三愛会 特別養護老人ホーム花水木

年収・給料：約250万円

基本的に仕事は肉体労働であり、勤務時間もバラバラです。身体への負担が大きい割には収入が少ないと思います。昇給もなく、給料的な面ではあまりやりがいを感じる事ができません。…続きを読む

ワークライフバランス

残業等はほとんどなく、定時で上がれる事がほとんどです。プライベートの時間と仕事の時間はほとんどしっかりと区別できます。イベント時であってもボランティア出勤を求められる事…続きを読む

福利厚生

有給は与えられた分については自分の好きな時に取ることができます。休みは好きな日を3日は自分で選ぶ事が出来ますし、有給も基本的には制限なく使用できるので旅行などの長期休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。保険もしっかりとされていますし、ボランティア出勤もなく基本的には残業もありません。ただ、長期年数働いているスタッフもいますが、退職するスタッフも大勢いるため、どちらとも…続きを読む

社会福祉法人 白老宏友会

年収・給料：550万円

福祉・介護業界は給与水準が低いとされています。実際に転職活動を行った際にも、300万程度がほとんどでした。昇給額が高ければそれでも良いのですが、年間で数千円しか上がらな…続きを読む

ワークライフバランス

滅私奉公といえる職場環境です。プライベートの時間もおかまいなしに電話やLINEで連絡がきます。日中帯にならまだ良いものの、夜間（夜中の1時など）にも連絡が来るため、休み…続きを読む

福利厚生

『ソウェルクラブ』というものの会員になっており、そこでリゾート施設の割引チケットなどを購入することができます。種類は豊富で宿泊施設からレジャー施設まで幅広いジャンルとな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。プライベートな時間帯にも平気で仕事の連絡がきます。サービス残業や休日出勤も当たり前のようにあります。上司の指示・命令は絶対であり、これに異論を唱えることは許されません。…続きを読む

セントラルゆうあい

年収・給料：250万円

元々介護業界は給与が少ないと言われているので仕方ないと思いますが、やはり業務内容と給与が割に合わないと感じています。当施設の場合はまだ様々な手当が入る分、もしかしたら良…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の量がバラバラなので一概には言えませんが、私の部署の場合はほぼ毎日送迎で残業がついています。その為、残業の量的には多いと思いますが、その分フレックス制度…続きを読む

福利厚生

病院系列の為、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。入社してすぐでも少しですが有給があるので、もしもの時も安心と感じました。また、当施設の場合は病院がすぐ近くにあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。介護業界だからなのかもしれませんが、シフトの中に有給が勝手に入っている事があります。また、その日の必要な職員の人数がある程度決まっているので、突然の有給使用の希望が言い…続きを読む

ツクイ

満足している点：年収・給料

私はどちらかと田舎の方に住んでおり、周りの友人や県内の平均月収と比べてみても、業界最大手(らしいです)という事もあやはり職柄人手が足りないからなのか、お給料は良い方だっ…続きを読む

不満な点：人間関係

これに関しては、多分何処の会社でも同じかと思いますが、働く施設により雰囲気やら人間関係、利用者様への接し方などがすごく違います。本当に本当に良くしてくださった所もあれば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良い施設もあり良い従業員さんもたくさんいましたが、どうしても苦手な施設もありました。私はたまたま主としていた配属先が苦手な……という感じだったので、嫌なイメージの方がと…続きを読む

ニチイ学館

満足している点：年収・給料

仕事は毎日色んな患者さんを相手にしていたため、毎日違うことの連続でした。ずっと同じ課での仕事ではなく、他の課にヘルプへ行ったりと、医事か課の受付業務だけではなくて、その…続きを読む

不満な点：年収・給料

不満に思っていたことは年収です。どんなに働いても給料が増えることは一度もなく、パートでなくフルタイムで働いているのにも関わらず、毎月の手取りの給料が10万円を切っていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員と契約社員の差が激しいです。正社員は毎年給料も上がるのに、契約社員は同じように仕事をしても、給料が一円たりとも上がりません。既婚で自分のための自由になるお小遣いを…続きを読む

東日本福祉経営サービス

年収・給料：200～299万円

前職の年収・給与より多くなったので満足した半面、業務の重要性からはもう少し良い条件が妥当だと思います。給与の内訳では基本給の割合が少なく、諸手当の割合が多いです。賞与額…続きを読む

