三越伊勢丹の評判・口コミ

• 勤務先：三越伊勢丹ホールディングス
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

三越伊勢丹ホールディングスへの入社理由・志望動機

百貨店の中では知名度もあり、かなり優遇される会社であったので応募しました。正社員になるとノルマが厳しくなるので、契約どまりが給料に見合った働き方です。そのかわり、正社員は退職金がかなりあり、長く働くならおすすめです。わたしは中途雇用だったので、そこそこのポジションで気持ちよく働けました。女性の登用がわりとあるので、男性よりも女性に向く会社だと思います。

三越伊勢丹ホールディングスでの年収・給料：300万円前後

シフト制で、しかも勤務時間が長く、立ち仕事なので若いうちはいいですが、40代を過ぎる楽ではありません。給料は百貨店の中では普通ですが、一般業種からみると大卒としては低めです。コロナ前は安定していたので働いていましたが、今は百貨店は人事面でいろいろ複雑のようです。業態としては楽しいのでおすすめです。女性でアパレルブランドが好きな方は見合った給料であると思いますが、大卒の専門職としてはあまり高くない方だと思います。また、お客様もいろいろな方がいるので、接客が苦手な方は給料に見合うかは人によって見解が違うと思います。

三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランス

生活のためには勤めていましたが、時代の中で小売や実店舗形態が変わってきています。なかなかこれからは厳しい業種だと思います。今から転職をするならたぶん選ばないと思います。ただ、同じ業種に転職するなら、三越、伊勢丹は信用があるので有利です。教育もかなり厳しいので、ホテルや他の小売業に転職する場合は重宝がられます。特に伊勢丹系に長くいた方はいい意味で仕事がすごいハードなので、どんな会社に行ってもメンタル的に最強だと思います。そのくらい社員教育は徹底しています。今はもう少しゆとりをもって仕事がしたいです。

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生

福利厚生は正社員にとってはとてもいいと思います。それ以下の雇用形態には正直よく分かりません。大卒、新卒で正社員雇用ならおすすめですが、派遣や契約社員であればそれほどメリットがないかもしれません。企業保険はいいものがあるようですが、上記のように特化型が多いです。保養所などは年々少なくなり、利用範囲は限られ、また仕事事態が長い休みをとることに向かないので利用したことがありません。もっと福利厚生に詳しいと活用できたのかもしれません。

三越伊勢丹ホールディングスはホワイト／ブラック？

仕事はかなりきついと思います。いい意味で上司やまわりの諸先輩方がとても厳しくしてくださるので、人によってはそれを気にする人がいます。わたしははっきり指導されることが好きでしたので、楽しく働いていました。一言で言えば体育系の会社なので、のんびりと仲良く、和気あいあいの雰囲気を好まれる場合は選ばないほうが無難です。社員教育が厳しいのは、すべてお客様へのサービスに直結するので致し方ないため、そのへんの業態特有の縛りはあるかと思います。売り場チェンジの日は終わるまでは基本的には帰れないので、一般的な企業の勤務状態を知っている方にとっては疑問をもたれる人もいるかもしれません。

• 勤務先：三越伊勢丹ホールディングス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三越伊勢丹ホールディングスへの入社理由・志望動機

以前より接客業を経験しており、デパートでのホスピタリティ溢れる、お客様を感動させる接客、ワンランク上の接客をしたいと思っていました。お客様との繋がりを大切にし、私自身の顧客となっていただけるお客様を増やすことで、お客様の満足度アップ・会社への貢献・私自身のスキルアップに繋がると思い志望させていただきました。

三越伊勢丹ホールディングスでの年収・給料：450万円

インバウンド旋風が巻き起こっていた時期は売り上げは良かったにもかかわらず、年収自体そこまで変わりませんでした。その時は正直、仕事量が一気に増えて体力的にとても厳しい状態で仕事をこなしていました。コロナ禍の中、インバウンドの売り上げが激減し、とても厳しい状態ではありますが、何とか既存の顧客様との繋がりで貢献しています。今の現状を考えると仕方がないと思いますが、中々足を運んでくださるお客様がおらず、外販に行ったりテレアポで必死にやっているにもかかわらず、上層部の考えが今ひとつ理解できずにいます。接客を通して、お客様との会話や笑顔に自身とても助けられていると思います。

