札幌丸井三越の評判・口コミ

• 勤務先：札幌丸井三越
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

札幌丸井三越への入社理由・志望動機

入社当時は、まだ流行りの業界で、派手好きの私にはピッタリでした。OB訪問をしたとき、「企業名だけで合コンの申し込みが殺到するくらい人気」と先輩から聞いたので、ますます魅力的でした。仕事内容の希望や、働きがいや、給与というものより、企業名バリューの世間体だけで決めました。勤務場所も市内の一等地であり、通いやすさもそれに+して魅力的でした。

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札幌丸井三越での年収・給料：450万円

正社員で今の年齢だとすると、世間的に年収は良い方ではないです。ボーナスも新入社員の時の3分の1という、業績超急降下の会社で、人員不足も慢性であり、20年前の10人分くらいの仕事を各社員が一人でこなしている現状ではとても満足できないという反面、こんなに苦しい業績の中でも雇用を守り、福利厚生もしっかりしているので、そんな会社の努力に心から感謝もしているため「どちらでもない」とい回答を選びました。

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札幌丸井三越のワークライフバランス

残業はできないように業務時間終了とともにパソコンの電源が落ち、館内の電気も消えるという徹底ぶりがあり、帰宅時間が一定です。しかし、業務時間内に終わらない仕事を一部自宅に持ち帰ったり、翌日休憩を取らずに片付けるなど多少のひずみはあるものの、今のところそれで何とかなっているので良しとしてます。時間を限定することで、働き方も変わり、今までの残業は無駄であったことも証明できました。それなりに満足です。

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札幌丸井三越の福利厚生

休みはしっかりとれます。休日取得が進んでいないと総務からすぐチェックが入ります。7勤以上の勤務も厳しくチェックされます。出勤、退社時間もチェックされており、残業はもちろん早出もできません。育児勤務、介護勤務などの制度もしっかりしています。（会社の制度としては認められていますが、一緒に働く人間にとっては歓迎されていませんが。）病気やケガで出勤できなくなった社員は有給の他、ストック休暇という今まで捨ててきた有給休暇を復活して取る制度があります。交通事故で3ケ月休んだことがありますが、給料は満額出ました。

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札幌丸井三越はホワイト／ブラック？

サービス残業は基本的には禁止されており、残業をするには内容を部長クラスの偉い人に報告し、許可を得ないとできません。ほとんどの場合許可はでません。休暇が取れないことはありませんし、休日に無断出社するとかなり怒られます。給与や賞与が遅れることは絶対ありません。よっぽどのことがない限り減俸もありません。

• 勤務先：札幌丸井三越
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

札幌丸井三越への入社理由・志望動機

昔からある老舗で、女性社員も多くライフステージに合わせて働くことができると感じたからです。実際に先輩社員では家庭を持つ人もいますが、一番キラキラ輝いて働く方はお子さんがいなかったりしたので、少し不安も感じました。休みや残業代に関してはしっかり出て、労働組合もあるので福利厚生は自分だけでなく、家族や周りからも安心されてよかったです。

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札幌丸井三越での年収・給料：200～299万円

若いと基本給で稼ぐしかないと言われますが、基本的に残業ができないので稼ぎにくいです。また、家賃補助などもないので、一人暮らしには負担が多いと感じました。さらに男性はおしゃれなスーツを着なくてはならない部署もあり、洋服代もかかります。制服ではない売場は大変だと思います。みんな貯金もできず困っている環境でした。ボーナスもほぼないので、ボーナスを当てにして生活も不可能です。しかし、社内のものが安くなる制度などがあるため、百貨店商品を買う分には良いと思いました。

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札幌丸井三越のワークライフバランス

残業代や、有休消化はしっかりと出来たからです。3か月に1度1週間の休暇を有休消化し、リフレッシュする制度がありました。半強制的ではありますが、出来ないよりは良いと思いました。海外旅行も安い時期に行けるため、他の会社より良いかもしれません。しかし、部署によってはそれが難しく、連休が取りにくい場合や役職にもよるとは思います。ママさん社員は毎週日曜日を固定で休める売り場もあるので、女性理解がある場所だと百貨店としては働きやすい環境であると感じます。

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札幌丸井三越の福利厚生

社内のものを常に10パーセント引きで買えるカードや、時期によって20パーセントや70パーセントオフの企画などがあり、おしゃれな服や雑貨が好きな人には大変嬉しい福利厚生があります。毎年全館社員やパートナー様を集めてジンギスカンパーティーや、お神輿などイベントもあり、大きな会社でコミュニケーションが取りにくい環境でも、コミュニケーションを取れるような施策もあり、特にお神輿は家族も見に来て喜んでくれるので、親孝行にもなります。

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札幌丸井三越はホワイト／ブラック？

営業職のように縛られたノルマもなく、のびのびと働けます。古い会社なので縦社会ですが、成長よりも安定を求める人にはぴったりな会社でした。労働組合があるので、助けになるならないは別として安心感はあります。立場上、リストラ対象にほぼならない立ち位置だったので、ただ毎日会社に行けばお給料は出るという環境がホワイトでした。

札幌丸井三越に満足していること

研修やＯＪＴ制度がしっかりと整っているため、自身でも成長できたと実感しています。研修についてまず入社してすぐに一週間程度の研修がありました。接客業なので、内容としては接客の流れ・基本のマナー・自社クレジットカードについて、等々です。百貨店はお客様一人当たりの接客時間が長いので、特に接客については丁寧な研修を受けました。その後は２か月に１回、２年目以降は年に１回の研修がありました。

自分は婦人服売り場に配属されたので、一緒に働くメンバーは女性オンリーでした。女性のみ、というと人間関係があまり良くないという話をよく聞きますが、その職場は良い人ばかりでした。マネージャーは忙しいにも関わらずいつもスタッフのことを気にかけれくれていましたし、直属の上司は話しやすく、いつも相談を聞いてくれました。また、年齢の近い20代も多かったので個人的に飲みに行ったりと、仲良くさせてもらっていました。退職した今でも付き合いがあります。

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札幌丸井三越への不満

正直言って給料が低かったです。契約社員と正社員では年収が大きく違いました。自分は契約社員でしたが、手取りが11〜12万程度でした。実家に暮らしていたにも関わらず毎月ギリギリで欲しい服も我慢…ということもよくありました。もちろん、契約社員から正社員への登用制度もあったのですが、長い道のりで５年程度勤務していないと正社員登用の資格が与えられません。資格が与えられても厳しい試験が待っていて１回では受からない、という噂も聞きました。

入社した際に配属先の希望が取られましたが、自分は希望が通らず婦人服売り場への配属になりました。その売り場は年配向けの商品ばかりだったので最初は自分の趣味じゃないしどのように売ったら良いのか戸惑った記憶があります。来店するお客様も年配なため、クレーマーがいたり、同じことを何回も言わされたり等、時間のかかる面倒な方が多かったです。接客が怖くなる時もありました。職場の人間関係は良かったのですが、上記の理由で仕事が楽しいとはあまり思えませんでした。

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札幌丸井三越はホワイト／ブラック？

福利厚生もしっかりしていて、サービス残業もほぼありません。正社員で配属先も自分に合ったところであれば問題なく働けると思います。また接客業界で働いている人は、話しやすく明るい人が多いと思いますので、会社の雰囲気も明るいです。

土日祝日も営業していて連休がなかなか取れないため、まとまったお休みが欲しい方にはブラックに感じるかもしれません。また、サービス残業はほぼありませんが残業は月5〜20時間程度ありますので、定時退社したい方には向いていないと思います。