大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ

• 勤務先：大丸松坂屋百貨店
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

大丸松坂屋百貨店への入社理由・志望動機

有給は、使いきれないと言う会社がほとんどな中、年に五連休を4回か、10連休を2回のどちらかを選んで、必ず取らせてくれました。残業も基本あまりしないよう言われていたので、定時で帰れる事が多かったです。ボーナスも年に2回。お給料も毎年上がります。大丸カード獲得枚数で、特別手当などの報酬もありました。

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大丸松坂屋百貨店での年収・給料：300～399万円

上司もとても理解があり、関西の方が多く、とてもフレンドリーな雰囲気の職場で、ストレスもなく、休みも固定で8回～9回はあり、有給もしっかり取れるため、すごく多いお給料ではありませんでしたが、北海道での平均年収としてはまずまずですし、これだけ福利厚生がしっかりしていて、ストレスフリーな職場で、何より楽しんで仕事ができていたので、妥当な年収ではないのかなと思っていました。大丸カードの獲得に力を入れることで、更に年収プラスアップもできました。

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大丸松坂屋百貨店のワークライフバランス

残業は基本的にあまりしないように言われていたので、定時で帰ることが多かったです。残業をしすぎると評価が下がるので、なんとか時間内に仕事を終わらせなければならなかったのが少々大変ではありましたが、毎日毎日残業しなければならない会社よりはマシなのかなと思います。残業代もしっかりでるのでそこはありがたいですし、お給料アップのためにも残業したいなという月もありました。しかし、評価が下がるのでそれも出来なかったため、どちらでもないに丸をつけました。

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大丸松坂屋百貨店の福利厚生

福利厚生は、かなりしっかりしていました。有給は必ず取りきらなければならないので、（1年に5連休を4回か、10連休を2回のどちらか選択）こんな素晴らしい会社あるんだな、と初めて聞いたときは驚きました。交通費も出張費もしっかり出ますし、年金、住民税、所得税、などもしっかりしています。しいて言うのであれば、住宅手当や暖房手当などがなかったため、あれば更に良かったなと思います。

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大丸松坂屋百貨店はホワイト／ブラック？

まず、有給消化がしっかりできるところです。後は残業代もしっかり出ますし、残業のしすぎは評価が下がるというところもしっかりしているなと思います。パワハラなど不安な事があった場合も相談できる窓口があり、親身になって相談にのってくれたりと、社員にもしっかり寄り添ってくれる会社なので、ホワイト企業ではないかと思います。

• 勤務先：大丸松坂屋百貨店
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業（バイヤー）
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

大丸松坂屋百貨店への入社理由・志望動機

子供の頃から百貨店に良く訪れた経験があり、自分の中では凄くエンターテイメントな場所でした。しかし、世の中的にはダウントレンドな業種になっていたので、逆に入社前は何とかもう一度リアルな売場を甦らせ、憧れていた場所にさせたいと思っていました。特に、自ら仕入れて自ら売るバイヤーのポジションに憧れて入社しました。

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大丸松坂屋百貨店での年収・給料：800～899万円

まだまだ上を目指したい気持ちがあるからです。百貨店の中では貰っている方に部類しますが、まだまだ仕事の領域を広げたいと思っていますし、可能性は無限に広がっていると思います。今の給料に満足してしまうと今以上に稼ぐ事はできないと考えているので、いくら給料をもらおうが満足できません。もっと世の中がポジションに給料を払うのではなく、パフォーマンスや人に紐づくような給料体系になれば良いと思いながら日々働いています。

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大丸松坂屋百貨店のワークライフバランス

特に残業は強制されるものではなく、自分自身の裁量に任せてもらっています。基本的には、定時で帰れますし、シフト制での管理ではなくフレックス勤務で自由に出社や退社が出来ます。自分の都合に合わせたスケジュールを組むことが可能になっているので、今現在は満足しています。自分で仕事以外の趣味を持つことによってプライベートも充実させられるので満足しています。今後どうなるか分かりませんが、今の現状です。

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大丸松坂屋百貨店の福利厚生

福利厚生に関しては、ほとんどありません。お買い物をしたら10%になるくらいです。大企業のように住宅補助がでるわけでも、手厚い福利厚生があるわけでもありません。昔は、保養所や休養日、結婚休暇や出産お祝い金などが充実していたようですが、今は全くありません。年々福利厚生は、減っていっている状態なので今現在は全く満足していません。知人の企業と比べてしまうと、なんて従業員に優しくない会社なんだろうと感じてしまいます。

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大丸松坂屋百貨店はホワイト／ブラック？

自分自身の裁量に任せて頂いている部分が多く、ほとんどの方が仕事をせずに給料をもらっているからです。売上を達成したインセンティブもないので、9割の従業員は時間を持て余し、ほぼ仕事をせずして給料をもらえていると思うからです。全然、数字のことはうるさく言われないですし、気温、気候のせいにしていれば良いだけなので、楽な仕事だと思います。

• 勤務先：大丸松坂屋百貨店
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

大丸松坂屋百貨店への入社理由・志望動機

お客様として何度も服や紳士靴、食材を買いに行っていました。その時によく私が思っていたのは、店員さんのこちらに対する想いが大きくて、気を遣い続けてくれていると感じました。例えば、靴でいうと高い商品を勧めてくるのではなく、服装や好きなジャンルによって様々な商品を教えてくれたり「このお店にはございませんが」と他店にある靴を勧めてくれるなど、お客様に合ってるモノを考えて教えてくれます。実際、社員としては他店を教えたりするのはあまり良くない事だとは思いますが、お客様を想っての発言だと関心しました。以上の理由から、私は大丸松坂屋を選びました。

