トヨタ紡織の評判・口コミ

• 勤務先：トヨタ紡織
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織への入社理由・志望動機

高校卒業後に就職か進学かの選択に悩んでいました。会社の規模が小さいと将来的に不安があったので大手企業に行きたいと思っていたのですが、大手企業だとライン業の単純作業マンだと説明されていました。選択の一つとして求人票を見ると大手企業の開発職があったので先生に質問したところ、「初めて見る求人」とのことで興味を持ち志望しました。

トヨタ紡織での年収・給料：500万円

日本の仕組みでもありますが開発職と製造職の給料差が少ないです。年功序列の給料体系があり、仕事量と仕事に対する責任に見合った給料ではなかったです。役員への報告などもあり、先輩はその上司が報告していたのですが、私の場合は自分で報告していたので直接怒られることもありました。同期は毎日指示された仕事をこなし、残業量も管理してもらって程よい残業時間を毎月していたのですが、私は自分で残業時間を管理し、年休取得日の業務調整も自分で行っていました。

トヨタ紡織のワークライフバランス

前日に休日出勤を命じられたりするのでプライベートの予定を組めず、友達と遊ぶことが出来なくなりました。仕事の開始時間も製造現場の都合に合わせて動く為、6時半に出勤したり、昼から出勤したり、夜勤をしたりと、生活リズムもバラバラでした。毎週土日出勤を行っていた時は月曜日に報告が必要だったので火曜日に休み、水曜日に次の土日出勤の計画提出（水曜日提出が納期の為）という生活を行っていましたが、毎月の報告を急遽火曜日に設定され、休みを取得したら翌日呼び出されて怒られました。

トヨタ紡織の福利厚生

会社主催のイベントが複数あり、レジャー施設に無料で行けたり、体験イベント、縄跳び大会、駅伝大会などたくさんありました。車関係の会社なので車に対する補助もありました。ただ、住宅補助がなく、一人暮らしをするには安い離れた土地に住むことになり、通勤に苦労しました。DCの導入は早く、退職金も毎月の給料明細で確認できたので、個人で何も考えなくても老後に苦労しない金額が貯まることは分かりました。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

働き方改革で会社が行ったことは従業員に「残業をするな」と命じたことと、残業低減アイテムの提出日要求のみで、会社主導での活動はほとんどありませんでした。毎月2時間程度減らせるアイテムを会社主導で行い、30時間低減できましたと足し算が合わない活動をしていました。従業員からの低減アイテムを推し進めようとしたら「リスクがあるので既存の進め方と低減アイテム2つ行う」という指示をもらうことがほとんどで、結局何も変わらない体制でした。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織への入社理由・志望動機

私は小さい頃から自動車が好きでした。父親が自動車関係の仕事をしていたこともあり、将来は自動車に携わる仕事がしたいと考えていました。高校時代、間接職に就きたいと思っていた際、今の会社の求人を見つけました。また、福利厚生もよく、今後の人生においてのサポートも充実していると感じました。年収は満足といきませんが、働きたい職種に就けたことは嬉しいです。

トヨタ紡織での年収・給料：350万円

まず、業務に対しての給料が低く感じます。私は現状の業務として、複数の部署を跨ぐような形で仕事を行なっています。そのため、仕事量は必然的に増える傾向にあり、求められるスキルも多くなってきます。周りの友人に聞いてもそこまでの給料で求められる量ではないと言われるので、仕事の質に対して給料が低いと感じてしまいます。また、賃金ベースは比較的高い位置付けではありますが、扶養手当等を加味しての金額になるので、独身の方はあまり恩恵を受けられないため、上記回答とさせていただきました。

トヨタ紡織のワークライフバランス

残業に関しては、会社の経営によって左右されやすいです。メーカーが増産になれば必然的に増え、減産になれば減るといった形です。ただ、減産の場合、収益確保のための残業制限が設けられるため、業務が追いつかなくなってしまうこともあります。また、休日出勤も発生するため、休みになかなか予定を入れることが難しいです。大型連休も設定されていますが、設備導入等で出勤になることもあるためワークライフバランスは個人的には不満です。

