ケアガイドの評判・口コミ

ケアガイドへの入社理由・志望動機

100人規模の介護企業です。会社は実質上、代表取締役社長の経営ではなく会長です。介護のなかでも口腔ケアに非常に力を入れている会社です。介護の施設は独特の排せつ物のにおいがしますが、ここはしません。毎日朝晩2回30分、殺菌消毒の掃除をします。歯科衛生士さんはいいお給料がもらえると思います。事務は残業せざるを得ない場合はサービス残業になります。朝の挨拶運動が7時30分からありますが、どんなに早く来てもお給料には反映しません。

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ケアガイドでの年収・給料：月給18万円

山陰地方の事務の正社員は、仮に簿記などの資格があったとしても2級以上で初任給は16～17万です。無資格、未経験者の一般事務は13～15万です。若い人はいいですが、年配になると介護保険など控除額が増えるので、派遣の方がいいです。事務の方は皆さん優しくて親切ですが、ちゃんとしたOJT、マニュアルがないので入社してからは努力が必要です。おそらく外部に委託する社会保険労務士のもと、労務関係もするようになると思います。土日祝日ではなくシフト制で交代でお休みを取ります。最初の労働契約書に押印し、しっかりと管理しておいた方がいいです。

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ケアガイドのワークライフバランス

雇用契約書には週休2日と書かれているので、その契約書通りですとワークライフバランスにだけ関して申し上げると満足できます。しかしながら、実質の経営者の考え、試みが瞬時に変わるので、なんとも言えないところです。私は年配なので、おそらく若い女性ですとそこまで酷いことにはならないと思います。実際に若い女性はしっかりと週休2日で働いておられましたし、残業もないのでワークライフバランスに関しては非常に満足されていると思われます。

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ケアガイドの福利厚生

有給休暇取得等は全て社長に事前に申し入れ、申し送りして、会長決裁のもと有給を消化できるようになっています。却下されることはないと思います。歯科衛生士、看護師、介護職員、給食職員については人間関係さえ円満であれば継続してお仕事ができると思います。ただ、事務職に関してははっきりと福利厚生が良いとは断言できないところがあります。なぜなら、福利厚生が実際に使われているのを見たことがないからです。もし事務職に就かれる場合は、福利厚生に関して雇用契約書内容を遵守してもらえるかをしっかりと確認した方がいいと思います。

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ケアガイドはホワイト／ブラック？

介護、歯科衛生士、看護部門に関してはホワイト、事務部門に関しては若い女性はホワイト、男性・年配女性はブラックだと思います。給与は15日締めの25日支払なのでいただく立場としては有難いと思いますが、給与計算する事務の立場からしますと、パート業務の人も多いのでその管理締めが大変です。