ケアガイド

年収・給料：月給18万円

山陰地方の事務の正社員は、仮に簿記などの資格があったとしても2級以上で初任給は16～17万です。無資格、未経験者の一般事務は13～15万です。若い人はいいですが、年配に…続きを読む

ワークライフバランス

雇用契約書には週休2日と書かれているので、その契約書通りですとワークライフバランスにだけ関して申し上げると満足できます。しかしながら、実質の経営者の考え、試みが瞬時に変…続きを読む

福利厚生

有給休暇取得等は全て社長に事前に申し入れ、申し送りして、会長決裁のもと有給を消化できるようになっています。却下されることはないと思います。歯科衛生士、看護師、介護職員、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護、歯科衛生士、看護部門に関してはホワイト、事務部門に関しては若い女性はホワイト、男性・年配女性はブラックだと思います。給与は15日締めの25日支払なのでいただく立場…続きを読む

社会福祉法人はりま福祉会せいりょう園

年収・給料：月収11万円

私は利用者さんの生活を支えるため、朝から残業も含めて一生懸命毎日頑張っていました。利用者さんにも生活がありますが、職員の私にも利用者さんと同じく人生、生活があります。私…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日のシフト制で8時間勤務です。残業は毎日1～2時間あり、最長で月40時間の残業がある部署があります。休日は希望休で、有給は定められた分を取得可能ですが、シフトや法…続きを読む

福利厚生

福利厚生はありますが、実際にはさほど生活に反映されていません。入社後にすぐ退職する人も多く、福利厚生を満足に受ける前に辞めていく人が多いことは事実です。私もすぐに退職し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。介護事業主は利用者さんと国から介護報酬を頂いています。先輩社員からは「利用料を頂いているのだからきちんとした仕事をしなさい」と常日頃、口癖のように言われてきましたが、そ…続きを読む

ケアパートナー

年収・給料：106万円

扶養内の契約社員にも関わらず、一部の福利厚生が使えたり健康診断も500円で受けられたりと、比較的良い待遇を受けています。残業時間も1分単位でつきます。時給は看護師という…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。時間がきたら「先に帰ってくださいね」と声をかけてもらえます。家族の予定があるときは事前に休みを申請しています。今まで休み申請が通らなかったこと…続きを読む

福利厚生

扶養内の契約社員にも関わらず一部の福利厚生が使えると説明を受けました。映画館や宿泊施設、飲食店の割引券が使えたり、健康診断も希望すれば500円で受けられたりと高待遇だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が1分から出るところ、交通費が規定があるものの全額支給されるところ、家賃補助（条件あり）があるところがホワイト企業だと思います。契約時にきちんとした書類があり、時…続きを読む

パナケア真中

年収・給料：約400万円

スキルを上げることで会社での必要性も高くなるため、自分の行い次第で給料も比例してくると思います。自身にしてみれば頂いている方ではあると思いますが、まだまだ伸ばせるところ…続きを読む

ワークライフバランス

事務仕事と営業活動を半々で行うことができ、自身で時間調整も行うことができるため、バランスを取りやすい仕事だと思います。決まった営業先への訪問やお客様への対応などは、アポ…続きを読む

福利厚生

法定で定められている保険の控除はしっかりとしています。住宅手当、家族手当、資格手当等も充実しています。ただ、レジャー関連や育児支援が全くと言っていいほどないため、個人的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本理念、経営理念を社員一人一人が理解しており、お客様に対して適切なサービス提供を心がけています。社員に対しても公休・有休をしっかりと管理して取らせるようにしており、残…続きを読む

関東メディカル・ケア

年収・給料：250万円

資格手当はありますが、それ以外の手当は一切ありません。住宅手当もなければ結婚時の手当はなく、子供が生まれた時に1万円のみ支給されました。家族を養う立場として手当が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業もなく仕事ができていますが、利用者様に何かあった際はサービス残業は当たり前です。サービス残業なので残業手当はつきません。スタッフの人数も多くはないので、欠…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特別なものはありません。良いとも悪いとも言えないと思います。休暇制度は設けていないと思うので、良いとは実感していません。育児休暇に関して言えば、男であ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業ではないと思いますが、ホワイト企業でもないと思います。介護の仕事自体がサービス残業、夜勤は休憩・仮眠なしという暗黙のルールがあるので、私の会社だけではないと…続きを読む

