丸広百貨店の評判・口コミ

丸広百貨店への入社理由・志望動機

自分が就職活動をしていた時期はいわゆる就職氷河期で、どの会社も採用を絞っていました。その中でここは支店の開設を予定していて採用人数も多く、地元の企業で他地域への出店もないことから、通勤もさほど時間はかからなそうだと思っていました。接客や販売の経験はありませんでしたが、それほど難しいこともなさそうと安易に考えてもいました。

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丸広百貨店での年収・給料：300～399万円

40代という自分の年齢、担当業務の増加、管理部門への業務集約や部門の人員減のため、数年前から較べて大幅に現在の業務量が増えているにもかかわらず、ほとんど給与の金額が変わっておらずとても不満に感じています。現在は管理部門にいるため、経営層の給与報酬の金額も分かりますが、一般の従業員の給与と比べてとてもアンバランスに感じています。利益を出すという経営の仕事ができていない経営層に、高額の報酬を出す必要性が分かりません。

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丸広百貨店のワークライフバランス

入社した頃から長らくいた部門では、どんなに長時間在社して業務をこなしていても残業代が出ることはほとんどなく、今では多少改善されたもののその風潮は残っています。また、勤怠がシステム化されており、自分の時間外勤務のうちどの日について残業代が出されているか確認もできない状況です。小売業界ということで拘束時間も長く、県内での異動は比較的多いため通勤に片道1時間半ほどかかっており、余暇の時間がとても少ないように感じています。

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丸広百貨店の福利厚生

県内とはいえ、通勤で毎日通うのには無理がある異動も多い中で、住宅手当のようなものもなく、取り立てて特徴的な福利厚生の制度は見当たりません。小売業に多い従業員割引はありますが、それ以上に強要とも取れかねない催事への売上貢献（紳士服年2回・宝飾品1回、その他年5,6回など）が多く、とても割に合いません。会社の契約保養施設などもありますが利用しにくく、告知もあまりされないため、利用者もあまりいない状態のようです。

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丸広百貨店はホワイト／ブラック？

売場によっては朝7:30に出社して仕事をし、23時過ぎに退社しても残業代を支給しないことがあります。また、人員が少ないため本来は休みのはずが出社し、何とか仕事を回している状況があるにもかかわらず人員の手当がされていないことが、多くの職場で見られます。また、マネージャー以上の役職者には残業代が支払われないという習慣があります。