日立システムズエンジニアリングサービスの評判・口コミ

日立システムズエンジニアリングサービスへの入社理由・志望動機

IT技術を駆使して多くの会社様、個人様に貢献できることが大きな理由でした。グローバル化に伴い日本企業の海外進出はとどまることを知らず、IT技術でのソリューション提供は欠かせないものだと感じていました。企業規模も大きく、グローバル展開へのソリューションプロジェクトも手掛けていたので、自分のやりたいことが出来ると思い、志望しました。

日立システムズエンジニアリングサービスでの年収・給料：400～499万円

同世代の友人と比べれば、年収は2割ほど多かったように感じます。年収に対して仕事がハードワーク過ぎるわけでもなく、業務量と収入のバランスは良かったと思います。福利厚生面も大手らしく手厚く、家賃手当や食事面での補助、会社の寮を利用した旅行ができるなど、充実していました。ボーナスは年に2回支給されますが、一度の支給額は月給の3～5ヶ月分、業績がいい年は特別支給としていくらかボーナスを支給されるので、ここも満足につながった点です。

日立システムズエンジニアリングサービスのワークライフバランス

残業は自分のタスク管理次第であったと思います。お客様へご提案する内容によってどれほど複雑なタスクなのか決まりますが、大きい案件や複雑な案件の場合はチームを作りプロジェクトとして仕事を進めます。そのため、一人に仕事が偏りすぎるということはなく、心理的な負担も少なく済みました。有給等についても取りやすく、むしろ会社より有給取得を推進されます。また、お子さんがいる家庭には特別休暇が付与されるなど、働きやすい環境でした。

日立システムズエンジニアリングサービスの福利厚生

大手らしく福利厚生は手厚かったです。家賃手当は何万円か支給されるので、少しでも良い賃貸等に住みたい方にはありがたいと思います。保養所も全国にあり、気軽に利用できる上に管理も行き届いているのでとても充実した時間を過ごせます。あとは、日立製品を社員価格で購入できるのもありがたかったです。特に電化製品等は必需品なので、複数購入した際に社割りが効くメリットはとても大きく感じました。大手ならではの手厚さがあり、満足していました。

日立システムズエンジニアリングサービスはホワイト／ブラック？

ブラック企業に当てはまるような過剰な労働等はありませんでした。残業に関してはとても厳しく管理されていて、月の残業が20時間以上になると課長や管理職に通達が行き、40時間以上になると注意喚起がされます。会社組織として残業が厳しく管理されているため、過酷な労働環境にはなりにくかったです。人間関係も良好だったので、俗に言うブラック企業ではなかったと思います。