イオンリテールの評判・口コミ

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：売り場・販売担当(加工食品)
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

大学2年次にアルバイトで加工食品担当者として入社し、大学卒業時に就職先が決まらなかったため、会社側からパート従業員（社会保険加入、月間160時間）の契約で引き続き勤務をさせていただいています。現在も同じ部署で業務を行い、今後は上司と正社員登用の契約やほかの会社への転職についても含めて話し合い、勤務を継続していく予定です。

イオンリテールでの年収・給料：250万円程度

自分自身の立場が他のパート従業員と比較して仕事の負担が多く、内容も複雑かつ責任も発生する業務をしており、時給換算した場合は物足りなさを感じています。しかし、給与の形態として昇給に資格取得の制度を設けており、私自身が昇給に対して動いておらず、給与が増えないのに対しては自分自身の責任が大きいと考えているため、不満に感じることはなく、昇給に対して自分自身がアクションを起こすべきだと考えているので、総合的にはどちらでもないという判断に至りました。

イオンリテールのワークライフバランス

残業については、勤務している店舗の営業時間が深夜までのため、来店するお客さんの状況次第であり、毎日決まった仕事量ではないので、残業が発生することは致し方ない部分もあると考えています。留学生の無断欠勤などによる当日の人出不足による残業の発生は気になる部分ですが、会社として残業を減らす取り組みはしているため、会社に対して不満に感じていることはないです。毎月の勤務計画においても休日の希望も含めて計画を立ててくれいているため、大きくワークライフバランスが崩れることもないと感じています。

イオンリテールの福利厚生

会社としての福利厚生の部分については会社からアンケートなどがあり、従業員の満足度への働きかけを感じています。有給の消化率も会社として順守するように働きかけをしてくれたり、企業としての大きさも含め、福利厚生自体は種類も多く、従業員割引なども従業員に対しては会社からはしっかりと提供されているものだと自分自身は感じています。勤続年数が長い従業員は会社からの福利厚生での恩恵は大きくなっていくと感じられる部分もあります。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

小売業界全体にブラック寄りのイメージが定着していたり、コロナの状況も含めお客さん絡みのトラブルも増えてきていることもあり、ブラックな部分があると思っています。所属している部署によっては残業や精神的な負荷も大きな場合があると感じています。離職率が高いという話も聞いたりしているのでブラック企業のイメージもありますが、問題解決に動いている部分を理解をしいているため現在はどちらとも言えません。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

妻が妊娠したタイミングで前職を退職したので、家族のためにも長く勤められる会社に入りたいと思い、誰もが知る大手のイオンリテール株式会社であれば安心して長く勤務できるだろうと思ったためです。また、年功序列で給料が上がるわけでなく、昇進試験をパスすることが出来れば中途入社でも新卒から入社した社員にも追いつき、追い越せるのに魅力を感じたためです。

イオンリテールのワークライフバランス

基本的に定休日のない店舗に配属されていたので、休みの日でも個人携帯に会社から連絡がよくありました。同じ部署に部下の社員が何人いるのか、その部下が優秀かどうかによって電話で終わることもあれば、休みの日でも店舗に赴かなければならない場合もあります。割り切ることが出来れば携帯にかかってきても取らなかったり、話を聞いて出勤時に対応しても良いと思います。それらとは別で仕事量が多い部署のため、繁忙期には休みも仕事をしたり、アルバイトが急に欠勤すると休みでも出勤することはあったのでワークライフバランスは悪いと感じました。

イオンリテールの福利厚生

グループ会社の割引券などが1年に1回、冊子として発行されます。その中には保険や旅行、レストランなどの割引券があるので、大手グループでなければなかなかない福利厚生だと感じました。映画を年に4回700円で利用できる部分はよく使っていました。また、アルバイトにも割引率は社員よりは悪かったり適用できないサービスもありましたが、アルバイトでも利用できるのはすごいと思いますし、イオンカードを使えば従業員誰でも自社の買い物が引き落とし時8％引きになる点も魅力的だと思います。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