介護老人保健施設リラコート愛全

年収・給料：460万円

役職や手掛ける業務の範囲は年々広がっていくものの、昇給額が伴っておりません。初任給の時点で生活していく分には申し分ない額はいただいていたため困ることはありませんでしたが…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期はあるものの、基本的には時間外労働は月20時間に収まるものであり、平日の帰宅後に活動ができる程度の身体・精神的な余裕があります。運動機器を取り揃えた施設であること…続きを読む

福利厚生

医療・介護の法人であるにも関わらず、健康診断の項目が少なすぎると感じています。職員の健康こそが質の高いサービスの基本だと考えていますので不満があります。保育園を併設して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場内での人間関係はおおむね良好です。時勢もあって役職者はハラスメントに対して非常に敏感になっており、恫喝や圧迫はここ3年ほどは見聞きしたことはありません。給与水準を見…続きを読む

特別養護老人ホーム弘前園

年収・給料：210万円

働きはじめた頃は給料のことはあまり考えておらず、とりあえずお金がもらえればいいというような感覚で働いていましたが、やはり非常に給料が少なく、貯金をしている余裕はありませ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月10時間ほどありました。全体研修も月に一度あり、その時の残業代はありません。内容も毎年同じなので意味がないと思っていました。休みは月に5日しかなく、夜勤もやって…続きを読む

福利厚生

普段の給料が手取りで12万しかもらえず、夜勤手当は1000円です。これでどう不満がないといえばいいか教えてほしいくらいでした。賞与は20万近くもらえましたが、生活費でほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みは月に5日しかなくて有給もとれません。有給を使いたいと上司に話すとなぜか怒られます。休みを取るのはいけないことという考えが上司にあったのかもしれません。夜勤の拘束時…続きを読む

社会福祉法人 静方会

年収・給料：約160万円

最初はWワークをしていたので勤務時間は厳守して頂くという約束で4時間のパート勤務から始まりましたが、人手が足りなくて現場が回っておらず、なかなか定時では帰れませんでした…続きを読む

ワークライフバランス

正規職員になり、8時間以上の勤務になってからはフロアを一人で回さないといけないことも多かったです。特に一人だけで朝7時から夜8時までの早番・日勤・遅出と夜勤スタッフが帰…続きを読む

福利厚生

制服貸与・就業前手当・資格手当・待遇改善手当などがあり、交通費補助もしてもらえたり、希望者には食事補助・旅行補助・食事会補助などもあったので福利厚生はとても良かったと感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。介護スタッフが直接介護だけすれば良いように、出来る範囲内で配慮してもらえているように感じていたので完璧なブラック企業ではないと思いますが、やはり介護スタッフ不足が深刻化…続きを読む

ミリュ

年収・給料：120万円

給料は最低賃金でした。最低賃金以上で雇ってくれる会社が近くにないため、給料に関して不満はありませんでした。仕事以外に会議などがありましたが、その分の給料はありませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりありませんでしたが、最初に説明された事以外の仕事が多くて大変でした。入居者さんとの関わりは少なからずありましたが、介護職の方がやるような仕事をやらせられたり…続きを読む

福利厚生

雇用保険が毎月給料から引かれていました。しかし、この会社を退職後、離職票が届かなかったのでハローワークに問い合わせしたところ、雇用保険はかかっていませんでした。会社に問…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。雇用保険料を毎月払っていたのにかけられていませんでした。また、事務作業をしていて支払いの遅れに加え、社長の動きなどを不審に思う点が多々ありました。気に入らない従業員は理…続きを読む

学研ココファン

年収・給料：300～399万円

国からの補助金によって介護職員の処遇改善が推進されていたため、ある一定まではスムーズに昇級しました。しかしある時、私より立場がずっと上の部長クラスの上司の給与額を知る機…続きを読む

ワークライフバランス

介護の仕事はここまでという線引きがなかなかしにくい傾向にあります。日々の業務を自力でコントロールすることが非常に難しく、精神論や根性論を持ち出されやすい環境でした。そん…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取得しやすい状況であったと思います。ただ、突発事項が発生した時にそれが潰れることは多くありました。また、そのような状況になっても不満に思う社員が少ない雰囲気で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事業所と本社管理部門の働きやすさの違いは大きいですが、会社としてどんどん働きやすくしていこうという努力の姿勢は一社員からも見て取れました。ネームバリューで入居してくださ…続きを読む

