社会福祉法人 一粒

年収・給料：450万円

前職の給料を考慮してもらいましたが、それでも100万ほど落ちました。月給は変わらないのですが基本給が低く、ボーナスも低く設定されていました。入社してわかったことですが、…続きを読む

ワークライフバランス

不規則勤務で早番は6時半からで、バスなどでは来ることのできない時間なので苦労しました。遅番は21時までありますが、次の日が早番という日もあり、プライベートな時間を持てま…続きを読む

福利厚生

一般の法人なので年金、介護、雇用等の保険はあります。資格、住宅、通勤などの手当関係も最低限のものはあります。ただ、食堂、休憩室、個人のロッカーなど細かな部分での配慮はま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。役職になると夜勤後の次の日の夕方まで残っていることは当たり前になっています。職員の利便性は考慮せず、ペーパータオルは使用禁止でハンカチを使わなければいけません。極めつけ…続きを読む

社会福祉法人FIG福祉会

年収・給料：580万円

人事考課に書かれている内容の通りでした。課長職とはいえ、他の施設ではここまで給料が高くないので満足しています。年収はまだ上がるシステムなのでモチベーションに繋がっていま…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝日と盆・正月は基本的に休むことができます。たまに休日に出勤することもありますが、基本的に休みが多いです。部下育成を進めていくことで自分の仕事量が少なくなり、課長で…続きを読む

福利厚生

入社時には退職金制度がありませんでした。4年前から始まりましたが、額が多くないことと5年毎にランクが上がるシステムなので不満です。しかし、職員向けのプレゼントや食事会な…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラックではないとはっきりと言えます。休出や残業については手当が付きます。急な休みの時は有給を普通に使うことができます。計画有休も5日間は取らないといけません。世の中の…続きを読む

社会福祉法人 川崎聖風福祉会

年収・給料：200万円

通所のデイサービスなので入浴介助や着脱介助、トイレ介助、食事介助などがあります。身体介護はもちろん下の世話もあるので力仕事で、肉体的にも過酷です。そして認知症の利用者は…続きを読む

ワークライフバランス

給料が安いので夫婦共働きをしなければ生計を立てていくことが難しいです。子育てをしながらの仕事なので、子供が感染症などにかかったり保育園や小学校の用事などで休みが多いと給…続きを読む

福利厚生

法廷福利厚生は良かったのですが、法定外福利厚生はあまり良くなかったと思います。他の会社の友達に聞くと手当の金額が他の会社よりも少なかったように思います。交通費などは自転…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。そんなに悪い扱いはされていないと思います。手当や給料などは高くありませんが、未就学児がいる職員には子供一人当たりに有給とは別にボーナス査定に響かない無給の休みが年間何日…続きを読む

ライフデザイン

年収・給料：200万円以下

子育てしながらのパートだと時間も限られていますし、金額はそんなにどこでも変わりません。様々な手当の関係と税金の関係でそこまで金額にはこだわって働いていませんでした。通勤…続きを読む

ワークライフバランス

『キャリア段位制度』という制度があります。介護福祉士の試験のような試験と管理者の面談があり、そこでの点数が良ければ、実際の現場で入浴介助ができなかったりスキルを持ってな…続きを読む

福利厚生

福利厚生については一般的な会社と同じだと思います。有給も取りやすいですし、会費は毎月給料から引かれており、コロナ以前は親睦会や忘年会で豪華な賞品が当たったりしていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。雪が凄く降った日に通勤すると誰も雪かきをしておらず、職場に入らずに他の職員に声をかけて雪かきをし、就業時間を少し過ぎたことがありました。当時の管理者は私たちには何も言っ…続きを読む

特別養護老人ホーム 幸寿苑

年収・給料：250万円

休みが多いので介護職としては珍しいほど生活のリズムがバラバラになりにくいです。今の月給、年収でも満足できています。介護職としては平均値の数字であり、多いと言える額ではあ…続きを読む

ワークライフバランス

業務前残業、業務後残業はどちらもほぼないのでかなり良い環境です。業務開始は9時なのですが、5分前に所属部署にいれば大丈夫です。帰りも5分前には着替えて帰る準備ができ、定…続きを読む

