島忠の評判・口コミ

• 勤務先：島忠
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

島忠への入社理由・志望動機

私は木工関係の物作りの専門学校に通っていたので、木工や道具の知識を活かせるかと思いました。株式会社島忠はホームセンターです。様々な商品を販売していますが、DIY部門で知識を活かせると感じたからです。その他にも電気や園芸など生活する上での知識を働きながら学べるので、これからの生活に役立てつつ稼げるため一石二鳥です。

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島忠での年収・給料：400～499万円

過度なストレスやプレッシャーもなく働けます。就業時間も担当者の采配で定時で就業できます。売り場に関しては担当者に一任されているので、良くも悪くも担当者次第です。計画を立て準備さえきちんとやっていれば、定時であがれてプライベートの時間をしっかり確保できます。専門的な知識は必要ですが、働きながら学ぶことができます。拘束時間とプレッシャー、ストレス専門知識のレベルを考えると、多くはありませんが妥当な給料だと思います。

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島忠のワークライフバランス

繁忙期、年末年始、ゴールデンウィークとうを除くとプライベートの時間を確保するのは難しくありません。仕事の采配は担当者に一任されているので、きちんと計画を立て実行すれば自分次第で定時であがれます。シフトも担当者が作成するので、家族のスタイルに合わせて休みも取れます。早番遅番も自分で決められます。私は子供が小さいのでほぼ早番にして定時で帰り、子供と一緒にお風呂に入れるのが嬉しいです。一年に一度長期連休も取得できるので旅行にも行けます。

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島忠の福利厚生

社会保険等は完備していますし、慶弔休暇もあります。有休は年間最低何日は取得しなさいと指示が出ます。取得数が少ないと逆に注意されます。私は子供が産まれた際に育児休暇を取得するか迷っていたのですが、上司から赤ちゃんと一緒に過ごせる機会は少ない、育児をする事は仕事に活かせる経験も出来るだろうから迷っているなら取得しなさいと言われ、半年間育児休暇を取得しました。男性の育児休暇取得は日本ではまだまだ少ないので、福利厚生には満足しています。

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島忠はホワイト／ブラック？

仕事に関して、プレッシャーやストレスは適度だと思います。拘束時間は自分次第です。きちんと計画を立て仕事をすれば定時であがれます。売り場は自分の好きなように作れ、即売り上げに反映されるのでやりがいもあります。休みの日や早番と遅番のシフトも自分で決められます。福利厚生もきちんとしており、有休も自由に使えるので連休も取りやすいです。

• 勤務先：島忠
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

島忠への入社理由・志望動機

家具の販売の部署とホームセンターの部署と主に2つ有りました。同じ会社なのにまるで別会社のようにシステムや仕事のやり方が違います。家具の販売の部署は販売員のノルマが高く、売れない人には権利は無いといった感じで、数字が取れないと辞めるしか無いといった雰囲気でした。数字もかなり詰められます。一方ホームセンターはそういったことは無く、みんなで頑張ろうといった感じで雰囲気は良かったです。どちらもかなりアナログな為、PCスキル等も一切入りませんし、特別なスキルは入らないので未経験でも問題無いです。ただし、人手不足で休み希望が取れず、長期休暇や年末年始休暇も無い為、家庭を持っている人には厳しい環境でした。

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島忠での年収・給料：300～399万円

世間一般からしたらかなり低い給与水準ですが、小売業の中では悪くは無い給与水準の為、このような評価となりました。家具の販売の部署は残業代は出ませんでしたが、ホームセンターの部署は残業代も出ますので、それほど悪くは無いと思います。賞与は寸志ですが、入社してから満額支給されるまでに1年半くらいかかったので、ほとんど期待出来ませんが、小売業自体がどこもこのような状態ですので、出るだけましだと思います。また、しいて言うならば、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの出勤手当てがあれば良かったと思います。

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島忠のワークライフバランス

残業は家具部門は勉強会等で早く出社するので、月30～50時間くらいでした。ただし、残業代は出ませんでした。ホームセンターは残業は月に10～20時間くらいなので世間一般的には少なく、良かったと思います。しかもホームセンターは残業代も支払われました。しかし、休日にも半強制参加の勉強会が有る為、あまり休めませんでした。ただし、どちらも年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等が休めず、土日祝もほぼ休めないことから家庭を持っている人にはかなり厳しい環境でした。長期休暇も無かった為、旅行には行けませんし、突然シフト変更になる為、年に数回有る2連休も旅行の予約等は出来ませんでした。休みの日もトラブル等で何度も電話が掛かってくる為、ゆっくり休むことは出来ませんでした。

