綿半ホールディングスの評判・口コミ

綿半ホールディングスへの入社理由・志望動機

長野県発祥の会社です。風通しも良く、お客様にも従業員にも寄り添った対応をしてくれます。パートもバイトも大切にしてくれる為、会社の為に頑張りたいと思えるようになります。パートやアルバイトでも研修があり、スキルも上げてもらえます。お客様への対応もしっかりしていて、クレーム処理などは一人で行わない、どうしたらお客様に喜んでもらえるかなどをちゃんと教えて貰えるので、販売が好きな方にはとても良い職場環境です。

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綿半ホールディングスでの年収・給料：200万円

時給も高めの設定で、残業代も分単位で計算してくれます。体調不良でのシフト変更や契約変更も快くして貰えます。元気になったら元の契約に戻す事も可能です。また、今の時期に関するエッセンシャルワーカーへの保証として特別手当を付けてくれます。手当や保証、時間単位の給料計算にとても厳しく、休憩もきちんと得られる為、誰かが無理をするという事はありません。手続きも丁寧に対応し、本部との連携を感じられる会社です。

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綿半ホールディングスのワークライフバランス

定時出社、定時退勤は当たり前ですが、有休や病気休職に関しても徹底しています。労災対応も報告・連絡・相談からの対策もしっかりと全店へ行われているように感じます。また、商品の欠品や廃盤品情報もしっかりと伝えてもらえるので、お客様への告知や対応がしやすいです。パートアルバイトだからかもしれませんが、仕事と休みのバランスがとれており、休みの日に仕事の連絡が来る事はまずありません。何より社員さんとパートアルバイトの連携がとれているため、安心して休みを過ごす事ができます。

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綿半ホールディングスの福利厚生

労災や傷病からの休職に関して、こちら側から言いにくい空気は全くありません。会社側が心配してくれて、こうしたらどうか、ああしたらどうかと提案してくれます。もちろんそこに行くまでは自分から今の状態や今後の見通しを店舗上司や店舗マネージャーにきちんと説明しなくてはなりませんが、きちんと説明した上で状況を分かって貰えれば対策も一緒に考えてくれ、すぐに着手してくれるので凄く安心して働く事ができます。身体第一、心第一に考えて対策をしてくれる会社です。

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綿半ホールディングスはホワイト／ブラック？

社員と非正規の格差がほとんどなく、勤務時間や休日がしっかりと決まっています。また、社内教育によるコンプライアンス教育が一番徹底されており、苦手な同僚や上司がいた場合でもお互いが大人として仕事を優先できます。人間関係がきちんとプライベートと仕事と割り切られていると感じます。そのため、個人的には付き合いの行事やイベントがないので気分が楽です。