介護の口コミ・評判レポート

イー・ライフ・グループ

最終更新日:2021/12/03

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

入社後すぐの研修期間は、とても大きい店舗での研修でした。そこでは定時に帰ることができ、サポートもしっかりしている店舗でした。研修期間も無事に終了してその後配属されたのは…続きを読む

ワークライフバランス

朝の8時に出社し、定時は18時半頃、休憩時間は30分ほどしか取れません。そして、18時から23時まで残業をほぼ毎日行っていました。土日は休日でしたが、平日5日間毎日これ…続きを読む

福利厚生

福利厚生でしっかりしていると感じたことは一切ありませんでした。福利厚生とは、いかに優秀な人材に定着して成長してもらうか、優秀な人材が集まってくれるようにするためにあると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何よりも利用者の事しか考えておらず、社員の事は全く考えてくれない会社だと思います。残業は何時まででもさせますし、帰宅していることにされてしまい記録もつきません。上司は助…続きを読む


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ケイト

最終更新日:2021/11/28

ピックアップ

年収・給料:450万円

地域の同職種と比べても年収は同じか少し高いくらいかと思います。前職場よりも上がりましたし、残業もなく、リモートワークも可能なことから働き方に融通が効くため、給与には満足…続きを読む

ワークライフバランス

残業発生時は代休に振り返られるので実質残業はありません。ICT設備も整っていることから自宅での仕事もでき、コロナ禍においても在宅ワークで仕事ができるのでとても満足です。…続きを読む

福利厚生

私の入職時には退職金制度が完備されておらず、社長と相談し、中退共制度に入りました。現時点では掛金が少なく、前職は独自の基金に入会しており、前職よりは退職金制度が脆弱です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありませんし、賞与も業績に応じてですがしっかりと支払われています。会社の方針も平社員まで包み隠さず共有し、会社全体で同じ理念を持って働いている印象なのでホワイト企…続きを読む


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ニチイ学館

最終更新日:2021/11/22

ピックアップ

満足している点:年収・給料

仕事は毎日色んな患者さんを相手にしていたため、毎日違うことの連続でした。ずっと同じ課での仕事ではなく、他の課にヘルプへ行ったりと、医事か課の受付業務だけではなくて、その…続きを読む

不満な点:年収・給料

不満に思っていたことは年収です。どんなに働いても給料が増えることは一度もなく、パートでなくフルタイムで働いているのにも関わらず、毎月の手取りの給料が10万円を切っていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員と契約社員の差が激しいです。正社員は毎年給料も上がるのに、契約社員は同じように仕事をしても、給料が一円たりとも上がりません。既婚で自分のための自由になるお小遣いを…続きを読む


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慈光園

最終更新日:2021/11/12

ピックアップ

年収・給料:月18万円程度

調理は力仕事で大変なので一般で見ると少ないかもしれません。ですが、私たちの収入が上がることによって入居者様たちへ負担になるかもしれないと思うとこの収入でも仕方ないと考え…続きを読む

ワークライフバランス

年間で施設自体の休日がないため、私達の休日も固定されていません。それに加えて勉強会というものがあり、休日を削っての参加となる為、休む時間がほとんどありませんでした。昼休…続きを読む

福利厚生

社会保険等はしっかりしていたと思いますが、仕事で体を壊した際の手当等がなく自己解決でした。ですが、それ以外では介護施設に勤めるメリットは多かったです。買い物券が支給され…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。調理の方は力仕事でずっと走り回らないといけないのにも関わらず、昼の休憩が少なかったです。連休はほとんどなく、取れるのは上の人達ばかりでした。入社初日、口頭で言われた出社…続きを読む


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スーパー・コート

最終更新日:2021/11/12

ピックアップ

年収・給料:450万円

年収については可もなく不可もないというのが率直な意見です。大体日本人の平均年収であり、ものすごく低いかと言われるとそうでもありません。介護業界自体がそこまで利益率の良い…続きを読む

ワークライフバランス

残業がなく定時にきっちりと仕事を終えることができます。たまに少し残る程度の事はあったとしても許容範囲です。だらだらと仕事をして終電で帰るなどという事はありません。次に、…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な社会保険等は当然完備しております。病院に行くにしても財形貯蓄するにしても、特に不便と感じたことはありません。結婚や葬式等の場合も会社から金一封や献花などのバ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が整っていて、一般的な企業としては申し分ないです。サービス残業はなく、一般社員や現場のヘルパーなどは残業がつきます。通常のお休み、有休もしっかり取得でき、万が一…続きを読む


