東京海上日動安心110番の評判・口コミ

東京海上日動安心110番への入社理由・志望動機

この会社は勤務先がずっと変わらないので、転勤の心配がなく働けると思いました。また、残業時間が10時間未満と少ない所も魅力的でした。実際会社説明会でも先輩方が残業は本当少ないと口を揃えて言っていたので、本用に残業が少ない会社だと思いました。シフト制なので、同期と休みを交換し合って好きな時に休める点も、魅力の一つだと感じました。

東京海上日動安心110番での年収・給料：200～299万円

月収が24万で新卒にしてはかなり高かったので、給与面に関しては満足していました。他の会社だと、新卒の月収は17～18万だと思うので、同業他社や他の業界と比べても高い方だと思います。また、コロナ渦で在宅命令が出された時もしっかり給料が支払われた点もとてもありがたく、良かった点だと思います。そしてボーナスですが、新卒でもいただくことができました。ただし、裏を返せばこの先給料が上がりにくく、大幅な年収アップは望めません。

東京海上日動安心110番のワークライフバランス

残業は本当に少なく、その日の受電が終わればそのまま帰っても特に怒られたりしませんでした。電話が長引いたり、面倒な案件に引っかかってしまった時は残業をすることもありましたが、それでも1時間ぐらいでした。ですが、入社歴が長い先輩方等は、定時を過ぎても忙しそうにしている印象でした。入社してからいきなり残業に追われるといったことはないのではないかと思います。後はその人の役職次第で残業時間が変わってくると思います。

東京海上日動安心110番の福利厚生

厚生年金、社会保険など基本的な福利厚生に関しては、他の企業と変わりはありません。それ以外の魅力的な福利厚生は全然ありませんでした。近くにあるジムに安く入れるようですが、退勤後に運動する気にはなれないのでメリットではありませんでした。テーマパークのチケットが安く買えるような福利厚生は、特にないと思ってもらって良いのではないかと思います。保険会社なので、保険系の福利厚生は色々あったと思いますが、20代前半の社員にはあまりピンとくるものではありませんでした。

東京海上日動安心110番はホワイト／ブラック？

残業が少なく、給与面も比較的良く、福利厚生も良くも悪くもないため、ホワイト企業ではないのかと思います。タイムカードも打刻した通りに表示されますし、残業をした時は上司に口うるさく残業申請をするように言われます。もちろん申請した分はきちんと払われるので、サービス残業をさせられることはありませんでした。