グローバルスタッフの評判・口コミ

グローバルスタッフへの入社理由・志望動機

別店舗でバイトリーダーを3年間しており、後々社員を目指してましたが店長と揉めてしまって急遽辞めることになりました。その時に別会社の知り合いから「うちの会社で店長として1店舗見ないか？」と声をかけられ、前から店長をしてみたかったのでその会社に入社することにしました。その会社は県内の大手居酒屋チェーン店で私は焼肉屋の店長を任されました。

グローバルスタッフでの年収・給料：200～299万円

県内で見ると給料は良い方でしたが、その分休みが少なく、また人手不足で休日でもタイムカードを押さずに出勤することが毎回ありました。最初は店長はそういうものだから仕方ないと言い聞かせて頑張っていましたが、あまりにもちゃんとした休みが作れず、自分の労働時間を毎月の給料を時給に換算してみるとアルバイト生より低かったので、とても不満になりました。仕事量と休みの回数と給料が全く見合っていなかったと思います。

グローバルスタッフのワークライフバランス

残業代は既に毎月の給料に含まれていて、何時間残業しようが追加で残業代は入ってきませんでした。ボーナスは月に3回あり、店の利益によって金額が決まります。しかし、私が所属した店舗はメニューの料金設定がいい加減なため、毎月赤字でした。そのため、ボーナスは一度ももらったことがありません。仕事自体は楽しかったのですが、上司達と気が合わず残業代や休みに関してよく揉めていたため、毎日不満だらけでイライラしながら働いてました。

グローバルスタッフの福利厚生

この会社の福利厚生は意外としっかりしていて、有給は月に1回使う決まりがあったり（結局休日出勤になります）、家族手当が出ていましたがほとんどの社員が独身だったため、家族手当をもらってる人はごくわずかでした。家族手当は子供1人につき5000円だったと思います。面接の時に福利厚生の内容を聞きましたが、有給と家族手当以外にもあったと思うけど特に使いどきがなく、どんなものがあったのかはあまり覚えていません。

グローバルスタッフはホワイト／ブラック？

社員として入社すればブラックで、アルバイトで入社すればホワイトな企業です。社員は全く給料が上がらず、休みもなかなか作れません。逆にアルバイトは店長次第で時給が上がりやすく、週1回は必ず休めるようになっています。アルバイト生には上司達はかなり優しく、社員達にはかなり冷たいです。また、上司達がそこまで頭が良くなく、納得いかない指示ばかり飛んできます。