その人の能力や周りの環境によってブラック、ホワイトのどちらでもあると感じます。部下の社員の人数や、上司との距離感が近ければ近いほど勤務時の仕事量や休日に仕事をしなければならないといったことが変わってくると思います。また、配属される部署や店舗によっても忙しさが変わってくるので、同じ給料でも暇な部署、忙しい部署はあります。仕事ができる人はホワイトと感じ、仕事のできない人はブラックと感じるのではないかと思います。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

学生の頃のアルバイトでお惣菜のコーナーを担当しており、自分の作った商品が目の前で売れたことに感動を覚えました。そして、実際に自分の力で商品の発注数量やその商品が実際に売れるようにレイアウトや価格を考えたり、パートさんなどと一緒に売り方について考えていき、お客さまに喜ばれる売り場作りを目指していきたいと思ったからです。

イオンリテールでの年収・給料：400万円

毎年資格試験を行えて、毎月課題もあったので売り上げ達成や仕方についてじっくり考えられ、目標を作ることができたので良かったです。しかし、年齢で上がるということはなく本人次第のため、家庭がある人でも資格が上がらなければ給料も変わらないのでそこを考えてほしかったです。また、試験は数値ありきだった為、個人のスキルや経験がなくても給料が高くなっていくことには納得がいかないと日々思っていました。

イオンリテールのワークライフバランス

日々進捗状況が管理されており、守ろうと努力はしていましたが、実際には守ることができない人が大勢いました。また、残業をつけないで働いている方も多かったです。それに関しても毎年チェックアンケートがありましたが、本当のことを伝えてない人が多く、名ばかりのアンケートだと感じていました。特別有給がまとめて取れることもあり、海外に旅行している方も多くいたので、休みの日に関しては他の会社よりも自由が利く環境であると思いました。

イオンリテールの福利厚生

実際に働いているときには感じていませんでしたが、お店で購入するときに割引があるのは他のGMSよりも率が高いと思います。グループ会社が多いので、お葬式の準備などいざ困ったときに助けてもらえるところが多いため安心できます。また、グループで公募にてスクールなどに通えるので、自分が進みたい道やキャリアを進むチャンスを多くつかむことが出来ます。新製品が出るときに大きな会場で正社員だけではなく、パートさんでも参加できる会場があったのも良かったです。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

残業についてはどうしてもうまくまわせない時もありましたが、他の部署と協力して時間を減らせていましたし、〇〇キャンペーンなどがあったりするときにも協力体制がしっかりできていたので、ノルマに悩ませされて困ることはありません。また、福利厚生もしっかりしているので、安心して日々の業務を行うことが出来ると思うからです。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

父親が同じような仕事をしていたこともあり、子供の頃から仕事としてイメージしやすかったことが理由の一つです。就職活動をしているときにファッションや雑貨などの販売に興味があり、人とコミュニケーションを取りながら好きな服で働きたいという考えがありました。さらに、大企業なら給料や福利厚生もしっかりしていると考え、選びました。

イオンリテールでの年収・給料：400万円

月給は多いとは言えず、残業代の存在が大きかったです。残業が厳しく禁止されてからは月給はイマイチだと感じました。また、昇格が非常に難しく、昇給はほとんどありません。評価プラス試験に合格しての昇格は周りにあまりおらず、将来に不安を感じることもありました。ボーナスは夏・冬と思った以上にあり、貯金はしやすかったです。一年に一回の決算後にプチボーナスがあったりと意外なところもありました。全体的に高くはない年収というイメージです。

イオンリテールのワークライフバランス

残業は禁止されていながらも仕事が終わらないことが多く、皆無賃残業している状態でした。ただし、全く残業代が払われないわけでもなく、今月は残業は何時間までと決められている時もありました。多く残業する前は残業理由の書類を作成・提出し、承認されたら残業できるという状態で、突発的な残業が多い業種には適さない仕組みだと感じました。仕事量は基本的には多いと感じますが、割り切ってやらないと決めて残業せずに帰宅しても問題ない時もありました。

