東急ストアの評判・口コミ

東急ストアへの入社理由・志望動機

私の志望動機は、電鉄会社が経営するスーパーとして、沿線地域の方を中心としたお客様との距離感が近いのではないかと思いました。店舗数も業界のスーパーとしてはとても多く、やりがいと誇りを持って働けると感じました。また、初めての事務職であっても、育ててくれる風土や、正社員へのステップアップ制度も魅力的でした。

東急ストアでの年収・給料：300～399万円

結果的にいえば、正社員への道は固く閉ざされ気味の会社であると感じました。非常に有能な方が上司に何人もいましたが、その方々でさえフルタイムのパートとして働いているのを見ながら、自分自身への評価を聞く機会が定期的にあります。その際に聞きましたが、この制度では正社員になれる人はかなり少ないのではないかと感じました。それでも居心地の良さや非正規は残業が少ないという点で、現状の待遇に甘んじて、気がついた時にはぬるま湯に浸かってしまっているような雰囲気がありました。

東急ストアのワークライフバランス

非正規のため、基本的に残業はありませんでした。休みは業界的宿命で土日祝休みではありませんが、固定給の日数は確保されている上、有休や特別休暇もしっかりあり、休みを取らないと叱られます。相互に取るように希望休を重ならないように出し合い、日程調整するシステムでした。また、労働組合が会社内でしっかり根付いており、何かあった時はとても心強い味方が同じ会社内にいるというのは安心感がありました。総じて満足でした。

東急ストアの福利厚生

わたしの退職理由は父の介護のためでしたが、その時も時短勤務のお話をいただきました。病院の予定が読めないため退職に至りましたが、有難い制度でした。その後、父は亡くなりましたが、その際も会社から弔金をいただき、とても感謝しています。また、母体がスーパーのため、割引率の優遇があり、毎日お昼は弁当の社員にとってはポイントが貯まるなど、とても良いと思いました。また、更に上には電鉄会社があるため、そちらからの優遇も一部あったように記憶しています。

東急ストアはホワイト／ブラック？

何社か経験しましたが、やはり母体が大企業の電鉄系ということで社会的責任もあり、沿線住民との距離感の近さも作用してか、とてもホワイト寄りだと感じていました。仕事をするのに、椅子に座りながらこんなにやることなくて良いのだろうか？と感じたのはこの会社だけです。あえて言うなら、非正規から正社員への道の難しさと、連休の取りづらさはありました。