ロイヤルあかし

年収・給料：400万円

僕は准看護師なので、会社によりますが正看護師に比べて3～5万ほど月収に差があることが多いです。ですが、僕は病院勤務の正看護師と変わらない給料をもらっていると思います。（…続きを読む

ワークライフバランス

介護老人ホームなので介護士が主となっています。そのため、急変や点滴などがない限り、残業はほとんどありません。あっても月に1～2時間あるかないかくらいです。しかし、夜間帯…続きを読む

福利厚生

施設の看護師は大体が基本給プラス資格手当だけで、その他にオンコール代があります。福利厚生がどういうものかわからないですが、僕の職場は働いた分だけお金でもらえます。ただ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。組織の一員として労働しているため、同じ職場に勤務していてもブラック企業だと感じる人はいると思います。要は上層部の意見・考え方についてどう思うかです。僕の上司は優しく、僕…続きを読む

ビーナス

年収・給料：400～499万円

入職しての一年目は仕事に慣れることに必死で、仕事自体も楽しめており毎日が充実しておりました。しかし次第に会社の体質に目が行くようになり、離職率の高さや待遇の悪さ、風通し…続きを読む

ワークライフバランス

自宅から近く、子育て真っ只中であった為に選んだ会社でした。妻も時短ではありますが働きながら育児をしてくれていたので、少しでも協力したいという思いで転職しました。しかし、…続きを読む

福利厚生

福利厚生として社員旅行や健康診断などありました。社員旅行は従業員の数が多いため何グループかに分けて日程を変えて行っていました。私も一度参加したことがありましたが、一番は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。2年目から現場の責任者を任されるようになりましたか、毎日のように残業していたため、部下たちも見かねて一緒に残ってくれることがありました。私はせめて部下には残業代がつくよ…続きを読む

AHCグループ

年収・給料：300万円

給料が手取り20万なので生活水準に悪影響が出てきてしまいます。一口に生活水準といっても衣食住全てに関わってくるため、非常に重要な問題です。私は古くて設備の悪いアパートに…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みや休日も出勤があり、シフトがなかなか安定しませんでした。シフトが発表されないため、自分の生活の時間を確定することができないことが多かったです。そのため、仕事へのモ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については社会保険と家賃手当が出るだけなので、大手のように充実はしていませんでした。退職金もないので長く勤めることも難しい現実がありました。上を見たらきりがあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定款には『人を思う』とありますが、福祉を利益としてか考えていないようでした。仕事を通して成長することができる反面、やりがいが搾取されているような気がしてなりませんでした…続きを読む

アミーゴ島根

年収・給料：200～299万円

最初に勤めていた社会福祉法人では年収390万円程度だったので、それよりかそれに近い金額は欲しいです。介護職は肉体的にも精神的にもダメージが大きくて、ストレスも尋常ではな…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は長年してきた介護なので、出来ないことはありません。介護福祉士なので仕事に支障も出てません。残業も基本的にありませんので、以前の職場に比べて自分の時間が取れるように…続きを読む

福利厚生

色々な福利厚生に加入していて、何ヶ月に1回程度、サービスを受けることができます。たとえばサービスを利用するさいに割引サービスを利用できたりします。年間の行事なども他事業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。色々なメリットが多い会社ですが、9つある事業所を全体的にみると活発な事業所に配属されると楽しく仕事ができますが、バランスの悪い事業所に配属されると仕事自体が辛いことにな…続きを読む

県南ふくし会

年収・給料：200万円未満

仕事量、内容、感染や怪我等のリスクに対しての対価が少なすぎました。ボーナスが出るだけまだましだったのかもしれませんが、やはり給料面で不満はありました。提出する書類作成の…続きを読む

ワークライフバランス

残業代がつくのは、会社の勉強会、上司が残業をつけてもいいと言った時のみでした。休日出勤で1時間ほどの勉強会に出るというのも疑問でした。休みにわざわざ会社に行くのはとても…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはとても充実していたと思います。社会保険、厚生年金でしたし、独自の貸付も行っていました。住宅手当、結婚・出産祝い金などなど他にもたくさんありました。私自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、グレーな部分はあると思いますが、ホワイト企業です。社員同士とても仲良く、派閥やいじめなどはありませんでした。急な勤務変更にも対応して貰えましたし、介護中の怪我もし…続きを読む