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島忠の福利厚生

福利厚生面では社会保険にも入れますし、家族手当が若干手厚い為、悪くは無かったと思います。しかし、会社の保養所が有ったりとか何か割引特典があるということも有りませんでした。 また、健康診断も自分で支払わずに済みますし、交通費も支給される為、そういった点では悪く有りませんでした。今の御時世、お得な福利厚生がある会社は本当に大手くらいしか無いと思うので、最低限のことが揃っていれば悪くは無いと思います。

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島忠はホワイト／ブラック？

家族手当が有り、健康診断も受けられて、ホームセンターの部署は残業代も出て、残業時間も少ない為、ホワイトに近いと思います。同じ会社でも家具部門は、残業代が出なかったり、朝の清掃や勉強会で早くサービスで来なくてはならないのでブラック寄りかもしれませんが、中小企業に比べたら、恵まれているほうだと思うのでホワイト企業だと思いました。

• 勤務先：島忠
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

島忠への入社理由・志望動機

一番は自宅から近いところです。あと魅力的だったのは、シフトは基本従業員の希望が通ります。どうしても曜日固定だと、毎月公休に必ず学校行事があるわけではないので、今までは行けなかったりすることがしばしばありました。でも、基本家庭優先で出勤を調節できたので、仕事と子育ての両立ができました。体調不良でも、会社によっては、「インフルじゃなければ無理してでも来れるでしょ」というような空気感だったり、暗黙のルールがありますが、従業員の体を第一に考えてくれる会社でした。

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島忠での年収・給料：200万円未満

契約社員のパート勤務ですが、時給もとても満足できます。混雑によって従業員の負担が変わるので、土日祝日で時給がアップしたり平日でも、混雑の時間帯で細かく時給アップの設定があります。あとはマニュアルにそって、スキルアップすれば時給も上がりやすいです。不公平がないようにそのマニュアルも細かくきちんとと設定してありました。そのマニュアルも高すぎる設定ではなく、どんな従業員でも目指せるような内容で、うまく一人一人向上しやすい形になっていました。

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島忠のワークライフバランス

扱っている商品量が多いのと、様々なアフターサービスもある為、一日の仕事量は多く時間に追われながら働いているけれど、基本残業はあまりなく定時に帰れます。あっても週に1時間～2時間従業員が働きやすい環境を常に考えている会社だと思います。しかし、多少店長によって環境は変わると思います。あまりケアがない店舗は従業員の離職率が高いため常に人で不足ですが、そうなると在籍している従業員が残業して働かないと行けなくなるので店舗によって違いがあります。私がいた店舗はとても満足できました。

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島忠の福利厚生

ホームセンターなので、危険機材を扱ったりする事も多く、重いものも運んだりするのも多いので十分に注意を払っていても、怪我や足腰を痛める事はどうしても多いですが、その都度労災もちゃんと使えて、結婚などちょっとした祝い金や、有給も定期的に取りやすいです。入社する時に細かく福利厚生についての説明もあり、とても分かりやすいです。様々な面で従業員は日々安心して働ける保証あるので、福利厚生はとてもしっかりしています。

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島忠はホワイト／ブラック？

全体を通してとても従業員を第一に考えてくれる会社です。今回のコロナで入場制限が毎日かかるほどの混雑です。従業員が不安とリスクがあるなか働いていることに対して全従業員に特別給付金や、営業時間の短縮、感染予防の為のシールドなどいち早く徹底してくれました。売り上げより感染予防の対策を優先してくださいとのアナウンスもありました。

• 勤務先：島忠
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタッフ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

島忠への入社理由・志望動機

ホームセンターには、園芸や日曜大工、自転車やレジャー用品、電気など、さまざまな売り場があります。これらのどこに配属になろうと、必ず実生活で活用される知識を得ることができるだろうと考えました。さらに、他者貢献・地域貢献を感じやすく、モチベーションを保ちやすいです。関東圏に店舗が多く転勤はほぼないですし、車通勤も可能です。

