新居浜医療福祉生活協同組合の評判・口コミ

新居浜医療福祉生活協同組合への入社理由・志望動機

以前から母親がこの会社の介護施設でお世話になっていて、職員の方たちも良い対応をして下さる方達でしたので好印象を持っていました。職員さんの人数も十分ではなく、建物自体も狭い所でありながらも工夫をされ、利用者一人一人のニーズに合わせた対応を可能な限りされている姿を見て、このような会社で働いてみたいと思いました。

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新居浜医療福祉生活協同組合での年収・給料：200万円程度

やりがいはもちろんありますし、職場の環境も良いと思います。ただ、実際に働いてみてお一人お一人に合わせた細やかなケアを行っていくことに終わりはありません。もっとこうした方が良いのではないか等、試行錯誤の連続です。やればやるほど、その利用者様にあったケアができていくことに嬉しさを感じる反面、その分、自分の休憩時間や残業や持ち帰りの仕事が増えていくことも現実です。努力していることに見合った報酬ではないと思います。より良いケアを長く続けていくためには、報酬とのバランスが取れないと難しいと思っています。

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新居浜医療福祉生活協同組合のワークライフバランス

残業しなければ翌日の準備が間に合わないのですが、上司からは残業はせずに、しても短時間で終了するように言われます。もちろんそれは残業せずに早く帰って休むようにということでもあるのでしょうが、結局できていない仕事は自宅に持ち帰ってするしかなくなってしまいます。しかも、そうなった場合には手当は発生しません。それでも就業時間内には目の前の方達のケアをすることが最優先で、このコロナ禍の中で休む職員さんも多いため、とても勤務内で仕事を終わらせることはできないからです。やればやるだけ、身を削られる気がしています。

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新居浜医療福祉生活協同組合の福利厚生

まず、この会社にどのような福利厚生があるのかを明確に説明していただいた記憶がありません。診療所をもっているため、診療所での受診は半額になることはありがたいのですが、それ以外に何があるのかがわかりません。有給休暇に関してもあるものの、職員さんの人数が不足している中、よっぽどのことがない限り取れないのが現状です。本来の役割として使用していないにも関わらず、毎月の休日として使用されて消えていってしまいます。

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新居浜医療福祉生活協同組合はホワイト／ブラック？

利用者様や家族様にとっては、お一人お一人に合わせた対応を可能な限りして頂けるとても良い会社だと思います。実際に私もとても助かりました。ただし、働く側となると事情が異なってきます。人数も少ない中、より良い質の高いケアを求められるものの、それに見合った報酬はない。また、所属部署の上司ではなく社長に直談判をして給与交渉をしたり、お気に入りの人に対しては密かに給与が上がっていることも聞きました。真面目に頑張っている人がしんどい思いだけ増えて報われないという会社はブラック企業だと思います。