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ちくたく亭

最終更新日:2021/11/11

ピックアップ

年収・給料:380万円

退職率が高く、スキルが蓄積されません。有給は自由に取得できず、何かにつけてペナルティで減給するといった行為を安易に行っています。雇用契約書の内容は守られておらず、減給に…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなくす方向で強く推進しています。情報共有についてもLINEを利用し、休みの日でも分かる環境を構築しています。ただし、個人で契約しているスマホを利用して会社情報を共…続きを読む

福利厚生

福利厚生は皆無に等しいです。個人経営の会社なので仕方がないと考えています。①有給は特別な事情がない限りは取得は困難です。②毎月の賃金は専務の評価制度が入ったことで簡単に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。過去に退職した社員の扱われ方を見てきているため、この判断は仕方ないところです。ただし、従業員は人柄等も良い方が多いと感じており、その点が救いではあります。…続きを読む


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社会福祉法人 永熊会

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:650万円

年収の割には定時で毎日帰ることができますし、何かを始めたい、改革したい時にも否定されることはなく、まずやってみようというチャレンジングな会社です。やりがいや生きがいをと…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。ワークライフバランスはとても良く、休みの日は当然のこと、仕事が終わって帰った後も家族の時間を大切にすることができるのでとても満足しています。前…続きを読む

福利厚生

年収はとてもいいのですが、他の一般企業などに比べると福利厚生はあまり充実しているとは思いません。前職は旅行券や映画券のプレゼントや夏休み・冬休みなどがありましたが、今の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は良く、福利厚生は十分ではありませんが、やはりどの会社でも人間関係が重要になってくるのではと思います。今の会社はとても人間関係が良好です。もちろん喧嘩や言い合いにな…続きを読む


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ここみケア

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:300万円程度

介護職は役職にでも就かない限りは大体この程度です。気になる点といえば、賞与も低い為、大きくカットされているのではないかと訝ってしまうくらい低賃金ではあります。夜勤の回数…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあって当然です。意味のない勉強会に休日も参加を求められ、「お客様の為」というお客様のせいにした時間前出勤を強制されることに強い疑問を感じています。固定残業時間を過…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生らしいものはありません。あるとすればiDeCo程度のもので、入れて当然かと感じておりますが、その説明も杜撰そのものです。説明なく強制加入させられ、加入後は自…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。家族経営の為、懇意にしている従業員は役職に就き、優秀な人材は転職していってしまう為、毎年職場の従業員に入れ替わりが起きる程に定着率が低いです。それに対して対策も取られて…続きを読む


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社会福祉法人 共生の里

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:270万円

私がお世話になっている法人の理念は「利用者の幸せと職員の幸せに取り組みながら社会貢献を行う」といったもので、利用者様の支援が手厚いだけでなく職員が力を発揮して働きやすい…続きを読む

ワークライフバランス

私の法人の職員の勤務時間は月に165時間と労働時間が決められており、残業は基本的にありません。ただ、利用者様の体調が思わしくないなどで勤務時間外で対応が必要な場合はオー…続きを読む

福利厚生

健康保険、医療保険、社会保険に入っている事はもちろんですが、職員が賃貸物件に住んでいる際には10,000円が住宅手当として支給され、交通費も距離に応じて支給されます。退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間が徹底されており、有給の消化も積極的に行える環境です。昇給は年に一度あり、賞与も年に二度あります。専門職の資格を取った際には資格手当がそれぞれ10,000円支給…続きを読む


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ニチイケアパレス

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

満足している点:失職する心配がないところ

介護業界は当面ニーズが大幅な業界であり、そのなかでも主に有料老人ホーム運営で施設も多数あり海外進出も視野にいれています。運営状況も毎年右肩上がりで利益を上げており、今後…続きを読む

不満な点:人材不足なところ

介護業界だけではないと思いますが、特に近年人材不足が露呈されつつあります。新入社員の入職者も少なく、その少ない職員の中で人材育成にまでなかなかゆきとどかず離職してしまう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の形式上の運営という面ではそこまで大きな問題はないように思われますが、現状や他の施設の状況を考えると、サービス残業がざらにあったりだとか、休憩時間を法令に違反してい…続きを読む


