セントスタッフの評判・口コミ

セントスタッフへの入社理由・志望動機

労働時間は月に170時間程度で正社員と同じように働いておりました。夜勤を月に何回までなど自分の中でできる限界があり、融通がきくところで働きたかったためここにしました。実際に働くと、自分のサポートをしてくれる人が決まっていたり、休みの希望も出しやすいのでとても働きやすい環境でした。介護施設は場所によって金銭面が苦しいところもあり、前はそんなところで働いていたので、安定した会社で気持ちにゆとりを持てるので良かったです。

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セントスタッフでの年収・給料：270万円

収入に関してはやはりもっと高ければ嬉しいですが、地方の介護スタッフだとこの辺りが今の相場かなと思ってました。今後、介護の給料に関しては国の方でも考えなくてはならない問題になってくると思います。以前は消費税増税に伴い福祉に還元するとのことで、多少は給料が上がったような気もしますが、どうしても仕事に見合ってるかと言われればまだ必要だなと思います。認知症に関してはなかなか難しい問題なので、その分スタッフもストレスがあると思います。会社の問題というより国が動いて欲しい問題です。

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セントスタッフのワークライフバランス

基本的に残業は全くありません。たまにイレギュラーで残業してもきちんとリーダーがつけてくださって還元されていたのでそこは満足です。ただ、この仕事は年末年始や連休がほぼないので、年に少しでも3連休があればもっとみんなが気持ちよく長く働くこともできるとも思いました。自身は以前連勤がとてつもないところで働いた経験がありますので、ここはそれぞれの体調やバランスを考えてシフトを組んでくれていたなと思っています。

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セントスタッフの福利厚生

福利厚生に関しては契約社員だったのでよくわかりませんが、特に他の会社と比べて違うところがあったような覚えもありません。会社自体が大きいので、どこかの割引券等を配っていたりしたような気もします。正社員になればもしかしたら色々違う面もあったと思います。契約社員でしたがバスの通勤手当もありましたし、福祉組合に入るようなこともなく、満足だったと思います。住宅手当があったらいいなとも思います。

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セントスタッフはホワイト／ブラック？

これまで自身が働いてきた会社と比べるとホワイト企業に入ると思います。介護の業界は人手不足で連休はとれないしブラックになりがちですが、サポート関係はしっかりしていたと記憶してます。有給休暇も好きなタイミングで使うこともできましたし、地方の中ではなかなか難しい給料面もこの職種にしてはよかったと思っています。