社会福祉法人 平成会

年収・給料：200万円未満

特に扶養内等の縛りもなかったため、できる限りシフトを入れていました。時給は良い方だと思いますが、仕事内容からしてもう少し高くてもいいと思いました。強いて言うなら、寸志で…続きを読む

ワークライフバランス

フリーな出勤時間と1ヶ月の大体の勤務希望は融通をきかせてもらえて有難かったです。子供が小さく、下の子が保育園に入園してからは長時間保育を利用していました。残業は基本的に…続きを読む

福利厚生

資格習得についてのサポートがしっかりしており、所有資格に付加して医療的な行為などの資格を取るための講習や研修が設定されていました。喀痰吸引など、介護福祉士が看護師の指示…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法人としてはブラック企業かもしれません。地域の噂などではあまり法人の事でいいことを聞いたことはありませんですが、個々の施設としてはホワイトだと思います。とても働きやすい…続きを読む

ファーストナース

年収・給料：200～299万円

面接の際に詳しい説明がなく、昇給や賞与も一般的な病院などの額より大幅に低かったです。以前の職場を辞めた理由が昇給の低さだったため、かなりがっかりしました。また、手当など…続きを読む

ワークライフバランス

相談員には固定残業が10時間ついていますが、残業を強要されることがしばしばあります。事務も業務の一つなのですが、こちらは時間外にやるようにと指示されたこともあります。自…続きを読む

福利厚生

会社ができてからまだ数年しか経っていないのもありますが、育児休暇の取得実績がありません。現在、何かあった時にすぐに帰れるような状況ではないため、育休が明けて戻ってからも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。面接の際に聞いた話と全く違います。そもそも面接の際には会社の概要説明がざっとあっただけで、入職時に詳しい説明は全くありませんでした。わからないことがあって上司に確認して…続きを読む

社会福祉法人 南島会

年収・給料：400万円

私は関東の病院勤務から沖縄の福祉施設へと転職したのですが、沖縄はそもそも地域特性として給与が低いことが相まって、病院勤務時と比べてかなり賃金は減りました。しかし、病院勤…続きを読む

ワークライフバランス

病院と比べて圧倒的に業務内容は簡単で、業務終了後の疲れがありません。福祉施設での看護業務は定時出勤・定時退社は当たり前です。利用者にトラブルがあったとき（誤嚥や急な発熱…続きを読む

福利厚生

目立った福利厚生はありません。強いていうならインフルエンザワクチンが無料で接種できるということ、インフルエンザが蔓延したときの薬が会社負担で支給されるといったことですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。看護師にとっては圧倒的にホワイト企業です。しかし、介護士にとってはブラック企業にしか見えません。低賃金・重労働・残業は当たり前、勉強会の多さ、どこをとってもきつそうです…続きを読む

新潟南福祉会

年収・給料：350万円

手当は他の法人よりかなり豊富で、他の法人が出さないような処遇改善手当も月額でしっかりと支給されます。年末年始に出勤した場合は年末年始手当も少額で出ます。基本的に夜勤込み…続きを読む

ワークライフバランス

早番リーダークラスの職員は慢性的な残業が日常的に発生しています。ライフワークバランスも良いかと聞かれるとどちらでもありません。早番リーダーの仕事も手伝える業務があれば手…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金、ニピイ等の制度や育児休暇もしっかりと取れる為、福利厚生面でも他の法人よりも比較的に充実しており、福利厚生面では一般企業並であると思っております。今はコロナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。手当等は充実していますが、気分によってパワハラを行う職員、大変気を遣わなければならない職員もいるので大変です。また、業務内容に統一性がない為、職員によって考えや対応がバ…続きを読む

イツモスマイル

年収・給料：300～399万円

同一県内での別法人の同業種の求人表などを参考にした給与水準と比べると、比較的高めな方ではあると思いますが、役職がついている分、気遣いやストレスに感じる部分が多いです。夜…続きを読む