イオンリテールの福利厚生

年に一回、20日間の休暇がとれるようになりましたが、基本の人数が少ないため20日連続で休めることはほぼありません。5日間の休暇を4回に分けて利用する人が多かったです。さらにその5日間の休暇もとれずにいる人も中にはいるので不平等だとも感じました。しかし、基本的に休日は多いイメージです。また、産後の仕事時間も5時間だけからと融通は効く方だと思います。社員割引があったりと社員ならではのお得なこともありました。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

全体を通してみると意外にホワイトだと感じます。大企業なので規則にしっかりと従っているという感覚はあります。無理な残業や無謀な仕事量を抱えることはそんなに多くなく、なんとか出来る量に感じます。成果主義の評価をもう少し明確にして欲しいと感じます。目標達成したら給料を上げるなど、やる気が出るような評価をしてほしいと思います。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：60代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：食品
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

小さい子供がいたので自宅から近いことが一番の条件でした。平日の学校行事にも休みが取れるシフト制の方が向いているとも思いました。子供が大きくなるにつれて、少しずつ勤務時間をのばしました。従業員には従業員割引があり、仕事帰りに買い物をして帰れるのでとても便利だと思いました。

イオンリテールでの年収・給料：180万円ぐらい

長年働いているのに時給が頭打ちで、もう上がる見込みがないからです。長年働いて正社員の人と変わらないぐらいのスキルがあるにもかかわらず、細かい給与制度があって画一されています。実際の仕事振りについての評価がされていません。同じ時間で働く人を指導して仕事のフォローをしていたり、仕事の内容が違っていても、その時間、部署ごとで時給が決まっているので、時給としての評価に繋がっていきません。もっと柔軟に考えてもらいたいと思います。

イオンリテールのワークライフバランス

残業しないように指導されますが、お客様相手なので、どうしても予想外の残業は発生することがあります。残業した分をどこかで削って調整しないといけないのですが、人員不足なのでカツカツで調整が大変です。以前は残業してでも仕事を完了させていたこともあったのですが、残業しないようにと言われるようになったので仕事に区切りをつけて帰る風潮が生まれました。そこは良いところだと思います。もう少し人員を確保していただきたいと思います。

イオンリテールの福利厚生

福利厚生については施設の割引などが色々とあり、利用できれば嬉しいと思います。しかし、現実は部署によって長い休みはとれません。部署ごとの温度差を感じます。毎日のように買い物をするので従業員割引の制度があるのは本当にありがたいです。組合費もしっかり徴収されているので、従業員全員が働きやすいより良い環境の会社になってほしいと思います。数年前に台風で家が被害を受けたとき、見舞金をいただいたのはありがたかったです。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

人員が少ないのにもかかわらず、細かい仕事内容がどんどん増えています。期限付きでしないといけないので無理して毎日こなしています。どうしても必要な内容だけ残して一度整理してほしいと思っています。組織が大きすぎて上からの指示が遅すぎます。仕事内容を削ろうとせず増やしてばかりなので、ブラック企業なのではと思います。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：小売業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

イオンリテールへの入社理由・志望動機

主に小売業が専門の会社で、公務員ほどではないですが安定した収入が見込めます。小売業の中でも年収は割と高いと感じました。お休みも年間140日近くを取得でき、家族での時間もしっかりと取れます。ただし、小売業なので土日祝日、年末年始などの普通の会社員がお休みの日には休めないので、そこはネックです。

イオンリテールでの年収・給料：500～599万円

年収面ではあまり不満はありません。努力次第でキャリアアップも早いので、やりがいも込みで満足しています。昇給は年に1回、試験があり、筆記試験と面接試験があります。どちらもパスすれば昇給です。役職もそれによって上がるため、学歴ではなく完全に実力主義の会社だと感じております。ただ、筆記試験は勉強すればさほど難しくはないのですが、合わない人も多くおり、そこを合格しなければ一生同じ給料のままで役職も変わらないため、努力は必要です。

