新生ホームサービスの評判・口コミ

新生ホームサービスへの入社理由・志望動機

一番の志望動機は、若いうちからたくさん稼ぎたいと思ったからです。契約を取れば取るほど歩合で給料が上がるという仕事を探していました。前職は大阪で働いてましたが、地元で働きたいと考えていたというのもあり、地元に支店があって転勤がないのも魅力的でした。全くの別の業界からでも転職がしやすいという事だったので志望しました。

新生ホームサービスでの年収・給料：200～299万円

契約を取ればもちろん歩合がついて給料が上がるのですが、1件ごとに決められているわけではなく、契約になればなるほど付く歩合の額も上がっていくので先輩社員は月で100万ほどもらっていたと思います。その契約を取ってくるまでの過程に対しても歩合が付いてくるのでとても良い点でした。入社当初は先輩社員と同行で営業しますが、もちろん自分一人で契約を取れるわけでもないので、入社祝い金という形でもらえるシステムもあるのため、入社当初から給料は30～40万ありました。

新生ホームサービスのワークライフバランス

もともとみなし残業時間が40時間と設定されており、定時になるとタイムカードを切るよう指示されていたので、実際に残業がつくのは休日出勤のみでした。勤務時間は研修中は18時で帰宅しますが、それも過ぎると9時前まで営業していました。営業時間が終わると集まって終礼をして解散という流れでしたが、会社で業務がある日は事務所に戻り作業をして帰っていました。そうなってくると普段帰る時間は12時前くらいで、作業がある日は2時にもなっていたため、なかなか自分のプライベートの時間は取れませんでした。

新生ホームサービスの福利厚生

有休も自分が取りたい日は取れなかったし、休日も週に2日あるかないかという業務形態でした。最低限の交通費と保険はありますが、特にこれがいいと思う福利厚生は無かったです。所属部署や支店によりますが、育休や産休は取れると思います。ただ、営業部はなかなか復帰がむずかしい環境だと感じました。時短での勤務もありますが、基本給は少し高くなる分、契約の歩合な付きにくいシステムになっており、時短で勤務する人はほぼいませんでした。

新生ホームサービスはホワイト／ブラック？

だいぶ人にもよると思いますが、体育会系の職場で拘束時間も長く契約が付いてこなければ手取り13万くらいになると思います。求人と実際入社してからのギャップがとても大きく、研修期間の3か月以内で辞めていった人も数えきれないくらいいました。営業社員全員が稼げる環境ではないので、高い意識をもって稼いでいる人、年齢的に再就職するのが難しい人が多く在籍していたと思います。