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島忠での年収・給料：300～399万円

決して多くはありませんが、実際の労働内容を考えるとこの程度だろうという理解はできます。実務は様々ですが、割と自分の時間配分で仕事ができますし、売り場に関してはほぼスタッフに一任されています。なので、スタッフによって売上が大きく変わるプレッシャーはありますが、自由にできるのでやりがいがあります。やりがいを感じているため給料の満足度は決して低くありません。また、出世したいと思えばできる環境は整っているので、チャンスはたくさんあります。

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島忠のワークライフバランス

残業に関してはスタッフ次第といったところです。スタッフの力量もありますし、それぞれの繁忙期には残業することもありますが、決して残業時間が多い会社ではありません。むしろ少ないと思います。管理職の方も定時で帰ることが多いので、帰りやすい環境だと思います。ワークライフバランスは、勤務時間が遅番の時は帰社が21時頃になることが多く、帰宅時間はもっと遅くなります。ですので、家族と夜ご飯を一緒に食べるのは難しくなります。

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島忠の福利厚生

シフトに関してはスタッフに一任されているので、有給休暇は取得しやすいです。通勤手当や慶弔金もありますが、自己啓発関連も手当や報奨金があります。他にも社員割引や財形貯蓄、育児介護休業などがあります。社員割引は特に恩恵を受けやすいと思います。生活必需品を扱う会社なので、かならず買い物をするからです。トイレットペーパーにティッシュに洗剤、ゴミ袋や掃除用品やキッチン用品、シャンプーやお風呂用品。様々な必需品を社員割引で購入できるのはありがたいです。

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島忠はホワイト／ブラック？

政府の働き方改革は主に労働時間に関してであると思いますが、本来はそれ以外にやりがいを感じているかが重要だと思います。少なくともこの会社にはやりがいがあり、他者貢献・地域貢献も感じられます。加えて労働時間、残業も多くありません。スタッフに裁量を任せ実行させてくれます。結果よりプロセスを大事に成長を促してくれていると感じています。

島忠に満足していること

仕事の権限が大きかったことが、満足のひとつで、仕事のやりがいに大きく繋がったと感じております。私は仕事場の日用品雑貨の担当をしていたのですが、売り場の構成、品揃え、発注管理、人員管理等すべてを任されていました。よって、自分の売り場の作り方一つ一つ、提案の一つ一つで売り上げが大きく変わってきたのです。その分もちろん責任は大きいですが、うまくいった時の嬉しさは、本当に満足感があり楽しかったです。ただ、上に言われるがままの仕事よりも充実した日々が過ごせていました。

基本的に人間関係は良好でした。接客業ですので、人柄が良い方が多いように感じられました(もちろん全員ではないですが)。人間関係の悩みというのはどこの職場でもあることだと思いますが、それが比較的少なかったと思います。同じ大変さを共有する社員同士はもちろんのことながら、パートさんやアルバイトさんとも協力しながら、売上をつくっていくので、幅広い年齢層の方たちと切磋琢磨しながら協力していけるのは、楽しくもあり、やりがいを感じられました。

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島忠への不満

仕事のやりがいや、それに対する報酬などは良かったのですが、仕事とプライベートのワークライフバランスは少し良くなかったと思います。これも個人の力量にもよるところはもちろんあるのですが、仕事の性質上どうしても残業が多くて帰りがずいぶん遅くなることもありました。また朝も早いため、アフター5のようなことは難しいかなと思います。またお店は常にオープンしてるので、自分が休みでも気になってしまったりすることもあったり、連休が取りにくいこともあったりします。

販売員というかたちで特化した仕事場なので、例えば他社にいくとなると、やはり販売員としての仕事しか転職先がないというのもあります。もちろん個人で資格取得等すれば、そうはならないと思いますが、他業界への転職は難しくなるかもしれないなと思いました。また販売に特化してるので、パソコンスキルなどもあまり身に付かないかなと思いました。また、年齢を重ねてからは管理職につかないと、販売員のままでは体力的に辛いとも思いました。

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島忠はホワイト／ブラック？

やはり拘束時間が長い。休みがそれほど多くない。仕事がハード。仕事の責任が大きいわりには給与が見合ってない。ということが大きいと思います。上記は仕事のやりがいという意味ではプラスになるのですが、仕事のバランスとして考えると働きすぎだと感じました。

仕事のワークライフバランスはあまり関係なく、仕事を成果主義で考えてる方には良い会社かと思います。プライベートや休みなど関係なく、まずは仕事で成果をあげる。そのような方には会社はきちんと報酬やポジションは用意してくれますので、とことん仕事と向き合って、上に上がりたい方には良いと思います。