島忠の評判・口コミ

島忠への入社理由・志望動機

家具の販売の部署とホームセンターの部署と主に2つ有りました。同じ会社なのにまるで別会社のようにシステムや仕事のやり方が違います。家具の販売の部署は販売員のノルマが高く、売れない人には権利は無いといった感じで、数字が取れないと辞めるしか無いといった雰囲気でした。数字もかなり詰められます。一方ホームセンターはそういったことは無く、みんなで頑張ろうといった感じで雰囲気は良かったです。どちらもかなりアナログな為、PCスキル等も一切入りませんし、特別なスキルは入らないので未経験でも問題無いです。ただし、人手不足で休み希望が取れず、長期休暇や年末年始休暇も無い為、家庭を持っている人には厳しい環境でした。

島忠での年収・給料：300～399万円

世間一般からしたらかなり低い給与水準ですが、小売業の中では悪くは無い給与水準の為、このような評価となりました。家具の販売の部署は残業代は出ませんでしたが、ホームセンターの部署は残業代も出ますので、それほど悪くは無いと思います。賞与は寸志ですが、入社してから満額支給されるまでに1年半くらいかかったので、ほとんど期待出来ませんが、小売業自体がどこもこのような状態ですので、出るだけましだと思います。また、しいて言うならば、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの出勤手当てがあれば良かったと思います。

島忠のワークライフバランス

残業は家具部門は勉強会等で早く出社するので、月30～50時間くらいでした。ただし、残業代は出ませんでした。ホームセンターは残業は月に10～20時間くらいなので世間一般的には少なく、良かったと思います。しかもホームセンターは残業代も支払われました。しかし、休日にも半強制参加の勉強会が有る為、あまり休めませんでした。ただし、どちらも年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等が休めず、土日祝もほぼ休めないことから家庭を持っている人にはかなり厳しい環境でした。長期休暇も無かった為、旅行には行けませんし、突然シフト変更になる為、年に数回有る2連休も旅行の予約等は出来ませんでした。休みの日もトラブル等で何度も電話が掛かってくる為、ゆっくり休むことは出来ませんでした。

島忠の福利厚生

福利厚生面では社会保険にも入れますし、家族手当が若干手厚い為、悪くは無かったと思います。しかし、会社の保養所が有ったりとか何か割引特典があるということも有りませんでした。 また、健康診断も自分で支払わずに済みますし、交通費も支給される為、そういった点では悪く有りませんでした。今の御時世、お得な福利厚生がある会社は本当に大手くらいしか無いと思うので、最低限のことが揃っていれば悪くは無いと思います。

島忠はホワイト／ブラック？

家族手当が有り、健康診断も受けられて、ホームセンターの部署は残業代も出て、残業時間も少ない為、ホワイトに近いと思います。同じ会社でも家具部門は、残業代が出なかったり、朝の清掃や勉強会で早くサービスで来なくてはならないのでブラック寄りかもしれませんが、中小企業に比べたら、恵まれているほうだと思うのでホワイト企業だと思いました。