三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランス

以前は、残業してあたりまえのような風土がありました。仕事を次の日に持ち越さないという意味ではとても良かったと思います。ただ、ここ約2年ほどは残業をするなという上司からの指示があり、定時できっちり帰るようになっています。会社の利益を上げるためには一番良いことなのはじゅうぶん理解していますが、お客様事について仕事をしているのにそこをつつかれなければならないのか？と憤りを感じています。残業してしまった分は、後日アポなどがない日に早上がりなどで調整しているにもかかわらず毎回つつかれます。これが一番ストレスを感じています。

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生

各種予防接種について、とても助けられています。今回のコロナ予防接種には、どこの市区町村よりも早く対応いただきました。年間の有給休暇の取得は満足しています。この有給休暇でリフレッシュでき、体力的にも精神的にもとても助けられています。家族旅行では毎回、保養所を利用させていただいていて家族共々感謝しています。遊園地やプールなどに友人と遊びに行く際も毎回利用させていただいており、お財布事情にもとても助けられています。

三越伊勢丹ホールディングスはホワイト／ブラック？

まずは、ハラスメントがないことが一番だと思います。自身の所属に限ったことかもしれませんが、上司との間では、常識の範囲内での屈託のない接関係性の構築、同僚との間でもお互いの意見や考えを尊重仕合える関係性がとてもできている環境にあると思います。残業をきちんと理解していただいており、最近ではカットされなくなっています。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：法人外商事業部クリエイティブ営業部
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

三越伊勢丹の法人外商事業部に入社した理由は、雑誌の付録につくおまけの商品や、化粧品をたくさん購入した時にもらえるグッヅを0から自分で企画作成し、会社のお客様に提案、受注する仕事にとても興味を持ったからです。学生時代は3年間、アパレルの服屋でアルバイトをしていました。ファッションがとても好きで、毎日のようにファッション雑誌を購入していました。雑誌を購入するとおまけでついてくる可愛いポーチやバッグなども大好きでした。たまたま三越伊勢丹の企業説明会に参加した時に、雑誌の付録は三越伊勢丹がオリジナルで企画作成していると知り、入社したいと思いました。

三越伊勢丹での年収・給料：275万円

私は契約社員として三越伊勢丹に入社しました。同じように働いていても正社員と契約社員の給与は全く違います。契約社員の方が70%ほど給与が低いと思います。そのように正社員と契約社員で分けがあるのは少し不満でした。元々私が入社した時の契約社員の学歴は、一般大学や専門、短大卒で99%ほどが女性でした。一方で、正社員として入社した人は皆、東大や慶応、早稲田卒の男性ばかりです。こちらの会社でいくら頑張っても、最初から学歴で給与が分かれているので、ある程度のところまでしか昇格できないと思いました。

三越伊勢丹のワークライフバランス

三越伊勢丹の残業やワークライフバランスへの満足度は高いです。私が在籍していた時は、残業させられることはなかったです。上司が積極的にもう終わりの時間だから帰宅していいよと促してくれました。また、私の部署にはフレックス制が導入されており、もし体調が悪い時は上司に伝えれば午後からの出勤に変更することも簡単にできました。ただ、残業はなくても部署内でも飲み会が多くて正直大変でした。一つのプロジェクトが終わるたびにお疲れ様でした会に参加しなければならず、飲み会に参加すると家に帰る時間が夜10時になりました。

三越伊勢丹の福利厚生

三越伊勢丹は福利厚生が充実していると思います。特に店舗にたつ社員は女性が多く、結婚や妊娠出産にとても寛容な会社です。例えば、結婚すると会社から当時5万円ほどの全国の百貨店で利用できる商品券をいただきました。また、妊娠中の妊婦検診は全て有給休暇を使うことができました。店舗で働く場合は、妊娠するとスーツではなく妊婦専用の黒のワンピースの制服を着ることができます。立ち仕事を避けて、デスクで座りながらできる作業に配置転換もしてくれます。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

