ISI（アイ・エス・アイ）の評判・口コミ

ISI（アイ・エス・アイ）への入社理由・志望動機

グローバル人材の育成という目標を軸に、世界と学生の橋渡し役として支援する社訓が一番心に響きました。実際、教育コンテンツの提供だけでなく、進学や就職といった進路を見据えた支援に力を入れている部分も魅力に感じました。同業他社と比較しても、見劣りしない支援ができる環境で自身の力を発揮してみたいと感じました。

ISI（アイ・エス・アイ）での年収・給料：400～499万円

職員によって仕事量に偏りがある一方で、給与は一定なので、責任感のある職員ほど残業が発生し、不利益を被るからです。社内人事評価の妥当性も低く、営業成績よりむしろ上司の主観的評価、他者との相対評価によってボーナス支給額や昇給額が決まるからです。チーム全員が頑張ろうとも、相対評価システムにより序列付がなされ、運悪く下位になってしまった場合、昨年より営業成績が伸びていても評価されないという理不尽な結果をつきつけられることに不満を感じました。

ISI（アイ・エス・アイ）のワークライフバランス

職員によって仕事量に偏りがあるため、責任感のある職員ほど残業が発生し、不利益を被ります。また、長期休暇を取得した場合もメールチェックなどを強いられるため、実質在宅勤務状態に陥ることも少なくありません。7月より3カ月フレックスタイム制が始まり、労働時間に自由度が増したように思いますが、仕事の偏りが大きく残業の解消には至っていないことも個人的には不満に思っている点の一つです。仕事に不慣れな新人が暇を持て余している職場環境です。

ISI（アイ・エス・アイ）の福利厚生

福利厚生は、オフィスオアシスや社内食堂、ホテル優待などがありますが、実際活用しているのはオフィスオアシス程度です。水やスナックを手軽に購入できるのは便利です。社内食堂は量が少ない割に価格も安くはないため、男性の自分には物足りずここ数年は利用していません。ホテル優待も、ラグジュアリーホテルではなく、一般のビジネスホテルランクのため、わざわざ活用する気にならず、入社して以来恩恵を受けたことはありません。

ISI（アイ・エス・アイ）はホワイト／ブラック？

グレーな部分が大きい企業だと思います。入社時はブラック要素が強かったですが、近年は新勤怠システムの導入により人事が勤務状態把握に努めるようになりました。一方で、残業代が発生しているにも関わらず支払いを渋られるケースもあり、依然としてホワイト企業とは言えない現状があります。休日出勤に伴う代休に関しても、追加賃金支払いがない上、期日を過ぎると事前通知なしに自然消滅となるなど、道徳的に気になる部分が多くあります。