フォルモントセキュリティサービスはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/05/27
名無しさん
フォルモントセキュリティサービスはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？フォルモントセキュリティサービスで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
フォルモントセキュリティサービスの基本情報
- 会社名：株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス
- 本社所在地：〒198-0024 東京都青梅市新町1丁目5番地の5
- 設立：2005年2月2日
- URL：https://www.vollmont.co.jp/
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面接や研修初日では無線自腹とは言わなかったのに、研修最終日に無線機自腹を勧めてくる。
その理由でブラック企業と思ってる。
仕事するために万単位必要とかマジか・・・
安全靴や健診の費用も払ってさらに無線機？
こちとら短期の予定だからいらんのだが？
仕事するのにこんなに金かかるとか意味不明
以前からそんな噂を聞いていて、面接だけは行かなかったです。前にいた会社もブラックでしたが、その下をいく警備会社ですね。
ちょうど10年前以上でしたが、私の家の近所で水道だか下水道工事をやっており、ここの工事現場でフォルモントの制服を着たガードマンが重機に踏まれて亡くなりました。これはあくまでも病死ではなく事故死です。
様は従業員に対する安全衛生管理があまりにもひどすぎます。社員たちは
金の儲けしか考えていません。
ガードマンが１人事故で亡くなっても
虫けらしか思ってはおりません。
だから、当時の内勤、社員を素早く
退陣させるべきだったと思います。
フォルモントはブラック企業。
金の事しか考えていませんよ。
日給なんか交通費込みで、他の警備会社より安かった様な気がします。
月曜から日曜まで仕事だし、その上
必ず日勤夜勤を無理やりさせました。
事務所に事前に「○月○日お休みさして頂きたい」とお願いしたら、事務所は
お休みを却下しましたよ。
ずっとこの生活が長期に渡りやっていた
もんだから、病気になり退職しました。
円満退職ではなく事務所ともめた形です。社員は労のねぎらいは全く無かったです。
工事現場で２級交通誘導検定資格者が
安全靴を履かずに普通の運動靴で交通誘導をしている。なぜ、事務所がそれに対して注意が出来ない。本人いわく「自分は絶対に足を踏まれていない、気を付けていれば大丈夫」とごう慢に
言っていたが、そう言う人間がそのうち確実に足を踏まれてますよ。
踏まれてたって、労災を出ない。
確かにフォルモントは金に汚いから、
労災は支給しませんよ。
金儲けの事しか考えていない警備会社
ブラック企業日本一ですよ。
何せ日給があまりにも安いは、休みはない。
休みの日なんか事務所なんか閉めている、緊急事態になったらどうするんだ？
とにかくひどい警備会社ですよ。
1. 人の勤務予定を聞かずに、勝手に日曜日は無理やり仕事をさせる。
2．無理やり日勤夜勤を繰り返しさせる。
3．一回日給を上げたが、リーマンショックの為日給を下げた。本当は社長の娘が結婚詐欺で3000万も騙し取れたからである。
4.隊員の生活状況を確認するために
ある隊員にストーカー行為をさせる。
5．このくそ管制が隊員の家に行って、
部屋の内部を覗く。
6．新任教育、現任教育が丸で下手くそ
7．一般ドライバーにたいして、車内からひきずり落として怪我をさせる。その
隊員は本来なら解雇にするのだか、人がいないと言う理由で解雇にせずに雇用している。
8．隊員に対して暴力行為をしている。
パラパラ行為もしている。
フォルモントには、絶対来ないでください。ブラックを通り越してブラックホールです。
ビッグモーターと一緒で、法令違反は数知れず。労働基準局、公安委員会の査察が入らないのが不思議なくらいです。
そのためか、日本語のできない外国人ばかりになってきています。キチガイ隊長も多く、パワハラのためやめていく人も多い。
どこの警備会社も似たようなものだとよく言いますが、フォルモントは格段にひどい会社です。金儲けだけ考えています。
フォルモントに入るのはやめてください。
フォルモントセキュリティサービスは、グレーの企業かも知れない。お客様との関係は分からないが、パートで働いているガードマンに対して、すごく高飛車な言葉遣いを感じる。自社で働いている人間に対する心配りが足りない気がする。パートは見下されていると感じてしまう。
フォルモントセキュリティサービスはホワイト？ブラック？
営業・30代男性・正社員・千葉県
ブラック企業だと思う
所属する警備員の派遣先の仕事を受注して来たり、その警備員が派遣先で仕事をすることが主な業務内容になっているんですが、派遣先の現場は２４時間動いているところが殆どなので、深夜にトラブル等が起きた場合は現場に急行しないといけません。そのため管理をする側の離職率も高く、常に人が足りない状況で休めない現状です。そんな状況にも関わらず首脳陣は更に派遣先を受注せよと圧をかけて来るので、たちが悪いです。労働基準監督署も見て見ぬ振りをしている気がします。会社は常に労働組合から訴えられている最悪な環境です。