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大丸松坂屋百貨店での年収・給料：300～399万円

新卒としてはまだ給金は良いと思いました。実家暮らしだった事もあり、貯金も十分にできているので満足していますが、学生時代に自分自身で勝手に想い描いていたボーナスとは違ったため"満足"を選びました。ただ、福利厚生は良い方だと思います。大企業はどこもそうだと思いますが、安心して働く事が出来ました。金額的には何の問題もありませんが、デパートでの接客は女性が不可欠です。どこもそうだと思いますが、女性からいじられるのは多々あります。男性だと精神面的にはキツいものがありますが、結果論では満足です。

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大丸松坂屋百貨店のワークライフバランス

基本的、週1でイベントが変わっていた時は少しの残業はありました。悩むモノはそれくらいで残業で苦に思った事はありません。残業時も次の日の準備、お客様に提供する物と思えば少しずつワクワクしながら残業していました。小さな所まで見る力があれば、もっと楽しかったと思います。ワークバランスはとても良いです。先程も記入しましたが、女性が多いです。アダルトな女性が多いので、話を良く聞いてもらって解決への持って行き方などもよく指示してもらいました。ありがたいと思っています。今後にも活かせる話だったので感謝しています。

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大丸松坂屋百貨店の福利厚生

福利厚生はとてもいいです。確かに保険などで引かれる分は厳しい時もありますが、どこもそうだと思いますし、どの企業にいても引かれるモノなので気になりませんでした。入社して2年半たった時に持病を患った時も、周りの感心もあったため対応が早く、すぐに休む事が出来ました。休んだとしても、月に4.5日程度は大丈夫だったのでありがたく思いました。退社するまでには完治しましたが、病に焦る事もなく働けたのは、この企業の福利厚生があったからだと思っています。

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大丸松坂屋百貨店はホワイト／ブラック？

ブラック企業とは、企業側から社員に負担をかける事と認識している人もいると思いますが、社員がどう思うかだと思っています。企業に少しの期間でも迷惑をかけていた事がある自分からすれば、何を言われようとも明るく働けます。この時代、ゆとり世代がすぐ根をあげて、ブラックだと話をしていますが、根性がないだけと思っています。私はブラックではないと思います。4年間働きましたが、本当に多くの事を学び、楽しく過ごせました。

大丸松坂屋百貨店に満足していること

女性が多い職場だけあり、福利厚生面はしっかりしていると思います。一般的に女性の場合、産休に入ってから職場復帰しにくい雰囲気があると思いますが、子供が小学校に入る前までは短時間勤務が認められており、仕事もその時間内で終わることが出来る職場に配属されるため、仕事と家庭の両立がしやすい雰囲気があると思います。また、有給休暇も職場によりますが半年に10日間の連休はほぼ取得できるため、リフレッシュしながら仕事が出来ます。さらに売場の場合、催事の入替や接客等で時間外勤務が発生する場合でも残業をきちっとつけられる雰囲気である為、働きやすいともいえます。

当社の場合、大丸と松坂屋の社員の交流人事がありますが、出身母体による派閥もなく、人間関係は比較的良好であると言えます。また、元旦以外営業しているため、不規則なシフト勤務ではありますが、冠婚葬祭や家庭の事情などで突発的な休暇が必要となった場合でも、お互い様の風土があり、比較的休みを取らせてもらいやすいのが働きやすい職場であると思います。また、他の百貨店と異なり、少ない人数で売り場を廻しているため、社員やお取引先販売員の垣根を超えて催事の入替や売場の模様替え等を手伝う風土があります。

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大丸松坂屋百貨店への不満

かつて見られた年功序列の職場では無いため、ポジションによって給与が異なる会社です。そのため、マネジャー等の管理職からスタッフなどに異動した場合、給与が下がるため、返済計画が立てづらいため、住宅ローンなどを組むことが出来ません。また、ベースアップが近年実施されず、業績連動の賞与でのみ変動するため、月々の手取り額は低く抑えられています。また、労働組合も、組合役員はその後各種管理職に転出する様なべったりの関係である為、従業員全員不満に思っていても、我慢を強いられている実態があります。

百貨店業界自体が斜陽産業であると思いますが、社員でなくてもアルバイトでもできる様な販売の仕事の場合はスキルアップは望めないと思います。その為、入社後1〜2年で退社していく大卒社員が多いのが現状だと思います。能力があってもアピール力がなければバイヤーやマネジャーといった花形ポジションに着くこともできず、50代でも裏方で荷物整理などしか任せて貰えなかったり、55歳を過ぎると銀行のＡＴＭ窓口整理の人員に出向させられるなど、仕事面でのスキルアップは残念ながら望めません。

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大丸松坂屋百貨店はホワイト／ブラック？

職場やポジションによっては長時間労働もありますが、大方時間外手当は支給されています。また、鬱病で休職する人が多い職場でもある為、最近では時間外そのものを削減するように人事自体が対策を講じていると思います。そのため、世間一般で言う過労死するほどの勤務は行われておらず、その点からはホワイト企業だと思います。

土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークなど、世間一般が休みの会社に勤めている人や、朝9時〜17時までの勤務と言った様に、仕事の時間と休日が明確に決まっている人にとってはブラック企業だと感じていると思います。理由としては、正月以外休みもなく、休みも不規則で朝10時〜20時まで仕事をしている環境は考えられないと思うからです。