福利厚生

手当は個人的には理想に近いくらいの支給額なのでかなり満足できています。退職金も労働組合と施設の二ヶ所から支給されるらしく、福利厚生はしっかりしています。長く勤めても退職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。絶対的にホワイト企業だと思います。休みも手当もしっかりあり、残業もほぼなし、介護職としては稀なくらいに良い環境なのではないのでしょうか。上司と部下の距離が近くて話がしや…続きを読む

HITOWAケアサービス

年収・給料：450万円

サービス残業などの時間外労働が多いので、働いている時間の割に稼げていないように思います。会社だけの問題だけでなく介護業界自体の賃金が低いのでしょうがないとは思いますが、…続きを読む

ワークライフバランス

時間外労働が多く、残業で遅くなることも多いです。休暇も希望休が月に2日しか取れないなど、取りづらいと感じています。シフト制で夏期休暇や年末年始などのまとまった休みが取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。時間外労働が多い、休暇が取りづらいというのは会社自体の問題ではなく介護業界全体の問題であるように感じます。業界全体自体がブラックだと思います。…続きを読む

社会福祉法人 太陽の家

年収・給料：250万円

福祉をやる以上、第一には弱者、自分というものをなくさなければならないと思っています。お金で人は買えない。サポート、サービス、両輪でやっている職員ばかりだからこそ、結果が…続きを読む

ワークライフバランス

太陽には何百人もの障害者がいます。その一人一人に寄り添う仕事ですから、当然時間は掛かります。様々な企業が一つの場所に集う形を取っていますので、コミュニティだけで1日が終…続きを読む

福利厚生

身体に関しては病院が併設され、健康診断、インフルエンザ接種等は、社会保険加入で無料です。新年会、忘年会、慰安旅行等、手厚く対応しています。残業の時には会社から腹ごしらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この世界の中心は我々ではなく弱者である事、つまりブラック・アンド・ホワイトという環境にしてはいけないとする仕事になるだろうと思います。そこに2つの世界はなく全てが一つの…続きを読む

なから

年収・給料：200万円

将来的にはステップアップをして転職したいと考えているので、現状の年収・給料には満足しています。実家暮らしなので生活が苦しいということもありません。携帯料金やローンなども…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めている会社は世間で言うホワイト企業なので、残業はほとんどありません。稀に残業はあるのですが、その際も30分だけだったので日常生活に特に支障が出ることもなく、無理…続きを読む

福利厚生

パートという雇用形態なので福利厚生はないです。なので評価はなしとさせていただきます。正社員の方は福利厚生がしっかりしているので、それがいずれ正社員になるモチベーションに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自身も他の方も無理なく働けているということが回答理由の一つです。私が働いている会社は様々な病気や障害を持っている方がいらっしゃるので、その辺は臨機応変に対応していただい…続きを読む

アンダンテ

年収・給料：250万円

資格手当や成果給の制度を取り入れており、基本給と固定残業代に加えてプラスαがあります。毎月、各事業所の提出書類や社員の残業時間数、事故、利用者数（単位）などから点数が計…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いている放課後デイサービスは、平日は学校が終わった子どもたちを預かる、休日は朝から預かるといった施設です。そのため、朝はゆっくりできることがほとんどです。事務作業…続きを読む

福利厚生

そもそも自分の会社の福利厚生についてよく知りません。それは公務員や大企業のような突出した福利厚生がないからだと思っています。ベンチャーであり、しかも福祉系の会社なので仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。固定残業の時間を超えた場合にもきちんと残業代がつく、研修や資格のための費用が出る、又は上限付きで出してもらえるなど、最低限のことはしてくれていると思います。しかし、各事…続きを読む

リビングプラットフォームケア

年収・給料：250万円

夜勤も務めていますが、体を酷使している割には給料が安いです。実務者研修の資格も取得していますが手当はありません。他の施設は介護福祉士以下でも資格手当もあり、施設によりま…続きを読む

ワークライフバランス

早番、遅番、夜勤とあり、家庭との両立が全く出来ません。家事が疎かになってしまいました。夜勤がある事で家族も不満を持つようになってしまい、今現在もすれ違う生活が続いていま…続きを読む

福利厚生

日常の業務では何も関係ないのですが、今勤めている会社ではないのですが傷病手当など出ない会社もあると聞き、勤め先の会社もそうなのかと不安に思っています。介護業界は産休・育…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人手不足のため、厳しいシフトや身体を酷使する業務が多くあります。残業手当は申請したらきちんと出るので、その点は他の施設よりも寛容だと思います。今いる会社だけでなく、グレ…続きを読む

