スーパー・コートの評判・口コミ

スーパー・コートへの入社理由・志望動機

関西圏において従業員1000名前後であり、最も大きな介護事業を行っている会社であるので志望致しました。母体としては全国規模で展開しているスーパーホテルがあり、グループ全体で考えると早々倒産する恐れもないだろうという点が安心に繋がっております。企業として大きいという事は外部監査なども実施しており、その点も安心です。逆に身内だけでやっているような会社や小さい会社などでは問題があったりしても隠ぺいするのではないかなどの不安もありました。

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スーパー・コートでの年収・給料：450万円

年収については可もなく不可もないというのが率直な意見です。大体日本人の平均年収であり、ものすごく低いかと言われるとそうでもありません。介護業界自体がそこまで利益率の良い業界ではないので、年収が高くないというのは入社する前から覚悟していたことでした。サービス残業もほぼない上に労働力やストレスを考えてもそこまできつい仕事もしていないのが現状なので、分相応かと思います。ただ、収入に満足しているかと言われればそうでもありません。同じ年代で役職に就いている友人は1.5倍～2倍の収入を得ているケースもあるので、そのような話を聞くと満足とは言えない感情が出てきます。ですが、総合的に自分を見てみると、やはり可もなく不可もない、という気持ちに落ち着きます。

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スーパー・コートのワークライフバランス

残業がなく定時にきっちりと仕事を終えることができます。たまに少し残る程度の事はあったとしても許容範囲です。だらだらと仕事をして終電で帰るなどという事はありません。次に、休日がとりやすいです。不定期ですが、お客様のご都合さえ守れれば後は裁量の範囲に任せてもらえます。友人は「ライブがあるのでこの日に休みたい」などとうまく調整しております。有休申請も却下されたことはなく、従業員の体調や家庭の都合などは優先して頂いています。「子供が熱を出した」「母親の体調が悪いので病院に付き添う」などの突発的な事でも対応できる範囲で聞いてもらえます。そもそも介護業界の会社なので従業員に対しては優しい企業です。以前、私はITベンチャー企業にいましたがこんな事はなかったので、この点は非常に満足です。

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スーパー・コートの福利厚生

ごく一般的な社会保険等は当然完備しております。病院に行くにしても財形貯蓄するにしても、特に不便と感じたことはありません。結婚や葬式等の場合も会社から金一封や献花などのバックアップ体制があります。最近入社の方は対象ではありませんが、前からいる社員に対しては退職金制度もあります。勤続年数が10年以上の社員に対しても金一封があります。勤続10年、20年、30年と継続すればするほど金額も上がっていきます。あまり大きな金額ではありませんが、通常の賞与以外にも決算賞与が全従業員に対して支給されることもあります。

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スーパー・コートはホワイト／ブラック？

福利厚生が整っていて、一般的な企業としては申し分ないです。サービス残業はなく、一般社員や現場のヘルパーなどは残業がつきます。通常のお休み、有休もしっかり取得でき、万が一シフト上で1日お休みを削る場合も次のシフトに振り替える事も可能です。内部監査、外部監査等も充実しており、企業としてまずいことがあるとすぐに発覚するのでその点でも安心です。