リコージャパンの評判・口コミ

リコージャパンにお勤めの方に、リコージャパンで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、リコージャパンはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、リコージャパンのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:リコージャパン
  • 性別:男性
  • 年代:60代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

リコージャパンへの入社理由・志望動機

リコージャパンの志望理由:お客様に必要なソリューションを提供できるから

中小企業のお客様を対象に、経営上の課題や業務上の課題に対して、会社での実践した経験をもとにしてソリューションとして提供するようにしているので、提案内容が自分自身の経験をもとにシステム化できており、自信をもってお客様にも分かりやすく導入できるので、導入後もお客様にはご満足をいただくことが大変多いです。その結果、顧客との信頼関係もしっかりと構築され、いろいろなお悩み等をいただくので、それに対してもしっかりとフォローするため、仕事が楽しくなります。


リコージャパンでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

給料面ではやや低いように思う一面はありますが、福利厚生や会社の中の雰囲気などが大変良くて満足をしています。営業が主体となっている部分がありますが、その営業もすべて自分でこなすということがなく、我々システムエンジニアのメンバーや保守要員等ともしっかりと連携をとってお客様対応をしているので、営業、エンジニア、保守要員とがチームセリングをしながらお客様に対応できている企業はそんなに多くないと思います。なので、仕事や仲間への満足度が高いと思います。


リコージャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

このテーマについては、世の中が話題としていた時から比べると随分早く取り組んでいました。残業については、事業部単位で月次レベルで把握して、残業が多いところは社内で顕在化されてしまうので、事業部長クラスは改善を進めるようにしていました。また、ワークライフバランスについては、社内教育をイントラを使って実施したり、月初の確認テストで社員全員が実施するようにして、意識改革をしています。 そのため、有給消化率も50%以上の目標を掲げて取り組むようにしています。


リコージャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生についても、会社でできることはできるだけ取り組もうとしています。健康維持促進的なもの、長期勤続者には勤続期間に応じてリフレッシュ休暇や慰労金等もしっかりと出しており、職場において休暇をきちんと取るように指導しています。また、定年退職者などにも、表彰状や副賞を与え、継続修了者には一週間の休暇を付与するなどもしています。まだまだ改善するところもあると思いますが、会社、職場全体が、このような制度をしっかりとほめたたえるようなムードがあり、満足しています。


リコージャパンはホワイト/ブラック?

リコージャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

自分が入社した当時のことをよく知っているので、当時の会社(世の中全体的も同じ)は売上至上主義的なところがあったため、大幅な残業、休日出勤は当たり前、部下へのパワハラ的な口撃等は当時の大体の企業は多かれ少なくあったと思います。しかし、今のこの会社はこういったことが殆どなく、また上司がこのような行動がなされた場合には、ホットラインへ電話をすればすぐに上司が懲戒処分にされる仕組みになっています。


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ワークライフバランス

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福利厚生

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ブラック/ホワイト

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評価:★★★★☆ 40代(女性)・スタッフ(販促・企画)・正社員

年収・給料:約450万円

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ワークライフバランス

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福利厚生

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ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、私が入社した当初(2002年)は完全にブラック企業だったと思いますが(社会…続きを見る


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評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・一般事務・業務委託

年収・給料:216万円

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ワークライフバランス

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福利厚生

一般的な福利厚生だと感じます。私は退職したため退職金はありませんでしたが、定期的に都内の病院に健康診…続きを見る

ブラック/ホワイト

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評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

同世代の中でみると年収は高い方だと思うのでとても不満なわけではありませんが、仕事量や求められている予…続きを見る

ワークライフバランス

基本的には残業をなくす方向に動いている会社なので、メリハリをつけて働けています。上司への相談のしやす…続きを見る

福利厚生

特に恩恵を受けたことがあまりないのでどちらでもないにつけましたが、福利厚生が整っている方だと思います…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業先のお客様でパワハラや過酷な労働環境を目の当たりにしたことがあるので、それと…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・カスタマーエンジニア・正社員

年収・給料:800~899万円

私一人の収入でも十分に家族を養っていける金額が支給されていたので、いただける金額的なものは問題なく満…続きを見る

ワークライフバランス

職種柄、勤務時間外の対応が多く残業になるケースがあります。申請して許可をもらい、手当てが付きます。残…続きを見る

福利厚生

健康保険や慶弔制度、保養施設利用など、福利厚生に関しては満足しています。ある出来事で社員が亡くなった…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社は全国規模で拠点があり、他の拠点はどうか分かりませんが、私が所属していた…続きを見る


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評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:400~499万円

制度がとても充実していて、子供参加型のワークショップやイベントが多くあります。また、仕事を家に持ち込…続きを見る

ワークライフバランス

周囲の男性も育児休暇や時短勤務などを取得されているようなので、2人目ができたときも安心して出産できる…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料、制度、そして、なによりもリコージャパンで働く社員の方がみんないい人です。残…続きを見る


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50代(男性)・技術・契約社員

満足している点

昨今の労働者問題に取り組み、全社的に残業を禁止している背景はありますが、従業員としてはプライベートな…続きを見る

不満な点

業務や勤務についてのルールがマニュアル化されています。社員が同じ情報のもと、迷わず行動ができるという…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昨今の労働問題に敏感で、さまざまなハラスメント窓口を開設したり、働き方改革に積極…続きを見る


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30代(女性)・営業・正社員

満足している点

働き方改革の動きが強まっており、週2回はノー残業DAYが推奨されています。ノー残業の日は、終業時刻か…続きを見る

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ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労務管理は徹底されているので安心して働くことができると思います。また、福利厚生も…続きを見る


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20代(女性)・法人営業・正社員

満足している点

上司に対しても、グループ施策や部の方針について疑問や意見があれば話をしやすく、きちんと聞いてくれる風…続きを見る

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主力製品の市場は既に飽和状態であり、機器価格・1枚あたりのコピー単価ともにかなり熾烈な価格競争になっ…続きを見る

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ホワイト企業だと思います。残業代は必ず申請するように徹底され、残業そのものをせず早く帰るよう推進されていま…続きを見る


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名無しさん
リコージャパンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

リコージャパンの評判はどうですか?リコージャパンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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リコージャパンの基本情報

  • 会社名:リコージャパン株式会社
  • 本社所在地:〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
  • 設立:1959年5月2日創立
  • URL:https://www.ricoh.co.jp/sales/about
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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リコージャパンへの入社理由・志望動機
リコージャパンでの年収・給料:500~599万円
リコージャパンのワークライフバランス
リコージャパンの福利厚生
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