トヨタ紡織の評判・口コミ

トヨタ紡織にお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たトヨタ紡織の働きやすさについてご紹介します。トヨタ紡織の年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、トヨタ紡織はどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:トヨタ紡織
  • 勤務地:愛知県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:企画
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

トヨタ紡織での年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらとも言えない

ボーナスの額が大きいため、年収としては良い金額になりますが、あくまでもボーナス込の金額なので月収としては家計はギリギリの金額となっています。更に、感染症の流行により残業がほぼ禁止となっているため、残業代が減ってしまい、今年は赤字となる見込みまで出ています。このご時世でボーナスも例年通り出る保証がありませんし、不安が大きいです。


トヨタ紡織のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

上司に仕事をマネジメントする意識がないので、仕事は任せきりにされています。仕事の状況や休暇予定を考慮に入れずに仕事を振ってくるので、休暇予定日に本当に休めるのかいつも不安です。また、残業禁止なのに定時後に打ち合わせを入れ、その分の勤務時間を別日に休ませるのはフレックスタイム制を悪用しているように感じます。休暇だけではなく、通常勤務時も急に終業時間が後ろにずれるので、普段から予定が立てづらい状況になっています。


トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

フレックスタイム制は自由度も高いですし、感染症流行に合わせて在宅勤務もすぐに導入していたので、会社の制度としては充実していると思っています。お給料も平常時であれば十分な額を頂けるので、子供が大きくなるまで是非勤め続けて欲しいと思っています。しかし、上司自身はマネジメント能力がなく、するつもりすら感じられない状況なので、自由度の高い制度が従業員のためではなく、上司の都合の良いように使われてしまっていると感じています。人材の配置転換が来るのを願っています。


トヨタ紡織はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)トヨタ紡織はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

会社の制度は整っており、今の会社に入社してから休日出勤は一切なくなったので、会社としてはホワイト企業だと思っています。ただし、上司がマネジメントする気がないせいで、市場調査等アウトプットの存在しない作業を自宅でやっているのは、本来はサービス残業にあたると思っています。


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ほかの回答者による口コミ( トヨタ紡織 )

評価:★★★★☆ 20代(男性)・生産技術・正社員

年収・給料:500万円

日本の仕組みでもありますが開発職と製造職の給料差が少ないです。年功序列の給料体系があり、仕事量と仕事…続きを見る

ワークライフバランス

前日に休日出勤を命じられたりするのでプライベートの予定を組めず、友達と遊ぶことが出来なくなりました。…続きを見る

福利厚生

会社主催のイベントが複数あり、レジャー施設に無料で行けたり、体験イベント、縄跳び大会、駅伝大会などた…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革で会社が行ったことは従業員に「残業をするな」と命じたことと、残業低減ア…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(男性)・生産技術・正社員

年収・給料:350万円

まず、業務に対しての給料が低く感じます。私は現状の業務として、複数の部署を跨ぐような形で仕事を行なっ…続きを見る

ワークライフバランス

残業に関しては、会社の経営によって左右されやすいです。メーカーが増産になれば必然的に増え、減産になれ…続きを見る

福利厚生

まず、弊社にはカフェテリアプランが設定されています。毎年ポイントが配られ、会社の食堂での費用補助であ…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。まず、業務量が常に多いことが挙げられます。色々な部署からの案件や、同時進行の計画…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・製品開発・正社員

年収・給料:400~499万円

基本給のみだと薄給で、残業をしないとあまり収入がありません。毎年の昇給もほんの少しです。また、学部卒…続きを見る

ワークライフバランス

労働組合の力が強いこともあり、年間で年休取得をしなければならない最低日数が決められています。また、年…続きを見る

福利厚生

冊子で配られる割引クーポンなど、あまり活用できない福利厚生が多いです。保養所などの予約も手続きが少し…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休を取得しやすく、活用率は別として福利厚生制度が色々あることなどから、間違いな…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・技能職

年収・給料:600~699万円

世間の平均収入より少し上だからです。自分では稼げない額なので充分頑張っていると思います。ただ、隔週で…続きを見る

ワークライフバランス

良いところと悪いところがあり、半々だと思ってます。ただ、友人たちの話を聞く限り、満足すべきワークライ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかり出ます。ボーナスも出ます。有給も必ず取らせてくれます。昇給するた…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・直接技能職・正社員

年収・給料:500~599万円

基本給は毎年、自分の資格、等級に沿ってしっかりと上昇していきます。また、交代手当てや夜勤手当て、時間…続きを見る

ワークライフバランス

繁盛期や、新製品の立ちあがり直後は残業が多く負荷が高くなる傾向にあります。正社員はとくにやることが多…続きを見る

福利厚生

全国に保養所があり、また組合によるレクレーションなどのイベントが定期的に開催されるため職場の親睦を深…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与体系、評価の仕組みなどがしっかり説明されるため分かりやすく安心して働けます。…続きを見る


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評価:★★★★★ 30代前半(男性)・技術職

年収・給料:600~699万円

世間と比べると、平均以上の収入が得られていると思うので特に不満はありません。強いて言えば、夜勤を二交…続きを見る

ワークライフバランス

休暇は取りやすいし、必ず取るように促されます。月に1.2度は有給を取りますし、連続した3日間の休みも…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身がベンチャー企業で働いていたので、会社の仕組みの充実さにとても魅力がありま…続きを見る


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満足度:★★★★★ 30代後半(男性)・営業

年収・給料:600〜699万円

幼い子どもが2人おり、親にも頼れる状況でもないので、私は働いておりません。しかし、贅沢はできないもの…続きを見る

ワークライフバランス

有給休暇はとてもとりやすいです。本人の持っている仕事次第ですが、会議や打ち合わせなどの予定さえ入って…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありますが、時間分ちゃんと手当をいただいていますし、仕事に余裕がある時に無…続きを見る


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満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・品質管理

年収・給料:600〜699万円

残業調整などが行われ、最近では残業代が減って来ているからです。やはり、残業代で月のお給料も大きく変わ…続きを見る

ワークライフバランス

年休も含めて、お休みはきちんと取得出来ています。日にちに関しても、仕事に支障の無い日であれば、希望通…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今まで、お給料やその他お金の事、お休みや労働時間に関して、疑問に感じた事や不透明…続きを見る


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名無しさん
トヨタ紡織に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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トヨタ紡織での年収・給料:500~599万円
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