三越伊勢丹はホワイト企業だと思います。勤めていて違法な働き方はありませんでした。給与面では、正社員と契約社員で分けがあるのが不満でしたが、その分、女性に対しての福利厚生がしっかりしていたため満足です。とても有名で大きな会社で、こちらの会社に入社したら学べること(営業の仕方、マナー)がたくさんあるはずなのでおすすめです。

• 勤務先：三越伊勢丹ホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

三越伊勢丹ホールディングスでの年収・給料：500～599万円

残業に対して厳しい規制があるため、残業で稼ぐことができず、役職に就くまでは給料が中々上がらない点が不満に思います。また、役職に就くための試験も外部試験の為、明確に受かる基準がなく、受かるのは運の要素が強いようでした。ただ、実績を残せば年15000円程度まで昇給するとの事なので、実力が問われている会社だとも思いました。

三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランス

元々、土日休みではないことは承知していましたが、店頭以外の場所で働く分には土日のどちらかは必ず休みになる点はいいと感じました。希望出せば土日休みの調整も問題なくできるようなので、土日で旅行に行くこともできます。また、年に4回1週間の休暇があるため、休みは充実していると思います。毎日の残業は規制があるため少ないものの、フレックス制の為朝が遅く、夜も遅くまで働く事もあるのが懸念点です。また、テレワークの制度も整っていません。

三越伊勢丹ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

給料の上り幅が少なく、勤め続けても百貨店以外で通じるスキルが身につきにくいと感じるため、なるべく早いうちに別業界に転職した方が良いと考えています。ただ、早ければ7年目で役職に就き、年収1000万も超えてくるという事なので、そのタイミングを待ってもいいとも思っています。テストは3回までしか受験できないとの事なので、役職に就くための社外テストに落ち続けた際には早めに転職してもらいたいと思っています。

三越伊勢丹ホールディングスはホワイト／ブラック？

給料は低く、ライフワークバランスがとりにくそうに感じるものの、休みはしっかり取れて勤務時間も厳格にコントロールされているため、オーバーワークにはならない事を考えるとブラック企業ではないと思います。また、パワハラ・セクハラがあったとしても、しかるべき部署に通報すると、しっかり対処してくれているようです。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

現在は紳士の肌着で働いていて、年中ギフトが多く、女性のお客様も多い売り場です。プレゼントで買うボクサーパンツのサイズや自分のサイズを知りたいという方も多く、ウエストを測ったり肌着を肩に合わせて測ったり、お客様との接触も多いです。父の日やバレンタイン等、ギフトシーズンはかなり忙しく残業もあります。普段は定時で帰れます。百貨店特有の暇な時もありますが、基本的には忙しいです。

三越伊勢丹での年収・給料：300～399万円

月に15.6万でかなりカツカツなので20万は欲しいです。客単価が低い売り場なので、他の売り場よりも給料は低いです。上司の当たり外れも多いですが、基本的には働きやすいので辞める予定はありません。もし転職するなら給料が原因だと思います。ボーナスはある程度まとまった金額を貰えるのでそれは良かったと思います。月々が少ないので、社員用のカードでボーナス払いにしている人も多いです。もっと月の収入が増えて欲しいです。

三越伊勢丹のワークライフバランス

定時で帰れるのでコロナ以前は繁華街によく皆で飲みに行き、コロナ禍では家で自炊をする時間もあります。連休も半年に最低2週間は取れるので、海外旅行に行ったり国内のテーマパークに行ったりとワークライフバランスは取れる方です。時間はあるのですが、給料が低いので家に引きこもっています。副業も禁止なので副業OKにして欲しいです。コロナ禍の休業時はめちゃくちゃ暇でした。

