マンパワーグループの評判・口コミ

マンパワーグループへの入社理由・志望動機

入社当時、派遣業界はまだ景気も良く、また前職は小さな会社だったため営業をしても中々相手にしてもらえず、ネームバリューの強みへの憧れや営業系の職種での募集は他社も大量にありました。しかし、それ以外の職種でも募集があり、職場の立地面・給与面・何より日本で初めての派遣会社で大手ということもあって就職を希望しました。

マンパワーグループでの年収・給料：500～599万円

年収ベースで言えば良い方だとは思いますが、あくまで残業代ありきの年収のため、実際に残業は毎月40時間程度していたので、実際の年収は10年近く在籍していた割には良い方だとは言えないと思います。また、外資ゆえ年功序列ではなく実績ベースで昇給するかと言えば決してそうではなく、やはり日本的な年功序列な部分も多々ありました。同じ管理職でも、入社時期により年収や退職金も大幅に異なるため、それが理由で退職する人も多いと思います。

マンパワーグループのワークライフバランス

配属される部署や上司により、残業はかなり差が出ていました。裏方である本社部門の部署だと自分のペースで比較的業務が出来るため、フレックスなどを使用したりも可能かとは思いますが、営業だとそうも行かず残業ありきでの拘束時間になるのが当たり前なので、職種・部署により様々だと思います。女性が多い会社のため、産休育休は取得率は高い方だと思いますが、通常勤務へ復帰するとすぐにまた残業ありきの部署か、そうでない場合意図しない職種の部署への異動となりがちな気がします。

マンパワーグループの福利厚生

持ち株制度や団体生命保険・財形貯蓄など、一通り大手企業のスタンダードな程度の福利厚生は整っているかと思うので、業界では充実している方だと思います。派遣社員として働いている方々への福利厚生は、他社の派遣会社と大差はないと思いますので、可も無く不可もなくかと思います。退職金は確定拠出年金タイプなので、退職後すぐにはもらえないですが、もっと大手企業でも退職金はとても少ない会社も多々あるため悪くはないと思います。

マンパワーグループはホワイト／ブラック？

ブラック企業とは、残業をしても残業代を払わない過重労働を強いるなどの会社かと思うのため、そういう点では残業代はきっちり払い、過重労働は強制はしないが結果を出せない人は給与や賞与が伸び悩むだけなので、ホワイト企業だと思います。ただ、上層部の入れ替わりの度に会社の方針が180度変わり振り回されるため、どの会社でもあるかとは思いますが、下々の社員は疲弊します。