イオンリテールのワークライフバランス

大手なのである意味厳しいです。しっかりとお休みは取らなければいけないので働き手としてはありがたいです。年間で110日くらいの休日、社員は長期休暇が20日間、有給が20日間ほど付与されるため、お休みはしっかりと取得できます。長期休暇は20日ですが、10日・5日・5日と3回に分けたり、5日間を4回取ったりと自由です。個人的には5日を4回とるのが好みです。10日を取るとどうしても仕事に支障が出てしまうので。

イオンリテールの福利厚生

社員割引が特に大きいと感じます。イオンの直営売場であれば食品・衣料品・住居余暇品でそれぞれ割引率は違いますが割引があります。その他、イオンシネマで映画が安く観ることもできます。旅行がお好きな方は『イオングッドライフ』の会員になれるので、全国色々な観光地に割引価格で行けたり泊まれたりします。社員だと転勤も多いのでネックではあるのですが、色々な土地で色々な観光ができるので楽しみの一つでもあります。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

会社が掲げているのがサービス残業の撲滅です。会社員にとってはありがたいことだと思います。大手の企業なのでここら辺はきっちりとしています。その他、昨年からパワハラに関しても会社の規定ができ、かなり厳しくなりました。パワハラで訴えられる方もなかにはいますが、それ相応の措置がなされます。しっかりした会社だと感じております。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：化粧品接客
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

イオンリテールへの入社理由・志望動機

イオンはジャスコの時代から働いていて、離婚後二人の子供を抱えながら長年仕事を続けるのには大企業なら安心だと思いました。人と接する仕事が好きで、お店自体も大きくお客も多くやりがいがありそうなお店でした。また、小、中学生の息子がいたため、家や学校の近くにあり、通勤にも便利だったのでイオンで働きたいと思いました。

イオンリテールでの年収・給料：200万円未満

パートの中では一番もらっていた額でしたが、沢山勉強して昇格試験やアドバイザー試験を受けたり、そのための検定試験を受けて、コンクールにも出るなど努力したからでした。でも、何もしない人たちと約200円くらいしか変わらず、挙げ句に一番高い給料もらってるんだからと社員と同じ扱いで、現場の責任を全部こちらに被せられました。でも、社員の給料とは全く違いますし、休みも社員の方が連休を取れます。だったら、何もせずに給料が200円少ない方が良かったといつも思っていました。

イオンリテールのワークライフバランス

働いていた店舗は、ここの地方で1、2を争う店舗でとても仕事量や、接客業が多く、それにレジ業務もありました。常にレジは並んでいました。しかし、残業はほとんどしてはいけなくて、特に私は問題があったら電話で呼び出されて対応に追われ、他にもメイクの担当は一人だったので、どんどん出てくる商品を出す仕事も一人でしていました。でも、パートなので時間が決められていて残業はできないので、1日5時間で数人分の仕事をこなさなければならず、とうとう体を壊してしまいました。

イオンリテールの福利厚生

有給はちゃんと取らせてもらえました。はじめの方は好きな日に休めず、子供の行事に行けないことが多々ありました。でも、後半は自分の希望通りの休みや出勤時間にしてもらえました。あと、途中で引っ越してバス通勤になったときも、ちゃんと定期代分出してもらえました。会社の運動会もいろんな行事がありましたが、いつも同じ人が出ていて行けませんでした。社員もパートも育児休暇もあり、男性も取れる制度でした。一年に一回、人権に対する行事もあり、大企業なので福利厚生はしっかりしていました。ですが、パートの身としては、有給や通勤手当くらいで当たり前のもので、社員だったらもっと恩恵は受けていたと思います。あとは、契約更新のために半年に1回上司と話をする機会はあり、その辺は意見も言えて良かったと思います。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

外から見たら福利厚生がしっかりしていて、法律も絶対破らないホワイト企業なんです。しかし、実態はお客様に対して従業員の人数の割合が少なすぎます。従業員の能力の格差がありすぎます。そのため、できる人に仕事が集まりすぎて、パートだと残業はできないのに数人分の業務をこなさないといけないため、毎日無理して仕事をして体を壊して辞めました。社員はもともと出勤時間が長いのにやる事が少ない人もいて、とても理不尽な思いを毎回していました。実際に私が辞めるときはカバーするのでわざわざ人事が行われました。イオンで働くなら転勤はありますが、社員ならホワイト企業だったのかもしれません。私が辞める前から人員を増やしてくれればよかったと思っています。