ワークライフバランス

責任のある介護の仕事ですので、施設の管理者としては残業も当然と考えてきました。月の残業時間は40～60時間ほどで、体力的には少し大変ですがやりがいを感じています。ワーク…続きを読む

福利厚生

本社には人事・労務の部署があり、担当の職員がとても親切で対応も正確で素早いのでとても助かりました。結婚や子どもの誕生の時には祝い金をいただき、新居の準備や子ども用品の購…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護業界のいろいろな会社を見てきて、この会社は給与面や業務内容、会社の方針や経営、職員教育や福利厚生などを総合的にみて職員にとって良い会社だと思います。まだ、改善する余…続きを読む

社会福祉法人 飯盛会

年収・給料：300万円程度

福祉の中では給料体制がしっかりしており、賞与もきちんと出てはいますが、それでいて額には納得できないものがあります。同年代と比べてみても圧倒的に少ないです。さらに副業禁止…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては特に不満はありませんが、やはり給与が低いと生活にも支障が出てきます。同年代と同じようにお金は使えないのです。ストレスの原因となっています。仕事内容もそれな…続きを読む

福利厚生

まず休みが少ないことが一番の不満要素です。コロナでも有給が消化されていきます。そして福利厚生の一環として、毎月抽選で1人ホテルでの食事のチケット等がもらえるのですが、全…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業に関しては特に過酷なまでの時間を強いられていないということが一番の理由になるかと思います。また、上司や先輩も人柄が良く、一人ひとりの意見を大切にしながらも擦り合わせ…続きを読む

にちげつの光

年収・給料：250万円ほど

介護職の給料は普通のサラリーマンと比べてお給料が少ないです。稼ごうと思っているのなら、介護職を辞めて他の職種に行った方がいいです。（それか残業をして稼ぐ）リーダー格にな…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく離職率がメチャメチャ高いです。コロコロ人が変わっているイメージです。ケアマネ・栄養士・看護師・介護職員、本当に仲が悪いです。陰でコソコソ悪口を言ったりと辛かった…続きを読む

福利厚生

有給はなかなか取れません。なにせ人手不足ですし、休日出勤やシフトの変更も当たり前です。ボーナスも思っていたより少なくてガッカリしました。これじゃ社員さんは長続きしないな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。もちろんブラックです。入社して一週間も経たない頃、入居者様が転倒しているところを報告もせずにそのままベットに寝かせて身体の状態を確認しないということがありました。しかも…続きを読む

医療介護ケア協会

年収・給料：240万円

激務であるにもかかわらず、基本給は低く設定されています。中には副業している方もいらっしゃいました。療育業務だけではなく送迎業務、その日の利用者の様子を記入したり、コロナ…続きを読む

ワークライフバランス

送迎の関係で出勤時間より早く出勤し、残業も多いので退勤も遅くなってしまいます。半強制的な勉強会もあります。都合などで断ると「成長したくないの？」などと言われ、意欲がない…続きを読む

福利厚生

有給は基本的に取れます。しかし、現場の人手不足などの問題があり、有給を取ることに関して申し訳なさなどが出てきますし、嫌な態度をとってくるスタッフもいます。また、急な転勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。激務であるにも関わらず低賃金で、顧客管理手当という名目で固定残業代が含まれています。また、送迎の関係もあって朝は出勤時間よりも早く出勤しなくてはならず、帰りはその日の利…続きを読む

滋賀県脊髄損傷者協会

年収・給料：330万円

仕事内容に不満はありませんでした。人と関わる仕事が好きで、不規則な長時間勤務にもあまり不満はなく、数年間とても楽しく勤務していました。しかし、周囲の同年代の友人と話して…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の性質上、長時間拘束される場合があったり、休日の日中が勤務になったり、早朝や夕方から深夜まで、休日や祝日等の子育て世代には動きにくい時間帯に仕事がありました。その時…続きを読む

福利厚生

法人設立当時は法人自体の事業収入も安定せず、福利厚生はほとんどなかったです。事業が安定するにつれ、社会保険の加入、基本給の増額、ボーナス支給、資格手当や交通費、健康診断…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料に関しては徐々に増えましたが、それでも拘束時間に対して高収入とは感じていなかったのでブラック企業なのかなと思います。それでも福利厚生を充実させようと尽力してくれたり…続きを読む

