仙台三越の評判・口コミ

仙台三越への入社理由・志望動機

全国に展開している百貨店で、勤務地も東北の中の都心だった為、収入と職の安定の両方が保たれると思い、志望しました。また、福利厚生も手厚く、当時は震災後の就職氷河期で土木建築業の応募が多い中で、接客業が僅かしかなかったため藁にもすがる思いで応募し、採用されました。実際福利厚生は噂通り手厚かったです。

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仙台三越での年収・給料：200～299万円

高卒入社だった為致し方ないと言えど、給料が最初から安く、税金等引くと手取りが10万くらいしかなく生活が厳しかったです。その後少しずつ給料は上がっていっても、残業代で稼いだりするだけで基本給がそんなに上がるわけではありません。正社員に上がっても役職がついても、役職者手当はつかず、基本給もそこまで多くないのに求められる仕事量が多かったので、非常に不満でした。バランスが取れていない為、バランスを取ろうとして会社に反発してしまったり、仕事が終わらなかったりして結局それに従わざるを得ませんでした。

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仙台三越のワークライフバランス

残業をしても閉店から1時間以内の残業は営業時間内に処理できたものとみなされる為、残業が認められませんでした。また、閉店から30分間は残業にカウントされない時間のため、その分の働きは認められないことがありました。毎週1回は必ず1時間～2時間ほどの残業があり、そのほか週3日以上は最低限仕事が終わらず残業になることがありました。全て残業代が出るわけではなかった為、働き方を変えようと動いたり上司や労働組合に伝えたものの、効果はありませんでした。

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仙台三越の福利厚生

基本的な社会保険はしっかりしていたのでよかったです。有給も付与されていたのでよかったです。また、3ヶ月に一回は一週間の休みをもらうことが義務付けられていたので、その制度も年末年始やお盆休みが取れない職種故、良い制度ではありました。しかし自身の有給を半分使わなくてはいけなかった為、他に使おうと思っても使えなくなることがあるので、全面的に良い制度とは思えませんでした。有給は上記の休み以外で使用しようとすると理由を問われ、正当な理由でなければ上司の許可がおりませんので、そういった考え方に関しても不満でした。

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仙台三越はホワイト／ブラック？

有給の取得の仕方がおかしいです。上席になればなるほど休みが取りにくく、休日出勤が多くておかしいと思いました。残業代が出ない為、自宅に仕事を持ち帰らなければならないこともあり、仕事で非常に圧迫されてしまっていました。そもそも仕事量に対しての給与形態も低賃金だった為、アンバランスな状態理由の一つです。