テンタックの評判・口コミ

テンタックへの入社理由・志望動機

アパレル製品に付けるタグ、ラベルなどの、副資材を製造する会社でした。セルフレジや在庫管理の効率化に活用出来る、RFIDタグの国内シェアを高く占めている会社で、国内拠点・海外拠点が数カ所あり、今後のますますの発展が期待できた為、テンタック株式会社を選びました。入社後、製品の可能性を深く知り、更なる可能性を感じました。

テンタックでの年収・給料：300～399万円

業務量に応じた金額ですが、事前にあると聞いていた昇給が無いこと、賞与額の少なさが【不満】を回答した理由です。昇給の実績がないのであれば、募集要項に書くべきではないと感じました。また、残業代は終業後30分後から計算される形態でしたが、従業員の多くがその30分を休憩にあてており、だらだらと残業してしている方が多い印象でした。また、時期により残業時間がかなり変動する為、年間通しての給与額にばらつきがあったのも不満な点でした。

テンタックのワークライフバランス

残業が少ない時期には定時で退社が可能でした。しかし、社員や担当ブランドによっては日に数時間の残業が当たり前です。周りの社員は早く帰っているところ、人気ブランドを担当する方、仕事が早い方には負担が大きな仕事が振られており、不公平感が強い職場だと感じました。管理職や立場の方が【扱いにくい社員は腫れ物のように扱う】スタイルでしたので、仕事が出来なくても主張が強い・泣き言の多い社員に対しては平均以下の仕事を振り分けるような体制でした。

テンタックの福利厚生

私が在籍していた時点では、住宅補助や家族手当などは無いため、家族持ちの方には厳しい環境だと感じました。また、社員が利用可能な保養所などもありませんでした。取引のあるアパレルメーカーの製品を社販で購入する事が出来たのは良い点でしたが、商品内容・割引内容はあまり良いとは言えないもので、利用する社員は少ないように感じました。福利厚生が手厚いとは言えないため、数年で会社を離れていくスタッフが多く感じられました。

テンタックはホワイト／ブラック？

業務量や残業時間など法に触れることはないため、また人間関係や上下の風通しの良さもあるのでホワイト企業だと思います。本社や海外拠点との連携もスムーズに取れており、情報共有もしっかりと行われていました。また、飲み会や親睦会などは部署を超えて開催されており、人脈を作るのも簡単でその後の仕事を円滑に進めやすい環境づくりがなされていました。