社会福祉法人 神戸婦人同情会

年収・給料：440万円

医療法人や社会福祉法人の多くの現場では、何らかの資格を保有していないと働けないことが多いと認識しておりました。また、業種的にも社会的にも必要とされることから、人材不足で…続きを読む

ワークライフバランス

業務量としては少し謙虚に考えても1.5人分ぐらいはあると認識しております。ただ、上司からある程度の采配や裁量を与えられている環境です。もちろん繁忙期である12月、3月、…続きを読む

福利厚生

退職金制度もありますし、その他にも会社負担で福利厚生の一環として勤労者共済制度に加入しており、外食で会員割引制度が適用されることもあります。忘年会等の各種イベントも節目…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。労働時間は月間で40時間を超えることもなく、年間休日も110日は確保されており、急な休日出勤も全くない状態です。今、まことしやかに囁かれているハラスメント関係も皆無に等…続きを読む

ニチイケアパレス

満足している点：失職する心配がないところ

介護業界は当面ニーズが大幅な業界であり、そのなかでも主に有料老人ホーム運営で施設も多数あり海外進出も視野にいれています。運営状況も毎年右肩上がりで利益を上げており、今後…続きを読む

不満な点：人材不足なところ

介護業界だけではないと思いますが、特に近年人材不足が露呈されつつあります。新入社員の入職者も少なく、その少ない職員の中で人材育成にまでなかなかゆきとどかず離職してしまう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の形式上の運営という面ではそこまで大きな問題はないように思われますが、現状や他の施設の状況を考えると、サービス残業がざらにあったりだとか、休憩時間を法令に違反してい…続きを読む

セラピット

年収・給料：300万円

他社の介護支援専門員に比べて明らかに業務量や会議が多いと感じます。月末月初は多忙なのですが、それでも本社は強制的に会議を入れてきます。会議の内容は営業会議、エリア会議、…続きを読む

ワークライフバランス

弊社は1日2時間15分までの固定残業制です。仕事内容の過酷さに加え、独自のルールや会議が多く、結果として残業を強いられる労働環境です。多くの社員が固定残業時間以上の労働…続きを読む

福利厚生

色々な制度があると聞いていますが、詳しく聞く機会はありません。有給消化率は良いので取りやすいですが、やはり休み明けは大変です。今年の年末調整は「社員数が増えたから多忙」…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。外面上はホワイト認定されているようですが…。独自ルールや異様に多い会議などの他に、専門外のヘルプに行かされるという点も挙げられます。例えば、介護支援専門員がデイサービス…続きを読む

さくらコミュニティサービス

年収・給料：300万円

介護福祉士として働いていた時は夜勤手当があったので300万を越えていましたが、体力的にもきつくなってきていました。介護に関する仕事で今までの経験を活かせること、日勤だけ…続きを読む

ワークライフバランス

常勤講師の仕事は生徒さんにテキスト内容をわかりやすく教える仕事ですが、その講師の仕事のベースにはたくさんのベースになる業務があります。シラバス、カリキュラムの作成や、カ…続きを読む

福利厚生

ボーナスはきちんとありますし、社会保険などは試用期間のうちから入れていただいていたのでしっかりとしていました。しかし、休日に行われる全員参加の催し、心理的安全性を高める…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「残業しないで帰って」と言われますが、残業しないと帰れない量の業務がほぼ毎日ありました。1つ片付けては1つ増え、少しでも滞るとどんどん業務が膨らんでいくような職場環境で…続きを読む

社会福祉法人サン・ビジョン

年収・給料：300～399万円

業界全体で給料が安い業界ですので、この会社だけが安いわけではありません。むしろ、社会福祉法人ですが組織がしっかりした会社形式を取っているので、将来的にステップアップして…続きを読む

ワークライフバランス

残業を多くしなければ業務が回せないような理不尽な業務量であったことは一度もありません。介護業界にありがちな自分の仕事以外の仕事を強要された経験はありません。サービス残業…続きを読む

福利厚生

職員の研修がしっかりしており、海外研修制度もあります。職場に託児所があり、0歳から預けることが出来るので産後の方も安心して働くことが出来ます。新人職員のための寮も完備し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。求められる仕事のレベルは高いですし、仕事内容についてもプロとして厳しく判断されますが、残業を強要されることはありません。むしろ法定の勤務時間内に高いレベルで働くことを求…続きを読む