軽費老人ホームほんだくらぶ

年収・給料：300万円

賞与は年2回、4.2か月程出ますが、年間の月収と賞与を合わせても他の介護施設よりも少ない給料体制です。昇給もないので、入社から数年経ちましたが基本給は変動がありません。…続きを読む

ワークライフバランス

勤務体制はシフト制で夜勤もあります。残業はほとんどなく、他の施設と違って介助を必要とする仕事がほとんどありません。そのため、疲れ切ってしまうような業務や精神的にすり減っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の組合に入っていますが、利用できる施設等は近場になく数が少ないと思います。大手企業のような充実した福利厚生はないです。時折、夏休みが公休で5日とれるシステムがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。施設の施設長が老施協の理事をやっていること、家族関係でDVがあった高齢者も受け入れているところがホワイト企業であると思います。しかし、建物自体の築年数はかなり経っており…続きを読む

伊自良苑

年収・給料：380万円

福祉関係のお仕事は給料が低いことはわかっていましたが、想像以上でした。職場内では重度の障害を持つ利用者さんが集まったユニットと、身の回りのことは大方できる利用者さんが集…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは時間から見ると良い方だと思います。夜勤があるので自身で体調管理ができなければ難しい職種だと感じています。また、まとまった大型連休はありませんので、…続きを読む

福利厚生

社会福祉法人ということもあり、福利厚生はとても充実していて明確になっています。退職金制度もしっかりと完備されており、新卒での就職であれば定年退職後に支給される退職金は十…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。少しの時間外勤務時間が発生すれば15分単位で残業代をつけていただけます。また、時代に合わせた働き方を取り入れてくれているので勤務体制には満足でき、ホワイト企業だと感じて…続きを読む

さわやか倶楽部

満足している点：人間関係

給料はあまり満足できる額を貰っていませんでしたが、人間関係はとても良く、会社に行くのも苦痛ではなく、楽しく仕事をさせていただいていました。また介護の仕事なので、辛いこと…続きを読む

不満な点：年収・給料

やりがいはとても感じられる仕事なのですが、低所得の介護業界では仕方がないとは思いますが、給料が安いというのが少し不満に感じている点です。なので介護で就職を希望される方は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかと言うと、ブラックの方だと思います。理由はやはり人材不足が浮き彫りになっていると思います。残業が多く、休日出勤も多いため、給料的には残業代とかもらえ…続きを読む

ニッケ・ケアサービス

年収・給料：300万円

給料はめちゃくちゃ安いです。言い方は悪いですが、過去最高に悪いです。賞与もめちゃくちゃ悪く、専門職で資格もあるのにびっくりするほどの金額です。どれだけ働いても引かれると…続きを読む

ワークライフバランス

お子さんがいるスタッフも多く、体調不良などでは文句も言われず休めます。しかし、人員不足の為、一人でも欠員が出るとその日の業務が回らなくなります。土日は本当に人がいなくて…続きを読む

福利厚生

公休数は毎月9日しかありません。土日手当もなく、夏休みや冬休みもありません。休んでも体から疲れがとれないまま休みの日が終わってしまい、リフレッシュもできていません。人員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上が気に入らないとやってもいないことを理由にされて系列の会社に異動させます。上の人の好き嫌いで職員を選んでいると感じます。そのやり方でかなりの方が辞めされられました。本…続きを読む

社会福祉法人福祉楽団

年収・給料：250万円

特別養護老人ホームで介護職をしていたので、早番・日勤・遅番・夜勤という勤務体系が不規則にシフト制で回ってきて、とにかく体力と気力がいる仕事でした。対人のお仕事である以上…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤が不規則に回ってくるので、生活リズムがバラバラでした。休日も寝て過ごしてしまうなどプライベートを充実させることはできなかったです。希望休…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生としては社員のために色々と設けてくれていますが、実際に利用したことや助かったということは少ないです。例えば、入社3年目になるとリフレッシュ休暇といって5日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社として行っている事業や存在意義はとても良いと感じていましたので、仕事へのやりがいや誇りは感じていました。しかし、やはり人手不足ということがネックとなり、職員への福利…続きを読む

