました。中々昇級もできなかったりと思います。残業が多く給料がなかなか上がらない中での社員はとても大変なもの…続きを読む

ワークライフバランス

残業においては自分自身遠方から通勤していたため、残業が実際出来ないことがあり、会社に多々迷惑をかけていました。男性社員においてはかなり残業が多かった印象です。残業代がな…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面は東急グループなので、全国の施設、宿泊施設やディズニーランドなど安く利用できるなど、かなり利用していました。また産休育休も長く取ることが出来たので女性は働き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働組合がしっかりしており、社員を大切にしてくれている動きが目に見えてわかりました。月に一度くらい組合で集まり、相談にのっていただいたり、環境は改善されるかは別として取…続きを読む

山形屋

満足している点：残業手当が貰えるところ

接客の延長や作業が終わらず定時を過ぎてしまった場合は、10分単位で残業申請が出来ます。残業となった場合は、1.25倍の時給換算で手当がもらえます。組合からの通達で「定時…続きを読む

不満な点：給料が少ないところ

基本給が低いです。交通費はつきますが、組合費など引かれるものも多いです。他の方はわかりませんが、手取りが11万程で、残業をして手当がつくと手取りが12万いくことがたまに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな組織で一人に仕事が集中することは少なく、周りにも相談が出来ます。残業手当もつき、休みもしっかり取れるので、ホワイト企業なのではないかと思います。従業員割引もどの売…続きを読む