ミアヘルサ

年収・給料：300～399万円

以前は残業時間にかかわらずみなし時間外手当があり、残業代は15分ごとに支払われていましたが、現在は残業代は1分ごとに支払われるシステムになっています。その点は良いところ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はそこまで多くありません。ただ対人業務なので残業をせざるを得ないこともあります。繁忙期と閑散期で差が大きいかもしれません。また、どうしても現場で働く人の人数…続きを読む

福利厚生

福利厚生がよいという声は正直あまり聞いたことがありません。一般的だと思います。誕生日の月には金券がもらえます。健康診断は本社で受けることができるので、検診のために医療機…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には、ホワイト企業だと思います。残業も昔と比べると会社を上げて減らしていこうという意識づけができていると思います。ただ、仕事ができる人ばかり負担が増えてしまうとい…続きを読む

社会福祉法人 滋宏福祉会

年収・給料：300万円

介護職の平均月収は満たしており、他の施設よりもかなり良い方です。正社員でバイト程度の給料しかないという人も知人におり、給料の過度な減給もなく安定しています。仕事内容とし…続きを読む

ワークライフバランス

フルタイムの日勤が多く、休みも土日祝に固定となっています。平日に病院受診をしないといけない、急用が入ったなどの臨機応変な休日の取得には事前の申請も必要で、少し休みがとり…続きを読む

福利厚生

福利厚生というのはよく耳にしますし、利用しているという人もいますが。正直、私としては使う機会がなく、いつどのように使えば良いのか理解できていない部分が多いです。他の人の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務形態、勤務時間、給料においてはホワイトに思います。しかし、先輩職員の言い方が厳しかったり、細かいことで怒られる頻度がかなり多いような印象です。仕事外では問題ありませ…続きを読む

新居浜医療福祉生活協同組合

年収・給料：200万円程度

やりがいはもちろんありますし、職場の環境も良いと思います。ただ、実際に働いてみてお一人お一人に合わせた細やかなケアを行っていくことに終わりはありません。もっとこうした方…続きを読む

ワークライフバランス

残業しなければ翌日の準備が間に合わないのですが、上司からは残業はせずに、しても短時間で終了するように言われます。もちろんそれは残業せずに早く帰って休むようにということで…続きを読む

福利厚生

まず、この会社にどのような福利厚生があるのかを明確に説明していただいた記憶がありません。診療所をもっているため、診療所での受診は半額になることはありがたいのですが、それ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。利用者様や家族様にとっては、お一人お一人に合わせた対応を可能な限りして頂けるとても良い会社だと思います。実際に私もとても助かりました。ただし、働く側となると事情が異なっ…続きを読む

小谷設計

年収・給料：320万円前後

入社当時には仕事量と比較するともらいすぎているのではないかと思いました。ですが、基本給は全く上がらず、上司に伺うと「全員一律である」との事でした。時間が経つにつれて仕事…続きを読む

ワークライフバランス

昇格して業務時間内に終わらない業務が徐々に増え、残業でのフォローが必要になる時もありました。ですが、上司からは「残業はなるべくしないように」と都度お達しが出るようになっ…続きを読む

福利厚生

子供さんのいる家庭には人数や年齢によって異なってはいましたが手当があったようです。その他の家族手当のようなものはありませんでしたが、資格（介護福祉士や認知症実践者研修修…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料面や福利厚生面ではホワイトと思います。他にも業務態度や接遇・仕事への姿勢などを評価し、給料や職位への反映もされていたと思います。年に最低一度は個々に合った研修の勧め…続きを読む

イー・ライフ・グループ

年収・給料：200～299万円

入社後すぐの研修期間は、とても大きい店舗での研修でした。そこでは定時に帰ることができ、サポートもしっかりしている店舗でした。研修期間も無事に終了してその後配属されたのは…続きを読む

ワークライフバランス

朝の8時に出社し、定時は18時半頃、休憩時間は30分ほどしか取れません。そして、18時から23時まで残業をほぼ毎日行っていました。土日は休日でしたが、平日5日間毎日これ…続きを読む

福利厚生

福利厚生でしっかりしていると感じたことは一切ありませんでした。福利厚生とは、いかに優秀な人材に定着して成長してもらうか、優秀な人材が集まってくれるようにするためにあると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何よりも利用者の事しか考えておらず、社員の事は全く考えてくれない会社だと思います。残業は何時まででもさせますし、帰宅していることにされてしまい記録もつきません。上司は助…続きを読む