• 勤務先：イオンリテール
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：マネージャー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

イオンリテールでの年収・給料：400～499万円

努力次第で望めば望むだけの役職と年収が可能な職場だと聞いておりますので、今の現状に満足して欲しくないのが本音です。常に上を向いていてほしいため、満足とは言えません。正直な話、年収で言うと800万円くらいあれば満足できるかなとは思います。ただ、主人にそれを話すと上限がそこまでという気がしています。とにかく上を目指してほしいです。

イオンリテールのワークライフバランス

残業においては普通の会社よりは少ない方かと思います。ただし、世間がお休みの年末年始や土日などは、やはり小売業なのでお休みはなかなか取れないみたいです。しかし、裏を返せば平日にお休みなので、旅行に行くにしろショッピングにしろ、人が少ない時に動けるため、そこはいい点かもしれません。仕事とは別に労働組合もあり、組合の仕事があると休日でも出て行ってしまうため、そこはやめてほしいと思います。

イオンリテールで今後も勤め続けて欲しい？

潰れる心配の少ない会社だとは思います。その点、子供のことなど考えると安心できると感じます。お給料もこのご時世でも安定して頂けてますのでありがたいです。年功序列ではなく試験や面接で昇給する実力主義の会社なので気が抜けないのですが、主人もその分やる気満々で頑張っておりますので、何とか応援してあげようと思います。退職金や確定拠出年金の制度も、福利厚生の一環としてしっかりとしているのでありがたいです。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

給料面でもプライベート面でも全体的にホワイト企業かと感じます。ただし、配属店舗によってはブラック企業のように働いている社員もいるようですが、会社としてはそういう働き方を撲滅しようとしているそうです。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ショップ店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

イオンリテールへの入社理由・志望動機

イオンのロゴにもある「木を植える」という環境にも配慮し、お客さまと寄り添う姿勢に感銘を受けました。また、イオンの基本理念でもある「すべてはお客さまのために」という、売り手側ではなく買い手の目線になって商品を販売する、お客さまファーストの考えも素晴らしいと思い、人情味あふれるこの会社でぜひ働きたいと思いました。

イオンリテールでの年収・給料：300～399万円

イオンの給与形態は役職給の他に資格給というものがあり、年に一度行われる昇格試験に合格し資格を上げることで給与があがります。本人の努力次第で給与は上がるのでとてもいい制度だと思いました。しかし、1日8時間勤務を終えた後に試験の勉強をするのはなかなか難しく、それでいて難易度も高いのでなかなか試験に合格できませんでした。なので、どちらとも言えません。部署によっては提出する書類の難易度が変わるなど、色々な面で不公平だなと思うこともありました。

イオンリテールのワークライフバランス

残業は基本的に毎日1時間から1時間半は当たり前に発生していました。こなさなければならない作業があまりに膨大で、それに見合った人数が確保できていない為、社員だけでなくパートタイマーの方も残業することがしばしばありました。また、社内では残業禁止と言われていても、しなければ終わりません。終わらずに帰るとその崩れた売り場をお客さまに晒すことになってしまうため、そういうわけにもいかず結局誰かが犠牲となって残業するという負の連鎖がありました。

イオンリテールの福利厚生

福利厚生については満足しています。社員がイオンカードで買い物をすると実質17％ほど割引になったり、定期的に行われる従業員販売などでは、なかなかお得な商品が安く買えていました。また、単身赴任中の社員には月に二度家族のもとへ帰れるようにと交通費を支給してくれる制度などもありました。また、社内で結婚した社員は、パートナーと同じか近くの店舗に配属するという配慮もあったため、そういう面に関しては働きやすい会社かと思います。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

とにかく残業が多かったです。人時に見合ってない膨大な作業量をみんな当たり前のように一人で抱え、事務仕事が終わらなければ家に持ち帰ることはざらにありました。あと、とにかく肉体的疲労がありました。私は155センチと小柄なのですが、私が10キロのお米が30体乗ったカートを一人で引いて積み上げることもざらにありました。