トヨタ紡織の福利厚生

まず、弊社にはカフェテリアプランが設定されています。毎年ポイントが配られ、会社の食堂での費用補助であったり、旅行の積み立てに利用することができます。この制度は他社でもあまり見られないと思いますので満足度が高いです。また、自動車保険などグループ会社の恩恵で団体割が利用でき、毎月の費用が抑えられるので嬉しいポイントです。今後利用することになるであろう扶養手当等も改善され、子育てしやすい環境が整っているので満足と回答させていただきました。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

まず、業務量が常に多いことが挙げられます。色々な部署からの案件や、同時進行の計画等で人員が足りず負荷が高いです。ただ、他部署ではそこまで業務の負荷が高くないところもあるそうなので一概にブラック企業とは言えません。ただ、私は複数の部署を跨ぐ形での業務を行なっているため、負荷は高いです。依頼に対してお断りしようとしても上の人たちがかけあってもらいにくいこともあり、必然的に仕事が増え、また残業の規制等も相まってしまい、ブラック企業なのではと思っています。以上を踏まえて、総合的にはどちらとも言えないと回答させていただきました。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織での年収・給料：500～599万円

ボーナスの額が大きいため、年収としては良い金額になりますが、あくまでもボーナス込の金額なので月収としては家計はギリギリの金額となっています。更に、感染症の流行により残業がほぼ禁止となっているため、残業代が減ってしまい、今年は赤字となる見込みまで出ています。このご時世でボーナスも例年通り出る保証がありませんし、不安が大きいです。

トヨタ紡織のワークライフバランス

上司に仕事をマネジメントする意識がないので、仕事は任せきりにされています。仕事の状況や休暇予定を考慮に入れずに仕事を振ってくるので、休暇予定日に本当に休めるのかいつも不安です。また、残業禁止なのに定時後に打ち合わせを入れ、その分の勤務時間を別日に休ませるのはフレックスタイム制を悪用しているように感じます。休暇だけではなく、通常勤務時も急に終業時間が後ろにずれるので、普段から予定が立てづらい状況になっています。

トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい？

フレックスタイム制は自由度も高いですし、感染症流行に合わせて在宅勤務もすぐに導入していたので、会社の制度としては充実していると思っています。お給料も平常時であれば十分な額を頂けるので、子供が大きくなるまで是非勤め続けて欲しいと思っています。しかし、上司自身はマネジメント能力がなく、するつもりすら感じられない状況なので、自由度の高い制度が従業員のためではなく、上司の都合の良いように使われてしまっていると感じています。人材の配置転換が来るのを願っています。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

会社の制度は整っており、今の会社に入社してから休日出勤は一切なくなったので、会社としてはホワイト企業だと思っています。ただし、上司がマネジメントする気がないせいで、市場調査等アウトプットの存在しない作業を自宅でやっているのは、本来はサービス残業にあたると思っています。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製品開発
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織への入社理由・志望動機

自動車は多くの部品が複雑に組み合わさって構成されており、あらゆるノウハウが必要です。その製品開発は、家電など他の機械メーカーでは得難い知識と経験を得られると思いました。まず、ここで経験を積むことで、会社内でキャリアを築く、転職する、いずれにせよ、広い選択肢の中から将来設計をしていけると考えました。また、経営も比較手に安定しているため、自ら企画すればチャレンジさせてもらえる余裕がある点も、魅力的だと思いました。