三越伊勢丹の福利厚生

カラオケ館や歌広場がベネフィットで20パーセントオフだったり、ディズニーランドや映画館も割引が利くのでとてもいいと思います。確定拠出年金も会社で掛けてもらえますし、共済年金も掛けているので老後もとりあえず安心です。大手の企業に勤めていた事がありましたが、ここまで福利厚生が充実していなかったのでその点はとても良いと思いました。その分、給料から引かれる額が大きいのは仕方がないと思っています。これからも使っていきたいです。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

残業が少ない事とパワーハラスメントをする上司がいないため、働きやすいと思います。先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境があるので良いと思います。時間がある時に話し合ったり、ミーティングも多いのでその点は良かったと思います。ただ、1回1回上司に確認してから仕事を進めるので、面倒くさがりの方は大変かも知れません。

• 勤務先：三越伊勢丹ホールディングス
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三越伊勢丹ホールディングスへの入社理由・志望動機

自宅の最寄駅から近い場所で、伊勢丹という大企業で働くことができるという点が一番の志望理由です。通勤時間は30分みればいいので、理想的でした。接客業が好きで、以前は婦人服の会社の社員として、自宅から遠い場所にあるデパートで働いていました。入社した頃は景気も良く、売上も何倍もあり、働いている人、来店するお客様も和やかでとても働きやすかったです。

三越伊勢丹ホールディングスでの年収・給料：200～299万円

私は時給約1000円で働く契約社員でした。額面は17万円台だったと思います。年2回1ヶ月分のボーナスがありました。契約社員なのでお給料が低いのは当たり前ですが、働いた年数が上がるにつれ、正社員並みにお客様のクレーム対応をしていたので、それ相応のお給料が欲しいと思う様になりました。また、昇給も1年ごとに時給10円から30円位しか上がらず、なかなかお給料が上がった感がなかったです。お金に困る程お給料が低いわけではありませんが、仕事に見合ったお給料ではありませんでした。

三越伊勢丹ホールディングスのワークライフバランス

毎週水曜日から新しいイベントが始まったり、新しい商品が入ってくるので、毎週火曜日は必ず残業でした。19時閉店のお店でしたが、通常21時頃まで残業で、一番ひどかった時期は22時まで残業していました。20代から50代の女性が22時まで残業するというのはどう考えてもおかしいです。今考えるとよくやっていたと思います。私が辞める2年前くらいから残業することが厳しくなり、火曜日も早めに帰れるようになりました。ただ、逆に残業つけないだけで仕事で残る、タイムカード押して退社したことにしてから仕事するという風土になり、正社員の方は大変だったと思います。私たち契約社員は、仕事があるなしにかかわらず帰らされました。

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生

現在はなくなりましたが、以前は保養所が5件くらいあり、箱根などに安く泊まれてよかったです。保養所が無くなってからはカフェテリアプランというのがあり、全国の提携ホテルに安く泊まれました。祝日に働いている分、有休全消化が基本で連休を年に何回か取れたので、その点はよかったです。ただ、景気が悪くなるとカフェテリアプランもらなくなり、福利厚生会社に委託した使いにくい福利厚生になってしまったのでみんな使わなくなりました。お買物に関しては正社員、契約社員は会社のハウスカードをもらえ、セールも含めて300円以上の商品、食品以外は全て10%オフになりました。洋服屋さんなど、取引先の方たちも半年働くと同じ権利のある現金払いのみのカードをもらえていました。

三越伊勢丹ホールディングスはホワイト／ブラック？

年々正社員が減り、正社員が少ない分まだ入社2、3年の新人の何も分からない方が上に立ち、大変で辞める方が多かったからです。また、契約社員でも正社員に近い、月給制で働く契約社員と私の様に時給制で働く契約社員がおり、月給制契約社員は正社員並みの仕事をさせられるのに、お給料は正社員の3分の2ももらっていたか分かりません。月給制契約社員のお給料は初任給で月給約20万、ボーナス年2回約1.5ヶ月と聞いています。お給料の安い人達を増やしてその人たちに正社員並みの仕事をさせ、上司は中間管理職に仕事を丸投げしている感じがするからです。また、残業に関しても、タイムカードを押して退社した後、まだ残って仕事せざるを得ない人がいるからです。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：バイヤー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