ワークライフバランス

中間管理職の為、残業は比較的多めです。職員や施設内でのトラブルや欠勤の補助で休日出勤もそこそこあります。携帯が支給されていて常に連絡が取れることから休日でも外部からの連…続きを読む

福利厚生

自社販売の日用品や介護用品など、社員が購入する場合は社員割がきくため、重宝しています。親族の購入でも考慮してもらえました。自家用車での移動が必要な場合がありますが、交通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署の人手不足の状況によって変動はあるものの、人手が揃っているタイミングでは比較的長期の休みも取りやすく、有給消化も会社側から積極的に促してもらえています。時間休や休日…続きを読む

ケアサプライシステムズ

年収・給料：200～299万円

月給は18万で、事務職なので高報酬は望めませんでした。他業種での事務求人は正社員で月給12万～や14万～といった低賃金のものも少なくはなく、18万は妥当であるように感じ…続きを読む

ワークライフバランス

部署によっては相当な数の残業をこなしている人もいました。毎月の請求業務、勤怠の締め作業を担当する部署の社員は、その期間中は毎日遅くまで残業をしていました。残業ありきで仕…続きを読む

福利厚生

家族がなくなった時の弔慰金、本人が10日以上怪我や病気で入院した際の見舞金、子供が小中学校へ入学した時・社員が結婚・出産した時のお祝い金などがありました。また、グループ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令順守しているからです。給与は少ない、残業している人は多い、離職率が高い、など完全にホワイトとはいえない面もありましたが、残業代を払わなかったり、雇用契約が謎だったり…続きを読む

ネクサスケア

年収・給料：300～399万円

給料面についてははっきり言って不満でしかなかったです。少ないスタッフで現場を回しており、当日に休むスタッフも意外と多かったのでフォローにも入っていました。仕事量の割に給…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークライフバランスに関しては不満だらけです。残業に関してはサービス残業がありました。現在は少しずつ改善しているようですが、まだまだそういった残業はあるみたいです…続きを読む

福利厚生

実際にどういった福利厚生があるのか、現場のスタッフは知らない人が多数だと思います。現場のスタッフも上司や会社の本社にどういった福利厚生があるのかも聞かない人が多いため、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業しても給料が出ないサービス残業があり、残業を申請しても介護長に呼ばれて理由を述べたりもしていました。そういったことから段々苦になり、申請もしなくなってしまいました。…続きを読む

社会福祉法人 緑寿会

年収・給料：200～299万円

人が少ないので一人当たりの業務量が多いです。人の入れ替わりが激しく、引き継ぎもまともに行われていないので、余計に時間もかかって効率が悪いです。会議以外では残業も出ないの…続きを読む

ワークライフバランス

タイムカードを押してから残業をしていました。忙しい時期には遅くまで残業をしていたので、ほぼ会社にいました。勤務とは別に休日にイベントがある時があります。参加したくない職…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていると思います。女性の多い職場なので育休・産休もしっかりと取ることができます。財形貯蓄もあるので希望すれば行うこともできました。住宅手当があり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務内に仕事が終わらず、タイムカードを押しに来ることが出来ない職員の為に申告する紙が置いてあります。業務が終わった時点でタイムカードを押すのではなく、紙に定時を記入して…続きを読む

アクティブケア

満足している点：評価制度

介護業界の中では比較的やりたい事ができる会社です。お客様の為に何かしたいという向上心を持ち、企画を上に報告すれば通ることが多いです。現場での働きが直接評価されやすく、役…続きを読む

不満な点：年収・給料

昇給がほぼありません。どれだけ長く勤めていても基本給が上がる事は殆どなく、役職にあがるしかありません。長年勤めて基本給が初期のままという介護職員の仲間達もたくさんいまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上のサジ加減や好みで昇進や昇給が決まります。売り上げを重視しすぎて、サービス残業を良しとしている風潮があります。人材不足にも関わらず新しい施設を立てている為、一人一人の…続きを読む

MAYURA

満足している点：仕事のやりがい、面白み

就労継続支援A型といって障害のある方に宮城県の最低賃金を保証しながらも仕事をしていただくという会社です。３つの障害全てを雇用していますが、半数以上が精神障害者の方です。…続きを読む