• 勤務先：イオンリテール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：企画
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

イオンリテールへの入社理由・志望動機

応募した部署では、店舗営業に関わる企画や販売促進業務など、お客様とテナントの間に立つ重要な役割を持つ部署だったため、販売経験を活かしたいと思っていた私はとても興味を持ち、求人を見て直ぐに応募しました。以前から買い物で利用してた会社ということもあり、安心して仕事ができる環境である点も大きなきっかけとなりました。

イオンリテールでの年収・給料：200～299万円

給与面でとても魅力だったのはまず一つ目に、特定時間手当て、土、日、祝手当てが支給されるという部分です。お給料に反映されるメリットの他に、人手が不足しやすい時間帯に手当てがある事により、十分な人員が確保され、スムーズに業務が進められるという面でも、その給与システムには大変満足していました。その他、福利厚生、交通費支給額、などもしっかりしており、在職中は不満を感じること無く業務に集中できました。

イオンリテールのワークライフバランス

残業に関しては強制されることは全くなく、自身の希望により残業業務が可能な職場でした。タイムカードにより、社員のひと月の業務時間に対しての管理がとても厳しくされており、無駄な残業を減らすため、残業での業務の効率も上がり、無理なく仕事ができる環境が整えられていたように感じました。また、契約社員一人に対する仕事量も、繁忙期などは多くなることもありましたが、全体的にとてもバランスよく割り当てられていたように感じます。

イオンリテールの福利厚生

当時、契約社員に対しての福利厚生が少ない企業もあった中で、通勤にかかる交通費の支給額や、提携施設の利用割引制度など、現代の法定外福利厚生の部分も充実しているように感じたのを覚えています。交通費支給の面では限度額があるものの、他の企業に比べ上限が高いように感じました。特定の提携施設割引制度では、様々なジャンルの施設で割引を受けられるようになっており、社員にとってとても活用しやすい福利厚生になっていました。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

ブラック企業に勤めていた経験もあり、その後上記の企業に入社したため、驚く程クリーンな職場だと実感しました。給与額、福利厚生に対し個人的には期待以上のものであり、業務内容、残業、業務量、職場環境のどの部分でも問題を抱えず働くことが出来たと思うので、企業自体がとてもホワイトな企業だと思います。

イオンリテールでの年収・給料：500〜599万円

実力主義の会社だが、努力して資格を上げていけば年収も上がるため、小売業の30代前半にしてはもらっている方だと思います。ただ、業績が悪くなってきているため、年々ボーナスは減っている印象ですが、それは仕方ないと思っています。

イオンリテールのワークライフバランス

販売業のため、土日祝日、お盆、年末年始の休みはありませんが、年に休日とは別に20日の長期休暇があり、休日も月10日前後と少なくありません。繁忙期はもちろん、早出、遅出の残業はありますが残業代はしっかり出ています。年間休日を自分で決めるため、繁忙期は休日も少なく連日残業という日もありますが、そうでない時期は休日も多く、定時で帰れる日が多い月もあります。イメージとしては、メリハリのある働き方の会社だというイメージです。

イオンリテールで今後も勤め続けて欲しい？

1番の理由としては大企業のため、働き続けている限り安定した収入があるためです。また福利厚生もしっかりしているので、いろいろな制度があるようです。そのためライフスタイルの変化があっても、その都度考え自分や家族のため合った働き方ができます。また、主人は元々スーパーが好きで就職しているため、自分のしたい仕事ができており、やる気や出世欲もあり、生き生きと仕事に行けていることが何よりも大事ではないかと考えています。

イオンリテールはホワイト／ブラック？

話を聞くと、昔は小売業でよくあるサービス残業などもあったそうですが、今は大企業として見本にならなければとの意識もあるのか、違法な働き方はしておらずホワイトではないかと思います。店舗によるとは思いますが、パワハラ的な上司もおらず、違法な働き方もしていないためホワイトだと思います。