ダイキンHVACソリューション東京の評判・口コミ

ダイキンHVACソリューション東京への入社理由・志望動機

大手空調メーカーであるダイキン工業の子会社であり、空調という一定数需要のある商材を扱っているので、先を見据えても安定した企業だと感じたからです。良い意味でも悪い意味でも昔ながらの会社で、一定の年齢までは確実に昇給するため、収入の地盤を築きやすい会社だと言えます。女性営業を積極的に採用している会社であり、ライフステージが変わっても状況に応じて働き方を変えて勤めることができる会社です。

ダイキンHVACソリューション東京での年収・給料：400～499万円

基本給はそこまで高くありませんが、賞与については予算の達成実績によって変わってきます。営業職の予算は半期毎で決定されます。予算を目標に営業活動を行いますが、目標予算を達成すれば評価をしてもらうことができるので、その分賞与に反映されます。逆を言うと、予算が達成できないとそこそこの賞与しかもらえません。所属する部署や担当する販売店によっても実績に大きく違いが出てくるため、予算を達成しやすい部署や販売店を担当しているかどうかも影響してくるため、多少不公平感はあります。

ダイキンHVACソリューション東京のワークライフバランス

製品を扱う仕事なので急な故障によるクレーム対応に追われることがあります。空調が動かないとなると店舗営業ができないといった影響があるため、即時対応しなければいけません。その日予定した他の作業を全て中断しなければならないこともあります。その結果、予定外の残業をしなければならないことも多くあり、帰りが遅くなってしまうこともあります。また、昔ながらの会社であることから、独自の事務処理作業が多く存在しているため、その作業にかかる時間を確保するために残業しなければなりません。

ダイキンHVACソリューション東京の福利厚生

有給休暇や産休・育休といった基本的な制度は整っています。しかしながら、有休については営業職は取得しにくい状況です。急なクレーム対応等も多いため、休んでしまうと他の人にしわ寄せがいってしまったり、休み明けの仕事量が増加してしまうからです。産休・育休についても制度もありますが、女性営業職が復帰して働いている前例はありません。制度の活用がきちんとなされているかという面からみると不安に思うことが多い状況です。

ダイキンHVACソリューション東京はホワイト／ブラック？

予算や目標について厳しく詰められることはそんなにありません。その割には年収も高く、どんなに遅くても20時には帰れます。休日出勤も基本的にはないので、そこそこの給料でそこそこ生活したい人には適した環境だと思います。対外的にみても、大手企業の子会社ということで安定している企業と見られていると感じます。