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サンキ・ウエルビィ

最終更新日:2021/11/08

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

パートなので年収や給料そのものはある程度想定の範囲内ですし、決して低すぎるとは感じていません。また、定期的に時給アップの査定をしてもらえているので、そのような点にも満足…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては業務上致し方ない範囲で行っており、毎日残業しなければいけないわけではなく、会社側から残業を強要されることもないので、その点は不満を感じる要素がないと感じて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、とりあえず基本的な保険の部分はしっかりとカバーしていると思うので、特に問題はないと思っています。そもそもパートなので、そこまで福利厚生の恩恵を受ける…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護福祉関係の会社はブラックが多いと言われているのですが、うちの会社は最低限社員や非正規雇用の人たちに対してやるべきことはやっていると思います。給料に関しては介護関係の…続きを読む


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アイケア

最終更新日:2021/11/04

ピックアップ

年収・給料:300万円

介護業界全体として年収が低いです。やりがいはあるものの、金銭的、肉体的に厳しい仕事ではあります。長く勤務しているが故に任される仕事量も年々増え、責任も重くのしかかってき…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は現場のみの職員は月20時間程となっており、残業代もでます。(課長職以上は残業代なし)そのため、課長職以上は仕事量が多く、残業することも多いような状況にあります…続きを読む

福利厚生

ベネフィットという福利厚生がありますが、現在はコロナ禍ということもあり、なかなか利用することが難しい状態にあります。主にホテルなどの割引サービスが多いです。コロナ以前で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。課長職以下については残業代は出ており、会社に社労士の先生もついているため、違法な残業などはありません。毎月きちんとタイムカードの確認もしており、個別での残業時間数につい…続きを読む


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社会福祉法人 絆福祉会

最終更新日:2021/11/02

ピックアップ

年収・給料:約400万円程度

役職を与えられて勤務いたしました。最終面接時から遂行業務を与えられ、入社から必死で目標達成に向けて励みました。数名の職員と協力して労務管理や人財育成などの基礎固めを行い…続きを読む

ワークライフバランス

一般職員と共に現場の業務をしながら営業終了後に事務業務の処理を夕方から行っておりました。このような時間に自身の遂行業務をしなくてはならない理由は、事業所の人財不足、人財…続きを読む

福利厚生

役職者は休日はなかなか思うように取得できませんので、リフレッシュ休暇などは当時はなかったように思われます。福利厚生にて宿泊施設や数々のアミューズメントなどを予約したとし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退職する際には会社の就業規則に則って申し出たのですが、有給休暇は認められず、勝手に公休日を変えられたりというような意地悪をされました。有給休暇を搾取されるようなコンプラ…続きを読む


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メディカル・ケア・サービス

最終更新日:2021/11/02

ピックアップ

満足している点:仕事のやりがい、面白み

認知症介護の現場でしたが、事務職は自分一人だった為、レセプト関連業務以外にも、勤怠管理や経理、財務、受付、電話対応、物販・備品・食材の管理・発注等、様々な業務をこなさな…続きを読む

不満な点:年収・給料

介護の世界はどこもそうだと思いますが、とにかく賃金が安いです。私は事務職でしたが、県の最低賃金です。過去には時給1680円で事務職だった事もありますが、今の時給はその約…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここ数年、労務環境を改善しようという取り組みが見られます。施設長、マネージャークラスになると、まだまだ難しそうですが、介護職員の残業を減らしたり、有給休暇を積極的に取得…続きを読む


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社会福祉法人さきたま会

最終更新日:2021/10/31

ピックアップ

年収・給料:350万円

パートの事務ですが寸志もいただけて、処遇改善手当もあり、お給料に関しては文句はありません。今まで働いた事務の中で一番待遇が良いと思います。その分やることも多いですが、や…続きを読む

ワークライフバランス

事務は残業がほとんどありません。あったとしても時間調整をしてくださるので。次の日は早く帰ることが出来ます。保育士の先生方もお子さんがいる先生たちはほぼ残業なしで帰ってい…続きを読む

福利厚生

正規雇用の先生たちは夏休みもプレゼントしてもらえます。非正規雇用でも欠勤扱いにはなってしまいますが夏休みで4日間ほどお休みがもらえます。理事長先生からお歳暮でタオルなど…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。事務も保育士の先生方も仕事は多いですがみんなで助け合ってなんとかしよう!という気持ちの方が多いので、事務の仕事でも締め切りに間に合わなそうなときは助けてくれますし、同年…続きを読む


