東急ストアの評判・口コミ

東急ストアへの入社理由・志望動機

今からまだまだのびる仕事だと思ってネットスーパーの仕事を選びました。まだ今ほどネットスーパーが認知されてない時だったため、お客様からのクレームや商品の在庫、生鮮食品をお客様の家に届ける時間や鮮度など色々な問題はあると思いましたが、これからのびていく仕事なので大手の会社である東急ストアならマニュアルなどしっかりしていると思い決めました。

東急ストアでの年収・給料：200万円

店頭で注文の品をピックアップする時お客様が実際買物される以上の商品を選らばないといけないのですが、野菜果物類を選ぶ時かなりストレスを感じる事が多かったです。切ったり開けてみないとわからないものを（アボカドなど）丁寧に選んだとしても、ほんの少しでも難があるとお客様からお叱りの電話があります。商品のピックアップは間違えない事が前提なのですが、間違えないようにする方法が精神論的なものしかなく仕組みが確立されていないのもストレスでした。きっちりしたマニュアルがないので仕事しにくいことが多かったです。そのような事から精神的にきついので、ネットスーパーの給料には満足はしなかったです。かといって作業は単純なので不満でもありませんでした。

東急ストアのワークライフバランス

スタッフが少なく、休みが取りにくいことが多かったです。家庭の事情で休みを取ろうとする時は、次の週は休みを取った穴埋めで出勤となりました。週5のパートで入社したのですが、家庭の事情で週4勤務に変更をお願いしたところ、新しいパートが入るまで無理だと1年近く希望が叶いませんでした。就労による賃金は多少なりとも上がりますが、家庭生活を犠牲にする面が多かったように思います。しかし、スーパー内の商品の知識を多少は得る事ができたのは良かったと思います。

東急ストアの福利厚生

福利厚生は社員の方々なら満足されていたのではないでしょうか？ストア内はパートと派遣が多いため、福利厚生が満足か不満足かという意見さえあまり考えたことがなかったです。パートにも年に一度の健康診断や、通勤費も規定内でありました。社員食堂もありました。特にこれについては不満はありませんでした。ただ、ネットスーパーだけなのかもしれませんが、休み事態取りにくいため有給休暇を取らせていただくことが難しかったです。普通の休みを有給休暇に交換することがやっとでした。なので、有給休暇についてが不満でした。

東急ストアはホワイト／ブラック？

やはり休みが取れない事が一番です。それから就労日数の変更がなかなか認められないことです。ネットスーパーの仕事の仕方がアナログすぎてもっと良いやり方があったと思いますが、会社はパートのみの現場任せだったので状況を社員の方々は把握しきれてなかったように思います。せめて現場の責任者は社員の方がなっていたらかなり違っていたと思います。