アデコの評判・口コミ

アデコへの入社理由・志望動機

登録スタッフに寄り添って、登録時のヒアリングからお仕事紹介まで担当出来ると思いました。お仕事を探していない人へ度々連絡するなどではなく、仕事を探している人へ最適な仕事紹介が出来るように、詳細や希望、今までの経歴、経験をヒアリングし、お仕事紹介の際も企業情報から既存スタッフがいる場合は、社内の雰囲気までかなり詳しく事前にお伝えし、有益な情報公開をしてお仕事を紹介する手法に共感しました。

アデコでの年収・給料：200万円未満

同一労働、同一賃金が施行され、入社当初はなかった遅番の対応を余儀なくされました。若干の賃金アップはありましたが、時間外が付くではなく、遅く出勤して遅く帰るという就業時間は希望していたものとは違うので、収入面と合わせて考えても不満があります。最近、土曜日出勤も設定されることがあるのですが、土曜日出勤の際は平日に振替休日を取るように言われ、休日手当ての削減をされていると感じています。昇給もかなり難しく、達成出来ない高値の目標を設定させられ、結局未達成で評価が低くなるというのが通常です。

アデコのワークライフバランス

就業時間としては問題ないはずなのですが、遅番が週に一回入り、11時半から20時の勤務で、家事との両立にはかなり負担になっています。朝のうちに準備をする時間はあるのですが、主人よりも帰りが遅くなったり、夜の時間がないため、他の日に比べてて疲れが溜まる感じがします。主婦には終業時間が遅すぎると感じています。定時は17時半なので、もともとの遅番なしの時であればワークライフバランスが保たれていました。

アデコの福利厚生

同一労働、同一賃金の導入で、いろいろな制度が廃止されました。その中でも慶弔事に関する特別休暇もかなり削減されました。特別休暇がないと、長期での休暇を取りづらいのではないかと感じています。近い親族の慶弔の場合でも、女性の場合は自分の親族だとほぼお休みがないので、有給での休暇取得になります。有給ですと、慶弔休暇に比べて長期でお休みをいただくのは遠慮しなければならないような印象があります。もともと年末年始休暇も少なく、入社してしばらくは有給がなくなってて困っていました。

アデコはホワイト／ブラック？

会社優位の社内規則が多いと思います。今はフレックスタイム制の導入で残業も極力しない方向で業務していますが、業務量が減っているわけではないので、結局サービス残業的に表面上だけ残業していないように見せているというのが現状です。昇給もほぼなく、年間で立てる目標はかなり高く設定され、低い目標だと目標設定が通りません。高いと言うか無理なくらい高すぎる目標なので、もちろん達成出来ずに未達成だと評価も低くされ、昇給しないと言う負のスパイラルです。