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特別養護老人ホーム帆の里

最終更新日:2021/10/10

ピックアップ

年収・給料:350万円

私はリーダーという役職にあたる位置にいました。リーダーとしての決定、提案、まとめ業務というのは自発的に行うものであり、基本的に就労時間内にするものですが、それは表向きの…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が当たり前となっていました。リーダー手当も月一万円ついていましたが、日常業務だけで疲れ果てる状態の上でのサービス残業なので過酷でした。突発的な人員不足の補充…続きを読む

福利厚生

グループ関連のスポーツ施設や労働組合の共済に加入していました。会社独自の労働保険もあり、労働時の怪我や病気の申請はスムーズでした。退職金もわずかながらありました。産休や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。介護保険法に基づいて違法でなければ人員を補充せず、経費を人件費から削減する方向性が強かったように思います。国の補助金や助成制度を使って新施設を次々と新設したことで近隣地…続きを読む


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メディカルケア

最終更新日:2021/10/10

ピックアップ

年収・給料:330万円

手取りは入社時から前職よりも5万くらい増えました。ボーナスは夏と冬の年2回、合計で2ヶ月分なので自分としては満足できる金額でした。残業代も申請を怠らなければしっかりと出…続きを読む

ワークライフバランス

どの上司の下につくかで残業・ワークライフバランスが大きく異なりました。とある上司は残業はなるべくさせないという考えで、個人のスキルアップをさせる為にとにかく仕事のスピー…続きを読む

福利厚生

使用する制服等は全支給して下さり、社員旅行もありました。夏季休暇等の休日もしっかりとありましたので家族サービスが出来ました。退職金が規定通りに支払われた事も自身としては…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。とにかく上司によって環境が大きく異なってくる為、どの上司の下につけるかが運命の分かれ道でした。仕事のスピードを求められるか、残業で家に帰れなくなるかでした。同じ内容の申…続きを読む


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社会福祉法人きらくえん

最終更新日:2021/10/01

ピックアップ

年収・給料:240万円

夜勤専従で働いていますが、そこそこ給料がいいので満足しています。現在は契約社員ですが、正社員になればさらに給料も上がりますし、介護福祉士などの資格を取ればさらに給料が上…続きを読む

ワークライフバランス

仕事をしている中できついと思うのは人手不足を感じる時です。精神的、体力的な余裕が少なくなります。実際に介護は大変です。人を扱う仕事でその責任も重いです。働いてみるか、実…続きを読む

福利厚生

通勤時の交通費支給や扶養手当などがあります。厚生年金保険もそうでしょうし、退職金の積み立て制度も福利厚生に入ってくると思います。介護施設の母体となる社会福祉法人や医療法…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。介護業界は慢性的な人不足に悩まされています。施設も例外ではありません。そのため、どの施設も職員が長く続けられるための福利厚生に力を入れています。介護業界は給与が低いと言…続きを読む


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社会福祉法人 正心会

最終更新日:2021/09/27

ピックアップ

年収・給料:400万円

同じ業種で以前勤めていた会社では年収が30万ほど高かったです。以前の会社は法人規模が大きかったことと、経営者が福祉畑ではなかったためか、ビジネス色が強かったこともあり、…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量はコントロールしやすいので定時ダッシュもほとんどできてしまいます。身体は楽ですし家でやる事ができるので良いのですが、前の会社より給与が下がってしまいます。残業あり…続きを読む

福利厚生

有給取得が容易で会社的に無理をしない働き方を推奨していることと、夏休みや冬休みも取れること、有給がなくなって体調を崩して休んだ時も特別休暇を検討してくれるところが良いで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。定時で帰れたり無理な仕事量を振られる事がなく、家庭の都合などで休みも取りやすかったりと整っています。また、職種の割には賞与額が大きいところも良いところだと思っています。…続きを読む


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九十九里ホーム

最終更新日:2021/09/18

ピックアップ

年収・給料:420万円

給料面では他にたくさん貰える施設を知っているのでなんとも言えません。昇給の割合が少なく、役職になると急な休みなどに対するペナルティ(減俸)の割合が大きいという変な仕組み…続きを読む

ワークライフバランス

今ほどではありませんが、慢性的な人手不足があります。それでも新規事業を開拓したりと、フロント(運営側)と現場(介護職として働く者)で温度差があるのではないかと思います。…続きを読む