セントケア静岡

年収・給料：240万円

仕事量が多いです。その割に正社員は少ないので、終わらない仕事がたくさんあります。やることが多く、振り分けても人数の少ない営業所にとっては苦痛です。収入も安いので、頑張っ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くも少なくもないと思います。ほとんどがサービス残業になっています。上司や先輩は休憩中も仕事をしているので、休憩中だからといって休める雰囲気ではありません。いくら…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に可もなく不可もなくです。リフレッシュ休暇は5日間あり、好きな時に取れるのでとてもいいです。レジャーやホテルなどは割引も使えるので、子どもがいる家族…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。営業所によって判断が分かれると思います。私の営業所は残業は普通にありますし、拘束時間も長いですし、休憩が休憩ではないので辛いです。上の人は自由に好きなようにできますが、…続きを読む

萌福祉サービス

年収・給料：580万円

現在は理学療法士の賃金基準が非常に低く、近隣では総支給22～23万程度の病院や社会福祉法人が大多数でした。入職の際には既に家族を養っていたため、この金額では難しいと考え…続きを読む

ワークライフバランス

雇用契約としては月7回の休暇となっていましたが、退職前はオンコール対応、待機出勤もあったため、24時間365日の出勤状態でした。また、朝は7時30分から出勤し、退社は平…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取れる風潮になく、申請してもネチネチと言われてしまうことから良いと思いませんでした。業務過多という面もあり、物理的に有給休暇を取得することができず、有給休暇が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般職員でも残業が当たり前のような風潮になっており、退職により人員不足になっても追加で補充しない、一人あたりの業務量が多い、さらに仕事ができる人には業務が追加されて残業…続きを読む

トータル・ライフ・ヘア・サポート華暖

年収・給料：250万円

小さい事業所なので売り上げが乏しく、ボーナスがありません。月の手取りも15万程と生活がやっとな金額しかもらえません。人員もギリギリの人数で回しております。一人にかかる負…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月2時間程度なのであまりありません。一分単位で残業管理されているため、少しでも過ぎると声をかけられるのでこの点は働きやすいです。しかし、家でレクリエーション活動を…続きを読む

福利厚生

小さい事業所なのですが、雇用保険や労災保険、厚生年金、健康保険等の最低限の法定福利厚生の用意はあります。しかし、法定外福利厚生はないことが将来的に不安感が募るので「とて…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業がないという点ではブラック企業ではないのですが、原付バイクしか運転したことがない人を送迎に使うのは危ないと思いました。新人さんで色々と覚えなくてはいけなくてパニック…続きを読む

ケイエム企画

年収・給料：300万円

正直に申し上げると、生活がギリギリの給料です。かつ昇給がないという環境は、残念ながら長く働くには難しいと感じました。上司も残念ながら発展途上といったところで、感情のコン…続きを読む

ワークライフバランス

まずもって「残業するな」ということを平気で口走ってしまうに加え、残業しても認めないという事を平気で言ってしまうことには残念の極みと感じます。職場の全体も残業する人間が決…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、可もなく不可もなくというところです。特筆するようなものはありませんが、最低限のものは揃っているという感じです。ハローワーク的に考えれば優良という評価…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。体裁としてはホワイト企業ではありますが、環境や生活を考えた時にはブラックと考えます。社員ペルソナの生活基盤が低すぎます。実家暮らしの独り者でもない限りは、この給料でアッ…続きを読む

社会福祉法人 寿宝会

年収・給料：500万円

介護業界は低賃金と言われながらも、世間で言う標準的な年収に近い金額を得ていました。立場的にも責任ある職種を与えられていました。自身で問題点に気がつけば所属する事業所内で…続きを読む

ワークライフバランス

毎日の勤務上では残業のないシステムを構築でき、他職員の賛同を得て残業なしのペースを維持できた点は満足できるものでした。それでも、複数ある業務の中には一人でやりきらなけれ…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、リゾート地の有名ホテルの宿泊料割引、勤続10年での3万円商品券支給がありました。その他は、年に2回の身体検査です。福利厚生の内容は薄く、コロナ禍では誰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。数年前、社員の家族が法人事業所で永眠し、葬儀になりました。ところが、法人幹部の列席がなかったのはなぜだったのでしょうか。話を聞いて改善書を提出したものの、法人からの返答…続きを読む