トヨタ紡織での年収・給料：400～499万円

基本給のみだと薄給で、残業をしないとあまり収入がありません。毎年の昇給もほんの少しです。また、学部卒と院卒で仕事の内容は同じなのに給与が異なること、昇級スピードも異なることに不満がありました。学部卒の私が指導している後輩の方が、職位が上で給与が高いという状況に矛盾を感じます。技能職の給与はさらに低く、若いうちは普通に暮らしていくのがやっとというくらいではないでしょうか。トヨタ系はもう少し給与が高いかと思っていましたが、全然贅沢できるレベルではありません。

トヨタ紡織のワークライフバランス

労働組合の力が強いこともあり、年間で年休取得をしなければならない最低日数が決められています。また、年に一度、3日間～5日間程度連続で取得することも推奨されています。そのため、年休取得について嫌な顔をする人はおらず、非常に取得しやすい雰囲気です。一方で、業務の都合で年休取得があまり進んでいないと年度末に慌てて休む人が増え、その時期は業務が滞る場合もあります。育休や産休も活用されており、男性の取得者も増えています。世帯を持つ人にとっては、非常にワークライフバランスを取りやすい会社だと思います。

トヨタ紡織の福利厚生

冊子で配られる割引クーポンなど、あまり活用できない福利厚生が多いです。保養所などの予約も手続きが少し面倒です。マメな人は活用していますが、大多数の社員はあまり恩恵を得られていない印象です。制度の多くは家族向けに作られているので、若年層の活用率は低いと感じます。正直、それらの福利厚生予算を給与に還元してもらえた方が嬉しいです。毎年、組合を通して福利厚生などに対するアンケートが実施されていますが、あまり改善が見られません。制度は色々とありますが、旧来的で時代に合っていないと感じます。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

年休を取得しやすく、活用率は別として福利厚生制度が色々あることなどから、間違いなくホワイト企業です。残業も上限時間が決まっており、超えてしまうと人事から指導が入ります。社員の安全については特に注意されており、労働災害を起こさない、起きてしまった場合は再発防止策を講じるなど徹底されています。社員は会社に守られているという安心感の下で働くことができています。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技能職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織での年収・給料：600～699万円

世間の平均収入より少し上だからです。自分では稼げない額なので充分頑張っていると思います。ただ、隔週で夜勤をしながらの給与のため、常勤でこの年収をもらえるようになると、更にいいなと思います。一応、住宅ローンも問題なく契約することができて、希望する家を購入できたので満足な年収かと思います。

トヨタ紡織のワークライフバランス

良いところと悪いところがあり、半々だと思ってます。ただ、友人たちの話を聞く限り、満足すべきワークライフバランスだと思います。結季は月に2回取るように言われていますし、年に一度は3日連続の休暇を取るように促されます。ただ、残業が多い時は月80時間することもあります。1日に15時間ほど働いてくる時もあり、帰ってきたときの疲れ具合はかわいそうに思えるほどです。ですが、残業代は出るので喜ぶべきなのかもしれません。

トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい？

大きなグループに所属しているため、簡単に仕事はなくならないと思います。安定した収入が見込めて、福利厚生もしっかりしているので、ベンチャー企業やフリーランスで働く場合と比べて、家族が安心できる職場だと思います。今から転職したところで給与も下がるだろうし、この年から新しいことを始めるより、今ある仕事でレベルアップを目指した方が、主人のストレスも少なく済むと思うからです。また、子供のイベントごとでは必ず休みを取らせてもらえるのでありがたいです。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

残業代はしっかり出ます。ボーナスも出ます。有給も必ず取らせてくれます。昇給するための研修制度もありますし、正社員として働ける分にはかなりホワイト企業だと思います。派遣社員や期間工社員での入社は、あまりよくないように思えます。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：直接技能職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

トヨタ紡織への入社理由・志望動機

この職場で働く前は豊田自動織機で自動車のバンパー（外装）を製造していたので、次は内装品を製造しているメーカーで働いてみるのもいいかと思い仕事を探していました。求人募集の中にトヨタ紡織の求人があり、トヨタ紡織のことを自分なりに調べてみると、内装品を製造していること、トヨタグループの源流企業であることを知り強く興味を持ったので応募してみることにしました。