福利厚生

福利厚生については昔からある法人なりにしっかりしていると思います。退職やその後のプランこそ大事だと思うので将来的な部分は見てくれていると思います。しかし、そこに至るまで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。フロントと現場の温度差があります。理念や理想を追い求めるフロントと現実主義の現場です。まとまるためにも真剣な話し合いが必要に思います。また、人手不足が深刻な世の中で、人…続きを読む


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グッドタイムリビング

最終更新日:2021/09/18

ピックアップ

年収・給料:270万円

初めは時給900円台からのスタートでしたが、勤務年数や職場での貢献度等できちんと昇給がありました。退職時には約300円ほど時給が上がっていたので、同じ地域の他の介護職に…続きを読む

ワークライフバランス

介護の仕事なのでサッと切り上げて定時で帰るということはなかなかできませんでしたが、終業時間に介助に入っていたりすると上司が気付いてくれて対応を代わってくれるといったこと…続きを読む

福利厚生

親会社が大きな企業なので福利厚生はしっかりしていたと思います。ただ、法定外の福利厚生に関しては「正社員のみに適用」の場合が多かったので、パート職員だった自身はあまり恩恵…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私のようなパート職員や役職のついていない正社員にとっては、残業もあまりなく休憩もしっかり取れるホワイト企業だったと思います。ただ、役職者の方は毎日のように遅くまで残業し…続きを読む


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SOMPOケア

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

月給は低すぎるとは思いませんが、残業が多くてもその分きっちり残業代は貰えていないようです。賞与については低すぎるのではないかと感じます。大きな会社なのでもう少し賞与が多…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業があります。少なくても30分、多い時は2~3時間のこともあります。残業時間が多くても、きっちりとした残業代は請求できないこともあるようです。休暇は基本的には希望…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いわりに残業代がしっかり支払われないことや、人員不足によって休日まで出勤になってしまい十分に休息が取れず体調を崩してしまうのは、会社自…続きを読む


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やさしい手

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

満足している点:仕事のやりがい、面白み

戦国時代の介護業界の中で、生き残るためにとにかく新しいサービスをどんどんと生み出すのが、やさしい手の手法です。そのために、企画担当社員は自分の腕を存分に発揮する事が出来…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

事業をどんどん拡大していく中で企画担当を行うのは楽しく最も満足できる面もありましたが、最も不満な点でもありました。とにかく、新しい企画をどんどん立ち上げるのがやさいしい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。生活していくために必要な給与は支払われますし、それなりに名の通っている業界なので家を賃貸する時やローンの審査に通りやすいイメージがあります。最低限の福利厚生もきちんとな…続きを読む


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ミアヘルサ

最終更新日:2021/09/09

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

以前は残業時間にかかわらずみなし時間外手当があり、残業代は15分ごとに支払われていましたが、現在は残業代は1分ごとに支払われるシステムになっています。その点は良いところ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はそこまで多くありません。ただ対人業務なので残業をせざるを得ないこともあります。繁忙期と閑散期で差が大きいかもしれません。また、どうしても現場で働く人の人数…続きを読む

福利厚生

福利厚生がよいという声は正直あまり聞いたことがありません。一般的だと思います。誕生日の月には金券がもらえます。健康診断は本社で受けることができるので、検診のために医療機…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には、ホワイト企業だと思います。残業も昔と比べると会社を上げて減らしていこうという意識づけができていると思います。ただ、仕事ができる人ばかり負担が増えてしまうとい…続きを読む


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ひふみ

最終更新日:2021/09/07

ピックアップ

年収・給料:330万円

給料に関しては分かりやすい評価制度を用いて評価に応じて決定する仕組みになっています。給料を上げるためには良い評価を得なければいけないと思いますが、以前の職場では何をすれ…続きを読む

ワークライフバランス

自分のやること・上司から求められていることや期限や状態が明確に設定されているため、スケジュール管理もしやすいですし、上司の顔色を伺いながら不必要に頑張る必要もないため(…続きを読む

福利厚生

福利厚生については不満ではありませんが、欲をいうともう少し拡充させていただければ嬉しいと思っています。他企業の福利厚生をあまり知らないので比べられませんが、介護や福祉を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人それぞれ判断するポイントが違うと思いますので明確には回答できませんが、周りでは「給料が安いからブラック企業だ」「サービス残業が多いからブラック企業だ」との声を聞きます…続きを読む