東京海上日動ベターライフサービス

年収・給料：約300万円

介護業界ではあるあるかもしれませんが、仕事量に見合っていませんでした。また、急な予定変更で自分の業務が進まないこともしばしばありました。そのため、上司からパワハラ（主に…続きを読む

ワークライフバランス

業務中に変更が生じることが多く、予定していた業務が行えないことから残業は当たり前でした。しかもサービス残業ばかりしていました。本社からは残業をきちんと申請するよう指示が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は代行サービスもあり、充実している会社と聞いていましたが、法定福利厚生のみでした。法定外福利厚生（代行サービスを含む）もあることは知っていましたが、何も説明はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。希望通りに休暇が取れないこと、サービス残業があることが一番だと感じています。自分のペースで仕事ができないことは当たり前で、できないことに対して叱責を受けることが苦痛で仕…続きを読む

介護老人保健施設あさがお

年収・給料：450～500万円

この職場に就職する前は介護福祉士としての勤務で、夜勤を月に5～6回行ってやっと年収400万程度だったので身体的にも長くは続かないと考えていました。現在は夜勤もなく、当た…続きを読む

ワークライフバランス

職業上や立場上、現在は残業が多くなっていますが、残業代はしっかり頂けます。有給も特に不自由なく使うことができています。また、年3日は季節休と言われる自由に使える休みがあ…続きを読む

福利厚生

社内で挽いているコーヒーが飲み放題です。（缶コーヒー代が浮きます）福利厚生で言えば、会社で保養所を2か所構えています。千葉県の勝浦と新潟県の石打にあります。両方とも事前…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。介護老人保健施設ということでリハビリ施設です。介護施設なので利益追求はあまりイメージはないかと思いますが、利用率、売り上げ等に関しては上司からかなり厳しく言われます。な…続きを読む

ケア21

満足している点：自分の希望する職場につきやすいところ

介護業界大手の会社で、老人ホームや訪問介護だけではなく、デイサービスや障害者支援など手広く手がけています。最初は訪問介護スタッフとして入社しましたが、そこで障害児の支援…続きを読む

不満な点：正社員と契約社員に給与の差があるところ

最初は登録制の訪問介護スタッフで時給でしたが、その後契約社員になることができ月給制で安定しました。ただ月給は入社したばかりの社員より低く、さらにボーナスはないので、かな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上層部はホワイトだと思いますが、実際の介護に携わる現場スタッフにとってはブラックだと思います。残業が多すぎる、サービス残業が多いなど法に違反しているということはないので…続きを読む

ベネッセスタイルケア

満足している点：年収・給料

まず手取りが良いことです。他の会社に入社した大学や高校の同期の月々の手取りを聞いても比べ物にならないくらい自分は給料をもらっていることがわかりました。年収にしてもそれな…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係はどこの会社、仕事でも起こりうる問題だとおもいます。自分が働く職場では一人性格の悪い女性のスタッフがいましてそのスタッフは上司が出勤している時はおとなしいのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社に不満はあったりしますがやりたいことはやらせてくれるし挑戦させてくれる会社なので自分はホワイトだと思います。また会社の業績が上がれば社員に還元してくれる会社なのでこ…続きを読む

社会福祉法人 博悠会

年収・給料：230万円

独身の頃はこの給料でも不満はありませんでしたが、結婚をして子どもも生まれた今ではこの給料では生活していくことが出来なくなってしまい、「不満」とさせていただきました。ボー…続きを読む

ワークライフバランス

人材不足ということもあり、業務時間内に仕事を終わらせる事が出来ず、記録などは業務が終わってから行うのが当たり前になっていました。残業が多過ぎると指導があるので、タイムカ…続きを読む

福利厚生

法定外福利厚生が少なく、交通費・資格取得手当・扶養手当のみで福利厚生が少ないと思いました。旅行などは法人内の覆面調査や環境チェック、マナーチェックにて高得点を取らないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。サービス残業も休日出勤も多かった為、プライベートの時間が少なくなってしまい、私生活に支障が出てしまいました。プライベートの時間を確保する為に休日出勤などをなくせば収入が…続きを読む

