和幸の評判・口コミ

和幸への入社理由・志望動機

音楽の専門学校を出たのですが、バンド活動をしながら飲食関係の仕事をしているうち、音楽で食べていく難しさを感じたため、飲食の仕事に社員として就きました。しかし、やはり音楽関係の仕事がやりたくて仕事を探していたところ、たまたま募集が出ていたので面接をお願いしたら、即採用していただきました。思っていた仕事の内容ではありませんでしたが、今も勤めています。

和幸での年収・給料：400～499万円

音楽教室の運営と、楽器店を3店経営しています。数年前から楽器(特にアコースティックピアノ)の売上は右肩下がりで、ボーナスも年々減っていき、2年前から0になりました。また、今回の新型コロナ感染拡大防止の関係で、グループレッスンや歌系の生徒は激減し、発表会やイベントも全て中止となり、月謝収入も激減しました。ボーナスが出ないどころか、会社の存続自体が怪しい感じです。この業界全体が同じ感じなのと、音楽のレッスン自体はなくならないと思うので何とか続けています。

和幸のワークライフバランス

やはり数年前から赤字続きなので、正社員のほとんどが名ばかりの管理職となり、残業が付かないようになりました。また、バイトの数を減らし、その分を社員で補わないと仕事が回らないので、勤続年数が長い社員はサービス残業をしなければならなくなりました。そのせいもあり、何人かの社員は辞めて行ったので、新しく社員を募集するも待遇の悪さを知り、みんな仕事が長続きしないで辞めていきました。上層部には何もしないで、一番高い給料を取っている役員が二人いるので、その方が辞めるべきだと思っています。

和幸の福利厚生

福利厚生と言えるものは何もありません。他の中小企業はどうなのでしょうか。一流企業や、全国展開しているような大きな会社か、景気が良いIT関係の会社なら何かあるかもしれませんが、今の会社に入社した時から福利厚生と言える物がなかったので、まったく分かりません。200文字以上記入することが必須となっていますが、かなり難しいです。私の想像ですが、保養所が利用出来たり、旅行に行くために連休が取れる制度があるという事でしょうか？

和幸はホワイト／ブラック？

日本のほとんどの中小企業が、いわゆるブラック企業に入るのではないでしょうか？特に創業してから長い会社はそうだと思います。若い会社は比較的きちんとしているイメージがあります。今の若い方は、そういうところにかなり敏感です。ても、そうしないと会社が回らないという現実も目の当たりにしているので、とても複雑な気持ちです。