不満な点：社風

上層部の人間が社長のお気に入りや親族ばかりなので真面目にやったところで評価されることはほぼありません。それどころか、経費削減のために会社の清掃やタイヤ交換などの雑用も全…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何がなんでも、とにかく社長とその取り巻きの意見が絶対尊重される典型的なブラック中小企業です。役所からの補助金のおかげで成り立っているにもかかわらず、役所や公務員には敵対…続きを読む

ドエル

年収・給料：200～299万円

事務員の給料は一般的に高くないことは理解しておりましたが、事務の仕事以外にヘルパーの資格を取って受付事務以外の仕事も兼務していたのですが、管理職の好き嫌いによる人事評価…続きを読む

ワークライフバランス

一般企業では考えられないかもしれませんが、当時施設を支配していたといっても過言ではない管理職メンバーが数名おり、お客様より自分たち（管理職）を優先させるよう圧力をかけ、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一切ありませんでした。たまに業者さんから野球チケットなどをいただくこともありましたが、管理職が自分の物にしたり、管理職のお気に入りの職員（恋人関係）の人にあげ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正当な残業代を支払ってもらえなかったことが一番の不満でした。公平な人事評価もなく、管理職の好き嫌いでいじめのターゲットを決め、ないことをでっちあげてトップ（社長・会長）…続きを読む

川島コーポレーション

満足している点：有給消化が出来るところ

私の主人の会社などは有給がほとんど使えずに無駄になることが多いのですが、有給を必ず使いなさいと指示を受けていたので気兼ねなく有給希望を出すことが出来ました。法令通りの日…続きを読む

不満な点：職員の入れ替わりが多いところ

介護職という3Kの辛い仕事ですし、閉鎖された環境で女性職員が多いので人間関係が辛くて辞める方も多くて早ければ１日で姿を見なくなってしまう新入りの方もいました。確かに常に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。育休産休は利用できますし有給も100％消化できます。資格取得制度にも力をいれたり社内研修や防災訓練、スキルアップなど毎月なにかしらの予定がありました。職員同士もお互いに…続きを読む

社会福祉法人苗場福祉会

年収・給料：200～299万円

資格手当はとても大きいと思います。ですが、その分基本給が低く、ボーナスは他の会社に比べると圧倒的に低かったのが不満でした。また、何年働いても退職金が出ません。自分で毎月…続きを読む

ワークライフバランス

残業してもきちんと残業代が出るところはとても良かったです。しかし、通勤距離が少し遠かった為、早番は朝は4時起き、遅番は11時から等でシフト制の会社なので仕方ありませんが…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特別素晴らしいというものはありませんでした。交通費や家賃補助等、基本的な補助はあった為に困った事はありません。産休・育休の制度もきちんとされているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトでいえばホワイトだと思います。人手不足の中で残業もありますが、その分のお金はしっかり出ますし、休みもきちんとあります。ですが、体力的に厳しいと感じる人…続きを読む

宮城福祉会

満足している点：人間関係

現場の上司が皆さん尊敬できる方たちばかりで、的確なアドバイスや助言を頂けることです。また、傾聴の姿勢を大切にしている点が、部下としては大切にされているように思われます。…続きを読む

不満な点：年収・給料

基本給が介護業界全体で低いと思います。離職率が高い介護業界ですので、人を惹きつける強みを持っていなければならないかと思います。宮城福祉会で先陣を切って給与形態の見直しを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護職のなかでは、休みもきちんととれ、夜勤時間も短く、食事提供もされるためです。また、給与形態に満足していないものの、他施設に比べるとやや高いと言えるでしょう。また、超…続きを読む

雄勝なごみ会

年収・給料：200～299万円

この地域周辺では比較的お給料は高い設定になっており、実家から通うのであれば金銭的には充分生活していけるような状態だったからです。お休みや出産等における祝金や手当も充実し…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は比較的とりやすい状態です。忌引、病気休暇、産前・産後休暇、育児休暇も制度があるだけではなく、しっかりと活用されていました。そのため、休日出勤はほとんどありませ…続きを読む

福利厚生

各種休暇や手当は充実しており、福利厚生は制度があるだけではなく、きちんと機能していたと感じております。特に子育てにかかわる職員や両親の介護を行っている職員には理解があり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業が多かったり理不尽な要求があったりということはまずありませんし、休暇等も取りやすい環境のため、どちらかといえばホワイトな企業だと思います。賞与も年に3回ある…続きを読む