大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツの評判・口コミ

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツへの入社理由・志望動機

入社当時はオーナー会社であり、今では考えられない体育系のノリの会社ではあったものの、非常に勢いがあり、面白い人材もたくさんいた会社でした。当時は均一価格で謳っていて、かなりマスコミ等にも取り上げられていたため将来性を感じて入社しました。実際に会社の雰囲気も明るく、スタートアップ企業の感じが随所に出ていたのが入社のきっかけでした。

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツでの年収・給料：420万円

どうしても拘束時間が中抜けなどにより長く、時間効率はあまりよくないように感じます。また、現在はコロナ禍でどうしても休業なども余儀なくされており、大変不安な中業務に当たる状態です。残業自体はきちんとつけることが出来ますが、そもそも残業自体の発生がほとんどないのが現状です。人件費の抑制のため、労働時間もかなりきつく言われています。将来的に給与が上がる見込みも現在ではなく、このままコロナ禍が続くとさらに条件等が変わることも考えられ、転職等も視野に入れる必要があるかと思います。

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツのワークライフバランス

残業自体は適正につけることができるので問題はないですが、現在は残業自体がありません。ただし、実際の拘束時間は12時間程度のものもあり、決してワークライフバランスがいいとは言えません。これは宿泊業全体に言える課題の一つでもあると思うので、一概に会社をせめるのもおかしいですが、やはり不満要素の一つにはなっています。コロナ禍が落ち着いて適正にお客様が入るようになった後、実際の残業も含めてが判断基準になるかと思います。

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツの福利厚生

従業員食堂や社宅制度があり、正社員であれば一定の補助を経た状態で住めるので年収以上の生活ができる感じがあります。退職金とボーナスがないので何となく社保付きパート感はあります。しかし、401kの運用があり給与の中から自分自身で給与内からの取り崩し的な感じにはなりますが、（形の上では別手当）自身で一定の定年後の積み立てをすることが出来ます。直近の社会情勢としては、まだあるだけいいと自分自身は思います。社宅や401kを運用していなければ、ほぼメリットがない会社とも言えます。

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツはホワイト／ブラック？

オーナー会社から外資系投資ファンドのに買収されてから、かなり改革が進んできていると思います。また、昨今に社会情勢もあいまり、休みや残業についてキチンと取得でき、支払いも出来ており、かなりホワイト企業になってきていると思います。しかし、昇給やボーナスといった所はコロナ禍では望めず、新しく入った新入社員などは非常に未来の描きにくい会社だという側面も否めません。