非日常的な上質空間演出、最高級な商品、ホスピタリティ溢れる親切なサービスでお客様に喜んでいただくことを第一に、妥協なく取り組んでいる企業であると感じて選びました。四季やオケージョンに合わせて毎年新しい刺激が味わえることや、直接お客様から感謝や喜びの声をいただける、つまりエンドユーザーの距離が近いのも魅力的でした。

三越伊勢丹での年収・給料：800～899万円

新入社員から若手については決して年収や給料は高いわけではないですが、賞与については業績さえよければかなり高額が支給される制度となっています。さらに役職がついてからは賞与はさらに支給額が上がり、給与についても大きく待遇が向上するため、日々の仕事に対するモチベーションも高く取り組むことができます。良い待遇があるからこそ、自分の仕事や立場に対して誇りを持つことができますし、下級者や後輩に対して目標の一つとして提示しやすいと思います。

三越伊勢丹のワークライフバランス

過去は休日出勤やサービス残業も生じていましたが、今はとてもホワイト企業です。従業員のことを大切にしてくれる企業と感じています。仕事の時間は仕事の時間、プライベートはプライベートときっちり分けた日々を送ることができます。自己啓発への支援もとても盛んでセミナーや、イベントメニューは非常に充実しており、目指す自分のキャリアビジョンに合ったメニューを享受できます。特に最近ではオンラインで視聴、参加できるメニューが充実しました。内容もGAやSEO等、非常に勉強になっています。

三越伊勢丹の福利厚生

休日制度や産休・育休制度等もとても手厚いです。産休育休取得者の女性はみんなから温かく送られてお休みへ入り、育児勤務で帰ってくるとみんな口を揃えて、「この会社はワーキングマザーへの対応が本当に手厚い」と言います。最近では男性の育休取得事例も良く耳にします。1ヵ月単位で取得して休む前、休んだ後共にスムーズに仕事のやりくりはできているようです。社内に綺麗なカフェもあったり、制度・環境共に満足しています。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

休日出勤、サービス残業もなく、有休取得目標や時間外管理を細かくチェックをしています。休めない、残業してしまうというケースが発生してしまっても、決して当人が責められたり、根性論での解決はなく、上長やチームの仲間と親身になって原因を突き止め、それに対して効果的な改善を行うことで常態化しないようにケアしています。また、パワハラ・セクハラのような事例もほぼ聞かず、年に数件ある事例も非常に厳しく取り締まっている印象があります。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

就活当初は小売業はあまり見ていなかったのですが、追加募集がふと目に留まり誰でも知っている大企業であることに最大の魅力を感じて面接に応募しました。知名度が高い企業であれば給与面で安定しており、福利厚生しっかりしているだろうと思ったからです。小売は就活当初の希望職種ではなかったものの、社会に貢献して人の心に残る仕事がしたいと思っていたため、その希望には見合うのではないかと思った点も応募動機の一つです。

三越伊勢丹での年収・給料：200～299万円

三越伊勢丹は雇用形態が様々あり、私はメイト社員というアルバイトと正社員の中間のような位置での雇用でした。メイト内でも年次や役職、資格に応じた昇給制度があり、また試験に受かれば正社員登用されることもできます。私はキャリアアップにあまり興味がなかったので昇格試験には望みませんでしたが、希望者は努力をすればきちんと昇給できる点は満足度が高いと思われます。しかし、メイトでも社員でもこれといった仕事量の差や仕事範囲の差はないため、社員より頑張ってるのになぜこの給与？と思うこともあったので、どちらでもないを選ばせていただきます。