トヨタ紡織での年収・給料：500～599万円

基本給は毎年、自分の資格、等級に沿ってしっかりと上昇していきます。また、交代手当てや夜勤手当て、時間外手当てもしっかりと支給されるため、サービス残業もありません。賞与に関しては年度毎に多少の上下がありますが、基本的に５ヶ月以上支給されるため、大きな買い物の計画もたてやすく満足しています。また、子供手当てや福利厚生も充実しているため、経済的に困ることもなく住宅のローンなども問題なく組むことができます。

トヨタ紡織のワークライフバランス

繁盛期や、新製品の立ちあがり直後は残業が多く負荷が高くなる傾向にあります。正社員はとくにやることが多いので、期間従業員や派遣従業員の方に比べて残業の負荷が高くなります。ワークライフバランスは有給休暇の積極的な取得などでしっかりと社員を休ませようという雰囲気はありますが、派遣従業員の方の突発休みなどがあるとどうしても穴埋めの為に出勤せざるを得ないことも多く、会社が思っている程にはまだ現場にはワークライフバランスの徹底が行き届いていないと思い少し不満を感じています。

トヨタ紡織の福利厚生

全国に保養所があり、また組合によるレクレーションなどのイベントが定期的に開催されるため職場の親睦を深めたり、家族サービスとして利用できたりでとても助かっています。また、将来に備えた資産形成のための財形貯蓄や、住宅ローンを組む予定の人には住宅財形もあり資産形成も余裕を持って行えます。出産、育児休暇や疾病安心休暇などもあるため働き方には融通をきかせやすく、会社の団体保険に加入すれば医療や事故の備えも割安でできるので満足度は高いです。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

給与体系、評価の仕組みなどがしっかり説明されるため分かりやすく安心して働けます。休暇も取りやすく、プライベートもしっかりと充実させることができるので、生き生きと毎日を過ごすことができます。仕事場の環境や仕事のやり方など、自分で思ったことを上司に進言すれば変えていけることも多いので、ただやらされているという気持ちになることなく積極的に仕事に取り組んで行けます。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

トヨタ紡織での年収・給料：600～699万円

世間と比べると、平均以上の収入が得られていると思うので特に不満はありません。強いて言えば、夜勤を二交代でやっていてこちらの年収なので、昼勤のみでも同様の額がもらえると嬉しいです。また、親会社に勤めている方と比べると5０万程低いし、毎年上あがっていく基本給の額も違いがあるので、そこが変わるといいなと思います。

トヨタ紡織のワークライフバランス

休暇は取りやすいし、必ず取るように促されます。月に1.2度は有給を取りますし、連続した３日間の休みも年に１度取らせていただけます。残業時間についても制限があるので、働きすぎ、と不安になるような残業をしてくることはありません。ただ、会社行事で遊びやスポーツの応援などに出かけることがあります。また、それに伴い打ち上げや決起会など飲み会があります。本人は楽しいかもしれませんが、家族としては子供との時間を奪われている気がして、休日は休日としていただけると嬉しいです。

トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい？

毎月必ず給与が支払われ、ボーナスも必ず２回いただけますし、福利厚生も十分充実した内容で、保険についてもグループの団体割で安くは入れていると思うからです。また、世間からの信用度も高く、家を購入する際も問題なくローンが通りました。私自身が安定した収入を得られる環境にいないので、主人だけでも問題なく給与が支払われる環境を無くしたくないので、このまま勤めていただきたいです。退職金や持ち株で運用しているお金も、老後の資金として期待しています。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

私自身がベンチャー企業で働いていたので、会社の仕組みの充実さにとても魅力があります。残業時間の規制はもちろん、役職を上げるために定期的に研修も行われ、自己成長を会社が行ってくれるので、あまり自分について深く考えなくても、会社が自分を生かしてくれる環境な気がします。