ケイト

年収・給料：450万円

地域の同職種と比べても年収は同じか少し高いくらいかと思います。前職場よりも上がりましたし、残業もなく、リモートワークも可能なことから働き方に融通が効くため、給与には満足…続きを読む

ワークライフバランス

残業発生時は代休に振り返られるので実質残業はありません。ICT設備も整っていることから自宅での仕事もでき、コロナ禍においても在宅ワークで仕事ができるのでとても満足です。…続きを読む

福利厚生

私の入職時には退職金制度が完備されておらず、社長と相談し、中退共制度に入りました。現時点では掛金が少なく、前職は独自の基金に入会しており、前職よりは退職金制度が脆弱です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありませんし、賞与も業績に応じてですがしっかりと支払われています。会社の方針も平社員まで包み隠さず共有し、会社全体で同じ理念を持って働いている印象なのでホワイト企…続きを読む

慈光園

年収・給料：月18万円程度

調理は力仕事で大変なので一般で見ると少ないかもしれません。ですが、私たちの収入が上がることによって入居者様たちへ負担になるかもしれないと思うとこの収入でも仕方ないと考え…続きを読む

ワークライフバランス

年間で施設自体の休日がないため、私達の休日も固定されていません。それに加えて勉強会というものがあり、休日を削っての参加となる為、休む時間がほとんどありませんでした。昼休…続きを読む

福利厚生

社会保険等はしっかりしていたと思いますが、仕事で体を壊した際の手当等がなく自己解決でした。ですが、それ以外では介護施設に勤めるメリットは多かったです。買い物券が支給され…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。調理の方は力仕事でずっと走り回らないといけないのにも関わらず、昼の休憩が少なかったです。連休はほとんどなく、取れるのは上の人達ばかりでした。入社初日、口頭で言われた出社…続きを読む

スーパー・コート

年収・給料：450万円

年収については可もなく不可もないというのが率直な意見です。大体日本人の平均年収であり、ものすごく低いかと言われるとそうでもありません。介護業界自体がそこまで利益率の良い…続きを読む

ワークライフバランス

残業がなく定時にきっちりと仕事を終えることができます。たまに少し残る程度の事はあったとしても許容範囲です。だらだらと仕事をして終電で帰るなどという事はありません。次に、…続きを読む

福利厚生

ごく一般的な社会保険等は当然完備しております。病院に行くにしても財形貯蓄するにしても、特に不便と感じたことはありません。結婚や葬式等の場合も会社から金一封や献花などのバ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が整っていて、一般的な企業としては申し分ないです。サービス残業はなく、一般社員や現場のヘルパーなどは残業がつきます。通常のお休み、有休もしっかり取得でき、万が一…続きを読む

ちくたく亭

年収・給料：380万円

退職率が高く、スキルが蓄積されません。有給は自由に取得できず、何かにつけてペナルティで減給するといった行為を安易に行っています。雇用契約書の内容は守られておらず、減給に…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなくす方向で強く推進しています。情報共有についてもLINEを利用し、休みの日でも分かる環境を構築しています。ただし、個人で契約しているスマホを利用して会社情報を共…続きを読む

福利厚生

福利厚生は皆無に等しいです。個人経営の会社なので仕方がないと考えています。①有給は特別な事情がない限りは取得は困難です。②毎月の賃金は専務の評価制度が入ったことで簡単に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。過去に退職した社員の扱われ方を見てきているため、この判断は仕方ないところです。ただし、従業員は人柄等も良い方が多いと感じており、その点が救いではあります。…続きを読む

社会福祉法人 永熊会

年収・給料：650万円

年収の割には定時で毎日帰ることができますし、何かを始めたい、改革したい時にも否定されることはなく、まずやってみようというチャレンジングな会社です。やりがいや生きがいをと…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。ワークライフバランスはとても良く、休みの日は当然のこと、仕事が終わって帰った後も家族の時間を大切にすることができるのでとても満足しています。前…続きを読む

福利厚生

年収はとてもいいのですが、他の一般企業などに比べると福利厚生はあまり充実しているとは思いません。前職は旅行券や映画券のプレゼントや夏休み・冬休みなどがありましたが、今の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は良く、福利厚生は十分ではありませんが、やはりどの会社でも人間関係が重要になってくるのではと思います。今の会社はとても人間関係が良好です。もちろん喧嘩や言い合いにな…続きを読む