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シンメー

最終更新日:2021/08/31

ピックアップ

年収・給料:160万円

パートとして働いている以上、高額の年収は期待できないことはわかってはいるものの、もっと出勤が可能なのに格段に減らされていたりすると何故ここまでたくさんの人数を雇ったのだ…続きを読む

ワークライフバランス

残業や持ち帰り仕事は一切やめましょう、という取り組みをしているため、ワークライフバランスはとても取りやすいです。しかし、出勤可能時間が短い方からすると仕事量に対して出勤…続きを読む

福利厚生

基本給から手当はたくさんつくものの、どうしても気になったのが住宅手当がない面でした。これまでどこの会社にいっても住宅手当は存在したので、ないことに驚きです。現在はパート…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。やはり残業や持ち帰り仕事がないだけでもホワイトではないかと思います。過去にブラックだと感じた会社では出勤簿やタイムカードも何もなしで、新人は一番先に来て一番最後に帰ると…続きを読む


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波の家福祉会

最終更新日:2021/08/25

ピックアップ

年収・給料:約200万円

年収がすごく高いという訳ではありませんが、専門的な仕事を評価して頂き、色々と勉強もさせて頂いた上での金額だったので満足していました。他の福祉施設で働いている方のお話をき…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は出ないので基本的には残業をしてはいけないことにはなっており、施設によっては皆で協力して残業なしで帰ることができるように頑張っているところもありました。しかし、私…続きを読む

福利厚生

他と比べたことはありませんが、保険等はしっかりとしていたように思います。レジャー施設などで使える割引クーポンなどがありました。職場周辺でのみ使える割引で、私は遠方に住ん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私の施設は当時は残業をしてしまいがちでしたが、基本的に残業はなしですし、お金の話や福利厚生の話などが職員に対してオープンにされており、そこに矛盾なども特に見えなかったた…続きを読む


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社会福祉法人 誠信会

最終更新日:2021/08/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

業界全体の年収から比較すると高水準であるため不満ではありませんが、業務の負荷の割には収入が低いことが否めないと思います。業界全体で比較すると高水準ではあるのですが、それ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が当たり前になっており、プライベートな時間がどんどん削られていくことが不満です。行事やプロジェクトが佳境に入ると休日出勤が当たり前になってしまい、プライベート時間を…続きを読む

福利厚生

福利厚生制度については整っているとは言えませんが、入社時に社員一人一人に就業規則と福利厚生についての内容を説明してくれたので不満はありません。活用できる手当や制度(出産…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。「残業代を払ってもらうためには一定の条件が必要である」という点です。条件が厳しいためにサービス残業となってしまっていることが多いです。申請しても当時の上長に「昔からこの…続きを読む


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健和会特定在宅総合支援センター

最終更新日:2021/08/25

ピックアップ

年収・給料:380万円

この業界の年収はある程度は限界があるのかなとも思っていますが、正職員より少なめに設定された給与体系です。同じ業務をこなしていて多少は免除される面もありますが、やはり不平…続きを読む

ワークライフバランス

残業を強要されることは全くなく、業務の都合等で定時を過ぎて仕事をしていた場合には1分単位で残業をつけることが可能になっています。上司に申告すればほぼ承認されます。また、…続きを読む

福利厚生

医療機関であるため、かかった医療費の払い戻しがあります。(法人外の医療機関の受診も含む)実質、医療費は無料になります。償還払いではありますが、かかった医療費の領収書と一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私のような一平社員にまで会社の経営状況は共有できるような仕組みができています。収益をどのように使っているのか、細かいところまで明確に示されています。労働組合の活動も熱心…続きを読む


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サンシニア河津

最終更新日:2021/08/18

ピックアップ

年収・給料:約260万円

高齢者の介護をする日々は肉体的な負担に加え、利用者や職員同士の人間関係などの精神的負担があります。定時で帰るように促されますが仕事量が多く、業務時間内に仕事が終わらない…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多く、サービス残業が常態化しています。公式に行う会議でないと残業代が発生しません。ワークライフバランスについてはデイサービス勤務であるため、規則正しい生活にはな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に大きな不満はありません。介護福祉士の資格を取得すれば資格手当があるのはありがたいです。定期的な社外研修制度もあり、参加費なども会社で負担していただ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。企業的には特に問題はないと思いますが、やはり見えない部分に関しては大なり小なりの問題を抱えているように思います。特に人間関係に関しては表立たないため、その問題に直面しな…続きを読む


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