三越伊勢丹のワークライフバランス

週の展開替えや半期に一度の棚卸し、またのんびりしたお客様のご対応など残業は少なからずありましたが、残業した分はきちんとお給料が出たので給与面では不満はありません。ただ、売り場担当としての専門知識が必要であったため、休日を使った研修や朝早くに出勤をして勉強会などがあり、貴重なお休みや自分時間を削られている感はありました。また、お客様とのお約束であれば休日を振り替えて出勤しなければならないこともあったので、せっかく入れていた予定をキャンセルしなければならないときも時折ありました。

三越伊勢丹の福利厚生

大手企業に期待していた通り、福利厚生はかなりしっかりしていました。ベネフィット・ワンに加入しており、お買い物などの際の割引は度々利用しました。ただ、旅行クーポンなどはかなり倍率が高く、また保養所などは同行者の範囲が狭いため（三親等以内だったか）利用しなかったと思います。ただ、従業員向けの社員販売があったり、館問わず10％OFFでお買い物ができるのはかなりお得感があり、日々の買い物や頼まれ物、プレゼントを購入する時なども何度も利用しました。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

古い会社で更に古い考えの売り場にいたので、小さい声が届かなかったり、根性論が染み付いていたところは往々にしてあったかと思います。ただ、大手に勤めていたことのネームバリューはいつまでもついてくると思いますし、お給料もきちんともらえていて、お休みも十分取得できたので、やり方が肌に合う人だとかなりのびのびと仕事ができる環境ではないかと思います。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

小売業界のトップということもあり、様々な商材を扱えるところに魅力を感じました。配属先は法人営業で、そこでは若い世代でも大手企業と関われるうえ、店頭に並んでいる商材以外にもオリジナル品を企画・製作できるところにも大きなやりがいがあると思います。提案商材は型にはまらず、クライアントに求められていることであれば幅広く自由に提案できるところも魅力だと思います。もちろん、リスクなどは関連部署と連携して細かい確認が入るため、営業は安心して働くことができます。

三越伊勢丹での年収・給料：400～499万円

日々の業務は任される範囲も広く、若い世代の仕事としてはとてもやりがいはありますが、基本的には試験に受かり、ステップアップしていくしか大きく年収が変わることはありません。法人営業部はそこまで部署の人数が多くないため、試験を受ける人数も少なく比較的受かりやすい傾向はあると思います。それに比べて店頭は人数が多く、上の世代も詰まっており、そもそも試験を受けるまでに時間もかかり、ステップアップしづらいかと思います。試験に受からない限りは年収が変わらないのに業務量は上の役職の人と変わらないため、給与面での若手の不満は常にある印象です。

三越伊勢丹のワークライフバランス

残業に対してはとても厳しく管理されており、現在はほぼ毎月残業時間は10時間未満です。コロナの影響もあり在宅勤務が増え、会社への出勤がマストではないため自由な時間が以前よりは増えました。趣味や副業に時間を費やせるところは大きな魅力かと思います。その反面、残業が原則禁止のため、数年前より年収は下がっている状況です。お金・趣味や副業などに使える自由な時間、どちらを重視するかはその方によるかと思うため、どちらとも言えません。

三越伊勢丹の福利厚生

女性が多い職場のため、福利厚生面は充実しているかと思います。育児勤務や育児休暇はとてもスムーズに取得することが可能です。また、休暇も取りやすい環境です。社員割引や社員販売などもあり、買い物が趣味の方にとっては魅力に感じるところが多いと思います。住宅手当などは出ていないため、都内住みで家賃が高いところに住んでいる方や趣味にお金を使いたい方にとっては、役職があがらない限りはしばらく厳しい生活を送るのでそこは不満かもしれません。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

原則残業禁止、ワークライフバランスの取りやすさなどを鑑みると、総合的にホワイト企業だと思います。サービス残業などもありません。若い世代は給与が低い印象ですが、ステップアップできさえすれば安定した生活を送ることができると思います。百貨店業界は斜陽業界ではありますが、百貨店事業以外にも不動産事業や金融事業などでも収益を得ているため、すぐに潰れてしまう心配はなく、大きな意味で安心して働ける会社かと思います。

• 勤務先：三越伊勢丹
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マネージャー
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