• 勤務先：トヨタ紡織
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

トヨタ紡織での年収・給料：600〜699万円

幼い子どもが2人おり、親にも頼れる状況でもないので、私は働いておりません。しかし、贅沢はできないものの、住宅を購入し、夫婦それぞれ使用するための車を購入し、子どもをなんとか育てています。子どもの扶養手当も十分いただいています。子どもが大きくなったら働く予定ですが、今は傍に居られる程度の給料はいただいていますので、満足です。

トヨタ紡織のワークライフバランス

有給休暇はとてもとりやすいです。本人の持っている仕事次第ですが、会議や打ち合わせなどの予定さえ入っていなければ、有給はとりやすいようです。これはこの部署、この会社に限らず、系列の会社にこの風潮が強く、近所の系列会社で働いている方も子どもの行事に合わせて有給をとっている方も多いようです。幼稚園や小学校の行事には、男性の出席者が他地域と比べても高いなと感じます。残業時間は波があり、仕事次第では夜遅く帰ってくる日が続く場合もありますが、時間分手当はつきますし、逆に仕事に余裕がある日は調節して早めに帰ってきます。

トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい？

本人も仕事内容に不満がない様子ですし、やりがいがある仕事をいただけているようです。逆に、仕事一辺倒になるわけではなく、子どもとの時間も大事にしておりますし、本人の趣味に時間もお金も回せる余裕があります。職場関係も良好で、必要以上にプレッシャーや圧力をかけられることなく、のびのびと仕事をしているようです。今スキルアップのために勉強をしていますが、結果を出せばその分評価をいただける状況にあるので、本人も目標を持って勉強をしています。これらの状況が続く限り、今後も続けていってもらいたいと考えています。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

残業はありますが、時間分ちゃんと手当をいただいていますし、仕事に余裕がある時に無理に拘束される事はありません。職場の上司も不必要にプレッシャーをかける方ではありません。労働組合も機能していて、有給消化を推奨してくれる環境が整っています。

トヨタ紡織での年収・給料：600〜699万円

残業調整などが行われ、最近では残業代が減って来ているからです。やはり、残業代で月のお給料も大きく変わってしまうので…。子供にお金が掛かる時期なので、もっと残業代が付けば良いなと思います。ただし、年齢に対してのベースの金額に関しては満足しています。これから年齢と共に上がっていけば満足です。

トヨタ紡織のワークライフバランス

年休も含めて、お休みはきちんと取得出来ています。日にちに関しても、仕事に支障の無い日であれば、希望通りに取れるので、子供の行事などにも参加出来ています。連休の形でも取れるので、家族でのお出掛けも出来、嬉しいです。お休みが取りやすい。という個人の感想だけでなく、会社自体でも年休100%取得。と掲げている為、他の社員の方や上司の方の意識も、年休やお休みはきちんと取らなくてはいけない。となっているのかと思います。その点ではとてもクリーンで良い会社です。

トヨタ紡織で今後も勤め続けて欲しい？

他で挙げたお休みの取りやすさ。クリーンさ。だけでなく、福利厚生もとても手厚いです。各シーズン毎に、家族と共に参加できるイベントが多数あり、無料で参加出来るものも多いので、とても楽しいです。職場の雰囲気なども感じ取れるいい機会にもなっています。また色々なレジャーのチケット斡旋などもあり、子育て世代には特に嬉しいです。この福利厚生も含め、とても安定している会社だと思います。その為、今後も定年まで勤め続けてもらいたいです。

トヨタ紡織はホワイト／ブラック？

今まで、お給料やその他お金の事、お休みや労働時間に関して、疑問に感じた事や不透明に感じた事は一度もありません。主人も同じかと思います。不満を漏らした事はありません。社内報などもきちんとあり、私も毎月読んでいるので、主人にも安心して勤めてもらえます。