新教育総合研究会を辞めた人の退職理由は？

新教育総合研究会の退職理由

塾の会社に新卒で入社し、入社から3ヶ月程度先輩につき副教室長として勉強した後に塾の教室長として教室を運営するという仕事をしていました。仕事の時間は13:00～22:00で朝早くに起きなくていいというメリットはありましたが、平日の夜に友達と食事に行くなどの予定を入れれないということに気づき、普通の時間に働きたいと感じるようになりました。人間関係は特に不満はなかったのですが、初年度のボーナスが3万円と少額で、次の年のボーナスを期待していました。入塾率を上げたり講習授業料の達成率150％を超すなどの営業活動を頑張っていましたが、期待と裏腹に約1ヶ月分の給料しかもらえませんでした。生徒数も入塾率も私より低い同期と同じボーナスだということを知り、転職を決めました。