三越伊勢丹への入社理由・志望動機

学生時代から買い物が好きだった私は、ヨーロッパに旅行に行った際にそのレベルの高い接客スキルに魅了されてしまい、良い商品を良い接遇でご紹介したいと思い、百貨店を志望しました。物が溢れている今の時代に、接客という付加価値をつけるスキルを身に付けたいと考えました。自分が経験したように、お客様を感動させたいと考え、小売業界を中心に就職活動をしました。内定をいただいた中から最も格式高く、歴史のある三越に入社を決めました。

三越伊勢丹での年収・給料：400～499万円

専門的なスキルは必要なく、特に難しい仕事ではないので業務内容だけで見たら悪くない年収ですが、日常的に早出・残業や、サービス残業があったりと、働いても給料に反映されない部分もあります。また、社員として働いていると社員販売で物を買わされる場面が多々あり、商品も良いものであることが多いためについ買ってしまいます。年収の割に手元に残る額は多くはありませんでした。400万円代までは普通に働いていれば上がっていくものの、それ以上となると昇進試験を受ける必要があります。

三越伊勢丹のワークライフバランス

働いていた時はそれが当たり前になっていましたが、今振り返ってみると非常に激務であったように思います。GWや年末年始はまず休めない上に、催事ともなれば早出や残業が当たり前です。土日祝日は希望して休みを取りにくい環境です。シフト制のため2.3日毎に休みが来るのはありがたかったですが、仕事のある日はそれだけで1日が終わってしまいます。定時で帰れる仕事をしたい場合は、百貨店（特に社員）では難しいかもしれません。

三越伊勢丹の福利厚生

大企業であるため、福利厚生は整っているかと思いますが、実際に働いていてその恩恵を感じたことはありません。女性であれば産休・育休などの条件はかなり良いようです。強いて挙げるとすれば、社内の商品を安く買えるということです。通常であれば10％引き、社販の時であれば20〜30％引きで買えることもざらにあります。また、7日間の連休が年に4回あり、海外旅行をする方も多かったです。金銭補助のような福利厚生はありませんでした。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

働き方改革が進んでいるここ数年においては、ブラック企業の部類だと思います。会社の雰囲気は体育会系で、上司から怒鳴られたり・殴られることは日常茶飯事です。飲み会でのお酒強要や一発芸など、古い慣習がまだまだあります。労働時間もイレギュラーな上に長く、1日中立ち仕事することもあり、体力的にはかなりきついです。体育会系の雰囲気が好きな人には良いかもしれません。

三越伊勢丹での年収・給料：900〜999万円

同業者のなかでは比較的悪くないお給料なのかなと思っています。旦那は比較的早く昇進試験に受かったので、今のお給料をいただいていますが昇進試験になかなか受からないと年収がかなり変わっていたので良かったと思います。

三越伊勢丹のワークライフバランス

最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休もまとめてとれるのでワークライフバランスは非常に良いのではないでしょうか。旦那の今の部署はというだけでなかなか取りづらい部署もあると聞いていますので会社全体が良いとは一眼には言えないかもしれません。ただ土日や祝日が休みというわけではないので休みも合わせづらいところもあります。

三越伊勢丹で今後も勤め続けて欲しい？

正直にいうとやはり昨今の経営不振やニュースなどを見ていると不安がないとは言えないです。いつどうなるか分からない危機感は少なからずあります。でもまぁそれはどこの企業にも同じことがいえる世の中だと思うのでしょうがないことなのかなあと思います。ただ転職されている方もちらほらいらっしゃるみたいなので今後長い目で見たら転職も旦那は視野に入れているみたいです。今後この業界は右肩上がりになる見通しもないですしお給料が下がっていくのであれば私も転職を勧めたいです。

三越伊勢丹はホワイト／ブラック？

福利厚生や連休の多さなどをみると決してブラック企業ではないと思います。ただ体育会気質なノリなあるみたいなので合わない人は大変みたいです。現時点ではとても良い会社だとは思いますがとにかく今後はどうなるんだろうという不安だけはあります。