M.Y.Y

年収・給料：450万円くらい

自分から作り上げる仕事にしても、全て任されるという放置スタイルではないところが非常にいいです。相談しやすいです。従業員を気遣い、幹部が食べ物などの差し入れを時々持ってき…続きを読む

ワークライフバランス

給料面はいいのですが、福祉に特化しているので常に人材不足です。退職者も非常に多く、重症度も高いです。当直の数がとても多いので労働基準ギリギリです。また、中国系の経営者の…続きを読む

福利厚生

月のお給料は問題ありません。しかし、ボーナスは業績によるため、一回も出たことがありません。コロナワクチン予防接種や健診は会社命令のはずですが、管理がいい加減で法令順守が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。頑張った人が大事にされません。全て幹部に伝えているのですが、平気で嘘をつかれたり、聞いていないと無視されることが日常茶飯事です。そのため、重大なことは記録や録音をしなけ…続きを読む

社会福祉法人愛心会 あさひ苑

年収・給料：200万円

年収に関しては特別高くもないので「どちらでもない」を選択しました。実際には低い方なのかもしれませんが、仕事量的に割に合っていると思います。ノルマがある訳でもなく、何かに…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全くと言って良いほどありませんでした。これは事務職員だけでなく、介護や看護職員、厨房職員なども同様だと思います。一時期の人手不足でも他業種が出来るところは協力する…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても特に不満はありませんでした。週休2日で希望休や有給も取りやすい環境でした。また、家族に何かあったり急用が出来た際もすぐに対応してくださり、職員も勤務交…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の雰囲気や環境も良く、福利厚生も充実しているのでホワイト企業だと思います。何より厳しいノルマや残業がない為、働きやすいです。仕事が憂鬱になる事もありませんでした。職…続きを読む

クラーチ

年収・給料：200万円未満

看護師のパート勤務で時給2000円以上、また、残業手当も30分単位できちんとつけていただきました。業務内容で毎月1回の公的書類の作成などがありましたが、そちらに対しても…続きを読む

ワークライフバランス

就職するときに、私が大事にしていた条件に「残業が少ない」「時間で帰れる」という事がありました。実際に働き始めると残業が発生することもありましたが、無理のない範囲で調整し…続きを読む

福利厚生

週2日、5～6時間のパート勤めでしたので、多くの福利厚生を受ける条件にあてはまりませんでした。しかし、権利が発生するものに対してはきちんといただけましたので、可もなく不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、同じ会社の介護職の方に関しては「ブラック」だと感じておりました。スタッフの入れ替えが多く、慢性的な人員不足でシフトを組むのも苦労している状況でした。希望の休みが取…続きを読む

アライブコーポレーション

年収・給料：320万円程度

夜勤がある病院に比べると100万程度年収が減ります。年収が減っても、求められる方向は違えど技術は同じです。また、面接の際には「給与が毎年1万ほど上がる」と言っていました…続きを読む

ワークライフバランス

前残業や残業がほとんどないため、日々のワークライフバランスは保たれます。前残業はする人もいますが、病院のように強制ではありません。残業もほとんどが契約時間で終わるのであ…続きを読む

福利厚生

そもそもの福利厚生は少ないです。有給、忌引き、保険くらいだと思います。有給はほぼ毎年消化はできますが、それ以外にこれといって素晴らしい物はありません。当たり前ですが、業…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。看護師の職場としてはホワイトだと思います。看護師の職場はどこも真っ黒なので。ただし、医療以外で見ればブラックかもしれません。残業代は30分からでなければありませんし、着…続きを読む

ケアサポートセンター十思

年収・給料：200万円

業務の身体的・精神的負担量と比較して圧倒的に対価が見合っていないからです。高齢者の身体機能は成長することはなく、退化していくのが一般的です。したがってどの高齢者も経過日…続きを読む

ワークライフバランス

シフト作成にあたっては翌月の3日間、希望休を取ることができます。そのため、予定がある日に休みが取ることが可能です。その点に関しては働きやすい環境であると言えます。しかし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては可もなく不可もなくだと考えます。昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、処遇改善加算、特定処遇改善、住宅手当、家族手当、役職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。役職についていない職員は休日出勤や突然の勤務変更はなく、残業も申請通りに受理されます。上司・部下の関係性を含め、各職員同士の意見のすれ違いはありますが、パワハラを受ける…続きを読む