和幸の評判・口コミ

• 勤務先：和幸
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

和幸への入社理由・志望動機

音楽の専門学校を出たのですが、バンド活動をしながら飲食関係の仕事をしているうち、音楽で食べていく難しさを感じたため、飲食の仕事に社員として就きました。しかし、やはり音楽関係の仕事がやりたくて仕事を探していたところ、たまたま募集が出ていたので面接をお願いしたら、即採用していただきました。思っていた仕事の内容ではありませんでしたが、今も勤めています。

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和幸での年収・給料：400～499万円

音楽教室の運営と、楽器店を3店経営しています。数年前から楽器(特にアコースティックピアノ)の売上は右肩下がりで、ボーナスも年々減っていき、2年前から0になりました。また、今回の新型コロナ感染拡大防止の関係で、グループレッスンや歌系の生徒は激減し、発表会やイベントも全て中止となり、月謝収入も激減しました。ボーナスが出ないどころか、会社の存続自体が怪しい感じです。この業界全体が同じ感じなのと、音楽のレッスン自体はなくならないと思うので何とか続けています。

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和幸のワークライフバランス

やはり数年前から赤字続きなので、正社員のほとんどが名ばかりの管理職となり、残業が付かないようになりました。また、バイトの数を減らし、その分を社員で補わないと仕事が回らないので、勤続年数が長い社員はサービス残業をしなければならなくなりました。そのせいもあり、何人かの社員は辞めて行ったので、新しく社員を募集するも待遇の悪さを知り、みんな仕事が長続きしないで辞めていきました。上層部には何もしないで、一番高い給料を取っている役員が二人いるので、その方が辞めるべきだと思っています。

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和幸の福利厚生

福利厚生と言えるものは何もありません。他の中小企業はどうなのでしょうか。一流企業や、全国展開しているような大きな会社か、景気が良いIT関係の会社なら何かあるかもしれませんが、今の会社に入社した時から福利厚生と言える物がなかったので、まったく分かりません。200文字以上記入することが必須となっていますが、かなり難しいです。私の想像ですが、保養所が利用出来たり、旅行に行くために連休が取れる制度があるという事でしょうか？

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和幸はホワイト／ブラック？

日本のほとんどの中小企業が、いわゆるブラック企業に入るのではないでしょうか？特に創業してから長い会社はそうだと思います。若い会社は比較的きちんとしているイメージがあります。今の若い方は、そういうところにかなり敏感です。ても、そうしないと会社が回らないという現実も目の当たりにしているので、とても複雑な気持ちです。

和幸への入社理由・志望動機

私は高校卒業後、プロのミュージシャンを目指して専門学校にいきました。卒業後は音楽の仕事をいていたので一応プロでしたが、それだけで生活していける収入がなかったのでしばらく飲食店でバイトしていました。20代半ばになりミュージシャンは諦め、飲食関係の会社に就職しました。しかし、やっぱり音楽関係の仕事に付きたくて、ちょうど募集が出ていたこの会社に入社しました。

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和幸での年収・給料：400～499万円

入社から20年になり今は管理職になりましたが、年収は入社当時からそれほど大きく変わっていません。その理由としては、10年くらい前から会社全体が業績不振のためボーナスが減ってきて、5年くらい前からほぼなくなったことが大きいです。また、ここ2〜3年前からは諸手当もカットされ、この年収になってしまいました。会社は「業績が良くなったら給料を上げる」と言っていますが、新型コロナウィルスで『3密』が騒がれるようになり、モロに影響を受けている業種のため、給料が上がるどころか会社の存続が危ない状況です。

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和幸のワークライフバランス

管理職ということで残業しても残業手当はありません。朝はパートさんが出社する30分前には出社し、店長は出社してくるパートさんを受け入れる用意や掃除をしておく、ということが社長の考え方です。なので誰よりも早く出社し残業もして、パートさんがいない日は休日の予定でも店長が出るのが当たり前という風習です。とても管理監督者と言える状況ではないので、せめて残業代を付けてもらいたいほどです。私は家庭がありますが、この業種は特に土日にイベントが多い関係で、今までは家庭を犠牲にして土日に休むということは殆ど出来ませんでした。

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和幸の福利厚生

福利厚生といえるものが全くありません。かろうじて通勤費として定期代は出ます。住宅手当としての家賃補助は少しあるようですが、私は持ち家なので持家援助等はなく、何もない状況です。年に１度の健康診断はあります。育児休暇は取れないと思います。慶弔見舞金は最低限の金額だと思います。その他余暇施設やレクリエーション等は何もありません。中小企業はどこもこんなものなのでしょうか？

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和幸はホワイト／ブラック？

家族経営のような会社なので、一族で役員をやり、人事を含め全てを決めています。景気が良い時はそれでもよかったのですが、赤字続きで会社の経営が自転車操業になった現在では、役員が損をしないような経営をしていることがみえみえです。会長や社長はかなりのお歳なので、引退して息子に交代し、その分のお金を経営に廻して黒字経営にするのが本来だと思います。