ミアヘルサの評判・口コミ

• 勤務先：ミアヘルサ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育士
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ミアヘルサへの入社理由・志望動機

同じ会社の保育園でも保育園によって保育方針が異なる為、自分に合った保育園で働くことができると思い、就職先として選びました。面接の際にどのような保育をしたいのか、得意なことはないかなど専門的なことだけでなく、性格やどこで生活したいのか等を踏まえた上で所属を検討し、提案して頂けました。実際に働いている中で異動を希望する際もとても伝えやすい環境でした。

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ミアヘルサでの年収・給料：約280万円

保育士という職業柄、年収はどの保育園でもそれほど差がなく、働く前から理解はしていたのでどちらでもないと感じました。実際に役職に就かなかったので役職手当がどれくらい貰えるのかは不明ですが、昇給はかなり少なく続けていくことに不安は感じておりました。給料は高くはないですが、毎月70000円の家賃補助がありました。大きな固定費が補助で賄えるのは、上京して一人暮らしをする上でとても助かりました。給料は安いですが、働きがいはとてもありました。

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ミアヘルサのワークライフバランス

保育士は残業や持ち帰りが多いと言われていますが、自分が働いた保育園はそうではありませんでした。残業になることもありますが、なるべく残業にならないように園長や主任がシフトを考えていました。時間に応じて職員配置を柔軟に動かすことで、他の園に比べるとかなり残業は少なかったです。また、持ち帰りの仕事も少なかったです。持ち帰りになりそうな仕事がある際は、保育中に抜けて仕事をさせていただけました。その為、仕事終わりの予定や休日も充実させることができました。

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ミアヘルサの福利厚生

有給はとてもとりやすい環境でした。ほぼ毎月有給を取ることができました。その為、平日しかできない役所への用事なども平日休みの際にすることができ、とても助かりました。また、他社の福利厚生倶楽部に入会しており、プライベートで使用できる様々な宿泊施設やテーマパークなどの割引を使用できました。しかし、その制度がすこし分かりづらかったです。そのため、自分は2年働いておりましたが、一度も使用することなく終わってしまったのは少しもったいなかったなと思っています。

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ミアヘルサはホワイト／ブラック？

自分が働いている保育園はとても働きやすく、ホワイトだったと思います。開園から働き始めたので、皆んなで一から保育園を作り上げていくとてもいい雰囲気の職場でした。新園ということもあり、忙しさから職員同士のいじめに発展することもなかったのかもしれません。しかし、同じ会社の他の園で働きている同期の話しを聞いた際に、企業としてはホワイトだと思えませんでした。他の園では残業もかなり多く、有給はもちろん代休も取れないほど人不足に悩まされていました。同じ会社の保育園でも保育園によってかなり違いがあります。

• 勤務先：ミアヘルサ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理栄養士
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ミアヘルサへの入社理由・志望動機

最近、予防医療に国が力を入れ始めたため、調剤薬局での管理栄養士がだんだん重宝されるようになってきました。管理栄養士を採用する調剤薬局が増え始め、これからの世の中の流れにのって社会で活躍できるのではないかという期待から就職しました。私が採用された年は管理栄養士の採用枠が10人で、100人くらいの求人応募から10人に選考されました。現在は管理栄養士にミアヘルサ株式会社が力を入れなくなり、募集もほとんどしていません。

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ミアヘルサでの年収・給料：350万円

薬剤師の給料とは比べものにならないくらい少ないです。仕事内容が医療事務だけでなく、調剤補助やクレーム対応に加え、患者様へ栄養相談を行っていました。私は責任者でもあったため、全体会議に出席したり新入社員の教育もしていましたが、一年目の給料と大差はありませんでした。また、最近上場したのですが、上場するためにすでに人手不足の状況から受付パートや医療事務や管理栄養士を何人も解雇したため、仕事の負担がものすごく大きく精神的に落ちました。

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ミアヘルサのワークライフバランス

管理栄養士として採用されたのにもかかわらず、メインの仕事は医療事務と調剤補助でした。栄養相談を行いたくても人手不足なため、手がまわりませんでした。調剤薬局の店舗で働くスタッフは毎日ギリギリで無理してクタクタになって働いていましたが、本社の社員たちは現場のことは数字でしか見ておらず、訴えても理解されませんでした。人手不足のため毎日残業を遅くまでする日々でしたが、本社からは残業申請をして残業理由を細かく報告し、残業申請は残業前に必ずしなさいと言われ非現実的でした。

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ミアヘルサの福利厚生

福利厚生は、ベネフィットの一番低いランクでした。映画やミュージカルは500円引きなどがありましたが決まったタイトルのもので、たまたま利用したいものがあれば使えますが、基本的にはなかったです。私の上司や同期は誰も利用したことがないと言っていました。誕生日月と上場記念のときに2000円分のクオカードをもらいましたが、給料やボーナスの少なさを考えるともっと値段を上げてほしいと思いました。結婚祝いもありましたが、勤務年数によって変わります。

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ミアヘルサはホワイト／ブラック？

日本全体の企業と見比べるとブラック企業だと思いますが、同じ業界で見比べるとどこも大差がないのでブラック企業とは言い切れないと思います。実際に薬剤師のスタッフは色々な調剤薬局を転々としていることが多く、ミアヘルサ株式会社も中途で働くスタッフは多かったです。違う調剤薬局から転職してきたスタッフ曰く、かなりマシな会社だと言うことでした。

