川島コーポレーションの評判・口コミ

このページでは、川島コーポレーションの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。川島コーポレーションの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:川島コーポレーション
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:栄養士
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年4月17日

川島コーポレーションへの入社理由・志望動機

川島コーポレーションの志望理由:自宅から通いやすいため

千葉県に本社をおき、全国展開で有料老人ホームの経営をしている会社です。介護者の精神的、経済的ストレスの軽減を第一に考え、『がんばりすぎない勇気』という言葉を理念として掲げています。介護者が、すべてを一人で抱え込むことによるストレスを軽減したい、という意味が込められているそうです。入居金等、費用面での継続的な手ごろさを売りにしています。以上のことに魅力を感じました。


川島コーポレーションでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

栄養士の基本給としては、他企業と比較しても平均だと思います。この系列の老人ホームは献立が本社作成な上、調理済み食品を使用しています。そのため、厨房の業務は単純なものが多く、栄養士でなければできない業務が少ないです。給与は高くないですが、栄養士としてのやりがいも少ない分見合った数字だと思います。基本的に残業なしのシフトを組むよう通達されているので、給与が基本給のみとなると手取りはかなり少なくなります。


川島コーポレーションのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

勤怠については事務処理がしっかりしており、シフトに沿って時間通りきちんと出社、退社できる雰囲気がありました。急な残業や持ち帰り業務もほとんどなく、自宅から近いのでプライベートと仕事とのメリハリはできていました。ただ、常に人手不足のため、希望していた日中勤務シフトで働くことは難しく、早朝勤務が多めでした。人手不足にも関わらず採用活動が積極的に行われないので、一人一人の仕事量の負担は多く感じられました。


川島コーポレーションの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

社会保険、雇用保険などの法定福利はもちろん、通勤手当や家賃補助もついていて不自由はありませんでした。入社時の健康診断の費用が個人負担だったのが気になりましたが、そのような会社は多いようです。産休育休制度もあり、女性も長く在籍できるよう配慮されているので、福利厚生だけの点では優良な企業と言えると思います。しかし、勤めていた施設は人員の入れ替わりが激しく、長く働いている人は稀だったので、退職検討理由は他にあると思われます。


川島コーポレーションはホワイト/ブラック?

川島コーポレーションはホワイト?ブラック?:ブラック企業

施設と本社間での権力の差を大きく感じたからです。仕事内容の中で、全国の施設間の売り上げを競わせるための取り組みが本社から急に指示されることが多々ありました。それによって通常業務に支障が出るとしても施設側に拒否権はなく、無理をしてでも本社の言う通りに動かざるを得ないため、従業員の不満が募っていたように思います。

  • 勤務先:川島コーポレーション
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:介護職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2019年2月22日

川島コーポレーションで働いて良かったこと

働いてよかった点①:有給消化が出来るところ

私の主人の会社などは有給がほとんど使えずに無駄になることが多いのですが、有給を必ず使いなさいと指示を受けていたので気兼ねなく有給希望を出すことが出来ました。法令通りの日数を毎年戴けたので病気になったときや連休が欲しいときなどは本当に助かりました。やはり有給を使うことは当然の権利だと思うので嬉しかったです。

働いてよかった点②:シフトの調整が出来るところ

私は結婚していて子供がおりますので平日に予防接種や検診、保育園の集まりなど休みたい日があってもシフト調整をしてくださいました。また、急に子供が熱を出した時や怪我をしたときなどに連休にしてくださりゆっくりと安心して看病することが出来たのもありがたかったです。なかなか正社員で平日に休みをいただける仕事は少ないので助かりました。


川島コーポレーションへの不満

川島コーポレーションに感じた不満①:職員の入れ替わりが多いところ

介護職という3Kの辛い仕事ですし、閉鎖された環境で女性職員が多いので人間関係が辛くて辞める方も多くて早ければ1日で姿を見なくなってしまう新入りの方もいました。確かに常に人手不足であり、新入社員をいれて人員を増やしたい気持ちもわかりますが面接の段階であまりに酷いかたは落として欲しいと同僚との間で話していました。

川島コーポレーションに感じた不満②:短時間勤務ができないところ

法令では、子供が小学生になるまでは時短勤務が出来ると決まっていることと思います。ですが御社では時短勤務が出来ません。社員に長く働いて欲しいのならば家族と過ごす時間や家事の時間、お迎えの時間なども考慮していただいてワーキングマザーが働きやすい環境規則にしていただきたいと思っていました。今後検討していただけたら幸いです。


川島コーポレーションはホワイト/ブラック?

川島コーポレーションはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

育休産休は利用できますし有給も100%消化できます。資格取得制度にも力をいれたり社内研修や防災訓練、スキルアップなど毎月なにかしらの予定がありました。職員同士もお互いに話しやすくフレンドリーで明るく楽しい職場です。

川島コーポレーションで働く上で相性の良い人:子育てを終えた主婦か独身女性

やはり時短勤務が出来ないところと、病欠が続くとチームワークで働く同僚達に迷惑をかけてしまうのでできれば独身女性や子育てを終えた主婦の方にオススメしたいと思います。勿論男性も働いて欲しいのですが、長く続くかたは優しくて人当たりの良い人でした。

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名無しさん
川島コーポレーションに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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川島コーポレーションの基本情報

  • 会社名:株式会社 川島コーポレーション
  • 本社所在地:〒292-1161 千葉県君津市東猪原248-2
  • 設立:1990年9月17日
  • URL:https://www.sunnylife-group.co.jp/
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