シグマトロンの評判・口コミ

シグマトロンへの入社理由・志望動機

プロジェクト（メーカーなどのお客様先に派遣され、システムエンジニアとして活動する）が多種多様で、若手のうちに沢山の分野で技術を習得したいと考えていたためです。また、新入社員が配属されるプロジェクトには自社の中堅社員が必ず1名以上在籍しているため、現場で先輩に教わりながら仕事を覚えられる・経験できることに魅力を感じました。

シグマトロンでの年収・給料：200～299万円

他社の同じ職種で働いている同年代の知人・友人と給料に関する話をすると、自社の給与が安い（手当等も少ない）と感じることがよくあるためです。2年目以降は資格試験「基本情報技術者試験」の受験が義務付けられますが、受験料は給与天引き（自腹）で、試験に合格しても手当の給付などは特にありませんでした。しかしながら、自分自身が生活をする上で稼ぎの少なさが気になったことはほとんど無いため、給料に対する満足度は「どちらでもない」を選択しました。

シグマトロンのワークライフバランス

私が所属していたプロジェクトでは残業がほとんど無く（月平均10時間以内）、休日出勤は原則禁止、有給休暇の取得率はプロジェクトメンバ全員が95%を超えていたため、プライベートの時間を大切にしながら仕事をすることができました。しかし、社宅・寮などは無く、プロジェクトの勤務地（客先の施設）がへき地にあり、テレワークなどは認められていないため、ほとんどのメンバーが通勤に片道1時間以上かかっていたことが問題点でした。

シグマトロンの福利厚生

社内の親睦会で1人あたり月1,500円ずつ出し合い、その積立金で年3～4回のイベント（歓送迎会・秋のレクリエーション大会・忘新年会）を行っていたためです。イベントは若手社員たちで企画するため、若手でも楽しめるようなイベントばかりでした。また、レクリエーション大会ではほとんどの従業員が参加し、家族も参加できるため、大勢で楽しい時間を過ごすことができ、仕事仲間とのコミュニケーションがより円滑に取りやすくなります。

シグマトロンはホワイト／ブラック？

残業や休日出勤はほとんど無く、有給休暇の取得率が高く、プライベートを充実させながら働くことができるためです。また、現場で先輩に仕事を教わりながら技術を習得できたり、社内のイベントが年3～4回ほど行われることで、社員間のコミュニケーションが上手くいっていると感じるためです。