• 勤務先：ミアヘルサ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育士
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ミアヘルサへの入社理由・志望動機

現在も勤めていますが、以前勤めていた保育園があまりにもブラックでした。就職、転職フェアにて話を聞いた際に親身になって話を聞いてくださる方々で安心しました。採用が決まってからも充実した研修があるので安心して仕事が出来ます。また、自身のスキルアップにも繋がるのでとても魅力的です。何園もあるため、もしも不測の事態があれば異動もしやすいようなので、人によってはそちらも魅力の一つに感じます。

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ミアヘルサでの年収・給料：約300万円

保育士は元々給料の低い職種の一つです。どの園と比較しても低すぎるわけではないので不満には思いません。年数を踏めば給料アップすることもあると思われるので、そこは自分自身の努力次第に思います。研修を受けるために休みをきちんと取ることが出来るので、うまく利用すれば給料アップに繋がる研修を受けられます。ボーナスもきちんと出るので、フィードバックの内容によってもまたもらえるようになります。頑張ればその分もらえると思います。

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ミアヘルサのワークライフバランス

残業はなるべくしないようにとのことで、実際に勤めているなかでも残業はほとんどありません。ただ、保育園は行事が多いので行事準備で多少の残業はあります。なるべく勤務時間内で出来るように職員全員が協力しあっているので不満はないです。休みも取りやすいです。急な予定で休みが欲しくなったときも相談すると対応してくれるので、休みが取りづらいことはありません。夏休みも付与されるので、プライベートは充実して過ごせます。

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ミアヘルサの福利厚生

福利厚生の面については、私はそれほど重要視していないので気になりません。ただ、自分の誕生日の月にはクオカードがプレゼントされるので、それがとても嬉しく思います。職員の給食も低価格なので、買ってきたり自身でお弁当を作るよりもコストはおさえられていいと思います。保育園の給食なので、栄養のバランスも考えられていてとても魅力的に感じます。育休や産休も取りやすくて協力的なので、今後結婚して子どもを産んだり育てたい方にはいいと思います。

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ミアヘルサはホワイト／ブラック？

保育園は休みが取りづらかったり残業を強いられることが多い職種の一つです。そのような業界できちんと休みを取ることが出来る、また残業もほとんどしないで定時で上がれるのは魅力的です。プライベートに持ち込む方も中にはいる業界ですが、持ち帰って仕事をしなくてもいいのでストレスが少ないです。新しい園を次々作ることでの人手不足についてはやや不満ですが、募集のために全力なのですぐに解消されます。

ミアヘルサへの入社理由・志望動機

高齢者施設や保育園、薬局など、さまざまな医療・福祉サービスをひとつの会社で運営しており、医療・福祉の分野で、地域の方々と関わる機会がたくさんあります。各ライフステージにおいて、地域の方々の生活を生涯を通してサポートできるところが魅力的だと感じました。誰かの役に立ちたい、地域に貢献したいという思いを叶えてくれると考えたため、この会社を選びました。

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ミアヘルサでの年収・給料：300～399万円

以前は残業時間にかかわらずみなし時間外手当があり、残業代は15分ごとに支払われていましたが、現在は残業代は1分ごとに支払われるシステムになっています。その点は良いところだと思います。一方で、基本給自体が比較的少ないという声が多く上がっていました。ボーナスは年に2回で、1回あたり給与ひと月分程度です。以前は家賃補助が長期に渡り受け取れるなど福利厚生も充実していましたが、その制度を突然取りやめて3年間のみにするなど、突然変更することもあります。

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ミアヘルサのワークライフバランス

基本的に残業はそこまで多くありません。ただ対人業務なので残業をせざるを得ないこともあります。繁忙期と閑散期で差が大きいかもしれません。また、どうしても現場で働く人の人数が不足しているのが現状です。ほとんどありませんが、中には休日を返上して働く人もいました。お子さんを育てるママさんは、時短のはずが忙しくて帰れないという話も聞きました。仕事ができる人に仕事が集中してしまうという傾向があります。現場は週休2日、シフト制であることが多いです。上長にもよりますが、希望休を受け付けてもらえないという人もいました。

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ミアヘルサの福利厚生

福利厚生がよいという声は正直あまり聞いたことがありません。一般的だと思います。誕生日の月には金券がもらえます。健康診断は本社で受けることができるので、検診のために医療機関を探す手間は省けると思います。新年会・忘年会の費用補助などはありません。社員旅行などはありません。家賃補助は少額ですが3年間は受け取れます。実家が本社から遠い人と近い人で家賃補助の金額が異なります。数に限りがありますが、社宅などを利用することもできます。

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ミアヘルサはホワイト／ブラック？

基本的には、ホワイト企業だと思います。残業も昔と比べると会社を上げて減らしていこうという意識づけができていると思います。ただ、仕事ができる人ばかり負担が増えてしまうという偏った傾向がみられます。全体的にはホワイト企業に見えますが、ある一部の人は過労であるという現状があります。退職者も増えているので、ますます現場は人手不足に苦しんでいると思います。