エム・シーネットワークスジャパンの評判・口コミ

エム・シーネットワークスジャパンへの入社理由・志望動機

エステ業界は働く環境や給与の面で厳しいですが、その中でも労働条件や給与が良かったからです。同年代の女性と比べると給与は多い方だと思います。また、大手のため安心できると思いました。そして、サービス業の中では休みが取りやすく、まとまった休暇が取れること、女性が活躍できる企業であるのも志望動機です。

エム・シーネットワークスジャパンでの年収・給料：400～499万円

基本給は低めですが、手当が充実しています。スキルアップ、役職アップしていくとそれに合わせて給与も上がっていくのでモチベーションもあがります。首都圏などは地域手当もあります。賞与は少な目ですが、店舗の目標達成状況によっては他の店舗の倍以上になることもあります。毎月、店舗の目標金額を達成出来ると商品券の配布もあります。結果が給与に反映されます。ただ、売り上げが落ち込んでいても給与が下がることはないです。

エム・シーネットワークスジャパンのワークライフバランス

役職がついていないうちは、お客様対応などで遅くなっても役職者が交代してくれるので、残業はほとんどないです。業務の上で技術ライセンスのチェックなどは定期的にありますが、しっかりと残業代が出ます。夜は遅いですが、朝も遅いので病院や買い物に行ったり、ジムに行ってから出勤するスタッフもいました。私は夜型の生活が好みで朝起きるのが苦手だったのと、主人も同じようなサイクルで仕事をしていたため、ライフサイクルと合っていました。

エム・シーネットワークスジャパンの福利厚生

特に珍しいものはありませんが、忌引きなどはあります。また、UCとアメックスのゴールドカードの申請ができます。UCカードは年会費も無料だったため、作成しました。また、ベネフィットステーションという割引サイトが使えます。ホテルビュッフェやプール、スパなどを利用する際によく使いました。また、ホームベースという、賃貸契約をする際に仲介手数料が半額か無料になるというものもあり、引越しの際には費用を抑える事ができます。

エム・シーネットワークスジャパンはホワイト／ブラック？

慣れてしまって特に何も思わないのと、入社当時と比べるとかなりホワイトになりましたが、他社から見るとブラック企業だと思います。売り上げはノルマでなく目標という位置付けですが、毎日マネージャーからのプレッシャーがすごいです。売り上げに対する日々の勉強や知識、接客面での求められるマナーや対応力などもかなりハイレベルで、モチベーションにつながるという人もいますが、厳しくて半年以内に退社する人が多いです。また、産休育休、時短を習得しているスタッフが200人以上いますが、なかなか復帰は難しいです。17:10より前には早上がりできないので(就業開始が遅いため就業時間の最低ラインを下回ってしまう)私は復帰が難しく、退社しました。