ここみケア

年収・給料：300万円程度

介護職は役職にでも就かない限りは大体この程度です。気になる点といえば、賞与も低い為、大きくカットされているのではないかと訝ってしまうくらい低賃金ではあります。夜勤の回数…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあって当然です。意味のない勉強会に休日も参加を求められ、「お客様の為」というお客様のせいにした時間前出勤を強制されることに強い疑問を感じています。固定残業時間を過…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生らしいものはありません。あるとすればiDeCo程度のもので、入れて当然かと感じておりますが、その説明も杜撰そのものです。説明なく強制加入させられ、加入後は自…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。家族経営の為、懇意にしている従業員は役職に就き、優秀な人材は転職していってしまう為、毎年職場の従業員に入れ替わりが起きる程に定着率が低いです。それに対して対策も取られて…続きを読む

社会福祉法人 共生の里

年収・給料：270万円

私がお世話になっている法人の理念は「利用者の幸せと職員の幸せに取り組みながら社会貢献を行う」といったもので、利用者様の支援が手厚いだけでなく職員が力を発揮して働きやすい…続きを読む

ワークライフバランス

私の法人の職員の勤務時間は月に165時間と労働時間が決められており、残業は基本的にありません。ただ、利用者様の体調が思わしくないなどで勤務時間外で対応が必要な場合はオー…続きを読む

福利厚生

健康保険、医療保険、社会保険に入っている事はもちろんですが、職員が賃貸物件に住んでいる際には10,000円が住宅手当として支給され、交通費も距離に応じて支給されます。退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間が徹底されており、有給の消化も積極的に行える環境です。昇給は年に一度あり、賞与も年に二度あります。専門職の資格を取った際には資格手当がそれぞれ10,000円支給…続きを読む

サンキ・ウエルビィ

年収・給料：200～299万円

パートなので年収や給料そのものはある程度想定の範囲内ですし、決して低すぎるとは感じていません。また、定期的に時給アップの査定をしてもらえているので、そのような点にも満足…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては業務上致し方ない範囲で行っており、毎日残業しなければいけないわけではなく、会社側から残業を強要されることもないので、その点は不満を感じる要素がないと感じて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、とりあえず基本的な保険の部分はしっかりとカバーしていると思うので、特に問題はないと思っています。そもそもパートなので、そこまで福利厚生の恩恵を受ける…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護福祉関係の会社はブラックが多いと言われているのですが、うちの会社は最低限社員や非正規雇用の人たちに対してやるべきことはやっていると思います。給料に関しては介護関係の…続きを読む

アイケア

年収・給料：300万円

介護業界全体として年収が低いです。やりがいはあるものの、金銭的、肉体的に厳しい仕事ではあります。長く勤務しているが故に任される仕事量も年々増え、責任も重くのしかかってき…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は現場のみの職員は月20時間程となっており、残業代もでます。（課長職以上は残業代なし）そのため、課長職以上は仕事量が多く、残業することも多いような状況にあります…続きを読む

福利厚生

ベネフィットという福利厚生がありますが、現在はコロナ禍ということもあり、なかなか利用することが難しい状態にあります。主にホテルなどの割引サービスが多いです。コロナ以前で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。課長職以下については残業代は出ており、会社に社労士の先生もついているため、違法な残業などはありません。毎月きちんとタイムカードの確認もしており、個別での残業時間数につい…続きを読む

社会福祉法人 絆福祉会

年収・給料：約400万円程度

役職を与えられて勤務いたしました。最終面接時から遂行業務を与えられ、入社から必死で目標達成に向けて励みました。数名の職員と協力して労務管理や人財育成などの基礎固めを行い…続きを読む

ワークライフバランス

一般職員と共に現場の業務をしながら営業終了後に事務業務の処理を夕方から行っておりました。このような時間に自身の遂行業務をしなくてはならない理由は、事業所の人財不足、人財…続きを読む

福利厚生

役職者は休日はなかなか思うように取得できませんので、リフレッシュ休暇などは当時はなかったように思われます。福利厚生にて宿泊施設や数々のアミューズメントなどを予約したとし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。退職する際には会社の就業規則に則って申し出たのですが、有給休暇は認められず、勝手に公休日を変えられたりというような意地悪をされました。有給休暇を搾取されるようなコンプラ…続きを読む